Beschäftigungsstatistik und Arbeitsmarkt in Spanien

Beschäftigungsstatistik

Quellen von Informationen über die Beschäftigung:

1. Encuesta de Población Activa (EPA)

Vom INE vierteljährlich durchgeführte Erhebung bei 64.000 Haushalten, um Daten über bestehende Arbeitsverhältnisse zu sammeln. Zu statistischen Zwecken werden 200.000 Personen interviewt.

2. Encuesta de Coyuntura Laboral

Vierteljährlich durch das Ministerium für Arbeit und Soziales auf Basis einer Stichprobe von 12.000 Unternehmen vorbereitet. Die Umfrage misst die Entwicklung der Arbeitslosenquoten in den Hauptbeschäftigungssektoren (Landwirtschaft, Baugewerbe und Dienstleistungen).

3. Zahlen der Sozialversicherungszugehörigkeit

Es handelt sich um eine öffentliche Agentur, die garantiert, dass Gesundheits- und Sozialleistungen ausreichen, um die Bedürfnisse des Arbeitnehmers und seiner Familie zu decken. Um Leistungen zu erhalten, muss der Arbeitnehmer in die Sozialversicherung eingetragen sein. Informationen über die Anzahl und Merkmale der gemeldeten abgeschlossenen Verträge sind eine entscheidende Variable für die Entscheidung in der Beschäftigungspolitik.

4. Daten des SEPECAM

Messung der Arbeitslosigkeit unter Berücksichtigung der registrierten Personen. Dabei wird eine Vielzahl von Personen mit der Fähigkeit und dem Wunsch zu arbeiten, die jedoch nicht registriert sind, außer Acht gelassen. Diese Menschen werden als entmutigte Arbeitslose bezeichnet.

Evolution der spanischen Arbeitskräfte

Die Población Activa (PA) ist die Belegschaft eines Landes. Sie ist seit den 80er Jahren gewachsen aufgrund von:

• a) Ankunft des Babybooms auf dem Arbeitsmarkt: Das starke Geburtenwachstum während der 70er Jahre führte dazu, dass viele Menschen über 15 Jahre in den 80er und 90er Jahren in die PA aufgenommen wurden.
• b) Eingliederung der Frauen in den Arbeitsmarkt: Sich verändernde Beschäftigungsstrukturen in den 70er und 80er Jahren ermöglichten Frauen den Zugang zum Arbeitsmarkt.
• c) Wachstum der Einwanderung: In den letzten Jahren hat sich Spanien von einem Land der Auswanderer zu einem Land entwickelt, das ausländische Arbeitskräfte aufnimmt.

Arten der Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit ist ein ernstes Problem für die Wirtschaft. Die sozialen und wirtschaftlichen Kosten machen die Minimierung hoher Arbeitslosigkeit zu einer Priorität der Regierung. Es gibt vier Arten, abhängig von ihren Ursachen:

1. 1) Konjunkturelle Arbeitslosigkeit: Sie steigt deutlich während zyklischer Rezessionen und nimmt in Zeiten der Expansion ab. Um die Häufigkeit dieser Art von Arbeitslosigkeit zu reduzieren, versucht der öffentliche Sektor, den Übergang zwischen den Konjunkturzyklen zu mildern, damit das Arbeitsangebot nicht wesentlich schwankt.
2. 2) Saisonale Arbeitslosigkeit: Aufgrund der Existenz einiger Sektoren, in denen Arbeit nur zu bestimmten Zeiten des Jahres benötigt wird.
3. 3) Strukturelle Arbeitslosigkeit: Reaktion auf Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage nach Arbeit. Ihr Ursprung liegt in der technischen Unzulänglichkeit der Arbeitnehmer gegenüber bestimmten Bewerberanforderungen. Dies ist wichtig, da sie dazu neigt, zu persistieren.
4. 4) Friktionelle Arbeitslosigkeit: Es handelt sich um eine freiwillige Arbeitslosigkeit von Menschen, die die Arbeit stoppen, um zu studieren, Ruhe zu finden oder einen besseren Job zu suchen.

Merkmale der Bevölkerung

Das erwerbsfähige Alter in Spanien beginnt mit 16 Jahren, sodass diese Personen arbeiten können. Es gibt zwei aktive Bevölkerungsgruppen:

• Erwerbstätige Bevölkerung: Menschen, die berufstätig oder selbstständig sind.
• Arbeitslose: Menschen im erwerbsfähigen Alter, die Arbeit suchen, aber keine finden.
• Inaktive: Menschen im erwerbsfähigen Alter, die weder arbeiten möchten noch eine Arbeit anfordern; sie konsumieren nur.

Gewerkschaften: