Language Arts 55

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8. Was ist die Funktion der Kontrolle

Punkt 1 bedeutet Ebenen der Compliance zu etablieren akzeptable Werte der Mitarbeiter in der Produktion, wie zB monatlichen Absatzzahlen für Verkäufer.

2 º prüfen die Leistung in regelmäßigen Abständen (jede Stünde, Tag, Woche, Monat, Jahr, etc.).

3 º Um festzustellen, ob es irgendwelche Unterschiede im durchschnittlichen.

4 Wenn es eine Änderung, Maßnahmen zu ergreifen oder eine weitere Untersuchung, wie Umschulung oder Weiterbildung. Wenn keine Änderung, die mit der Tätigkeit fortsetzen

Welche Elemente sind in der Steuerung

Setting Standards: Die Anwendung einer Maßeinheit, die als ein Modell, Anleitung oder Muster auf der Grundlage der in der Steuerung werden soll dienen.

Performance Measurement: Der Akt der Messung von Leistung und Ergebnisse können irgendwie ändern die gleiche Maßeinheit.

Korrektur: Der Nutzen der Kontrolle konkrete und greifbare Korrekturmaßnahmen, um die Abweichungen von den Standards zu integrieren.

Feedback: Die Einrichtung von Korrekturmaßnahmen Ergebnisse in das Feedback, ist es hier, wo die engere Beziehung zwischen Planung und Kontrolle.

Was sind die bestehenden Kontrollmethoden

- File Audit

Das ist die Macht

Power: Die Fähigkeit zur Induktion oder Einfluss auf die Überzeugungen oder Handlungen anderer Individuen oder Gruppen.

Authoring

Behörde ist ein Recht, in der Lage, Entscheidungen zu treffen. Formale Autorität ist eine Art von Macht über die Anerkennung von Legitimität.

Welche Art von Macht gibt

Legitime Macht: als Folge der Post.

Power of Kenntnisse oder Erfahrungen: Berater.

Power-Reference zu beeinflussen, Charisma.

Macht durch Zwang, Strafe, bestraft, zum Beispiel: Fidel Castro

Reward-Leistung: zu geben oder zu verweigern Sachanlagen und immaterielle Belohnungen.

14. Was sind die Merkmale eines effektiven Führer

  • Gut geführte selbst in der Lage sind, selbständig zu denken und kann selbständig arbeiten ohne Aufsicht.
  • Sie sind zu einem Zweck außer ihnen verpflichtet.
  • Create Wettbewerb und konzentrieren ihre Bemühungen um eine maximale Wirkung
  • Sie sind mutig, ehrlich und glaubwürdig

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