Arbeitsschutz und Risikoprävention in Spanien

Grundlagen des Arbeitsschutzes

Die rechtlichen Grundlagen basieren auf der Spanischen Verfassung, dem Vertrag über die Europäische Union, der Internationalen Arbeitsorganisation und der Arbeitnehmer-Satzung.

Nationale Institutionen

• INSHT: Das Nationale Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
• CNSST: Nationale Kommission für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Funktionen des INSHT:

• Technische Hilfe, Studien und Forschung.
• Ausbildung, Entwicklung der Politik und Standardisierung.
• Werbung, Information und Verbreitung.
• Prüfung und Zertifizierung von Geräten und Maschinen zum Schutz (Protektion).
• Kooperation mit dem Technischen Sekretariat der Kommission für nationale Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Plan zur Risikoprävention

Der Plan zur Risikoprävention ist das integrierte Instrument, durch welches die präventive Tätigkeit des Unternehmens in sein allgemeines Managementsystem eingebunden wird. Er setzt die Politik zur Vermeidung von Gefahren am Arbeitsplatz um.

Phasen der Entwicklung des Präventionsplans:

1. Analyse des Unternehmens: Untersuchung im Hinblick auf Arbeitsunfälle.
2. System-Design: Entwurf der Präventionsmaßnahmen.
3. Umsetzung des Systems: Organisation, Leistungsfähigkeit, Überprüfung und Verbesserung des Systems.

Die wesentlichen Werkzeuge für die Verwaltung und Durchführung des Risikopräventionsplans sind die Risikobewertung und die Planung präventiver Aktivitäten.

Elemente des Risikopräventionsplans:

Dazu gehören der Firmenname, die Organisationsstruktur des Geschäfts, die Produktionsorganisation, die Organisation der Prävention sowie die Politik, Ziele und Vorgaben.

Organisation und Management der Prävention

Die Organisation umfasst präventive Maßnahmen, die persönlich durch den Arbeitgeber, durch einen oder mehrere beauftragte Arbeitnehmer, durch einen eigenen Präventionsdienst oder durch die Nutzung externer Dienste (Fremdprävention) konstituiert werden.

Präventionsdienst

Ein Präventionsdienst ist eine Reihe von personellen und materiellen Ressourcen, die für die Durchführung der Präventivmaßnahmen erforderlich sind, um eine angemessene Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten.

Präventionsdelegierte

Präventionsdelegierte sind Arbeitnehmervertreter mit spezifischen Funktionen im Bereich der Verhütung berufsbedingter Gefahren.

Arbeitsschutzausschuss (Health and Safety Committee)

Dies ist ein Gremium zur paritätischen Beteiligung für regelmäßige Konsultationen und Auftritte bezüglich der Maßnahmen des Unternehmens zur Verhütung berufsbedingter Gefahren.