Forensische Fragen und Antworten: Ein umfassender Leitfaden

Rechtswissenschaft16 Sept. 202566,03 KB

Forensische Fragen und Antworten

1. Was sind die Vorteile der forensischen Untersuchung?

Die forensische Untersuchung ist ein grundlegendes Prinzip in allen weiteren Strafverfahren. Sie vereint die Vorteile der Aktivität der Teilnehmer und des Verfahrens im Stadium der Untersuchung und Vorbereitung. Sie leitet die gesamte Arbeit zur Durchführung der Prüfung.

2. Nennen Sie den Unterschied zwischen einer Beschwerde und einer Nachfrage.

Der Unterschied liegt in verschiedenen rechtlichen Bereichen: Eine Beschwerde wird im strafrechtlichen Bereich eingereicht (bezüglich Sanktionen oder Freiheitsentzug), während Forderungen im zivilrechtlichen Bereich gestellt werden (bezüglich monetärer Entschädigung).

3. Nennen Sie die Anforderungen an den Vorsatz.

Wissen: Das Bewusstsein, dass eine Straftat begangen wird.
Wille: Der Wunsch nach dem Ergebnis und die Nichtvermeidung desselben.
Freiheit: Die freie Handlung ohne Zwang, gegen das Gesetz zu handeln.

4. Was ist eine Versicherung im Allgemeinen?

Eine Versicherung deckt Personen- oder Sachschäden ab, die während der Laufzeit der Police auftreten und Dritte betreffen. Sie schützt vor den Folgen von Fehlern, Nachlässigkeit oder Versäumnissen des versicherten Fachmanns. Dies kann auch die Verwendung von Röntgengeräten zu Forschungs- und therapeutischen Zwecken sowie Sachschäden (UF 5000 oder 2500) und Kosten für die Strafverteidigung (1.250 oder 625 UF) umfassen.

5. Erklären Sie den obligatorischen Versicherungsschutz.

Die Berufshaftpflichtversicherung ist für Zahnärzte in der Privatpraxis obligatorisch. Sie ist zwar empfehlenswert, aber nicht zwingend erforderlich, wenn man nur im öffentlichen Gesundheitswesen tätig ist.

6. Was ist das Conaceo?

Das Conaceo ist die Einheit, die die zahnmedizinischen Fachrichtungen bescheinigt.

7. Was ist die rechtliche Gültigkeit von Einwilligungserklärungen und medizinischen Aufzeichnungen vor Gericht?

Einwilligungserklärungen und medizinische Aufzeichnungen haben eine hohe Gültigkeit, da sie rechtliche Dokumente darstellen. Eine vom Patienten unterzeichnete Einwilligungserklärung bestätigt, dass er über das Verfahren und mögliche Komplikationen informiert ist. Die Krankenakte ist ein Dokument, in dem alle Informationen über den Patienten, seinen Gesundheitszustand und alle durchgeführten Handlungen und Tätigkeiten aufgezeichnet werden. Diese Dokumente können zur Entlastung bei Anschuldigungen dienen.

8. Was versteht man unter beruflicher Solidarität?

Berufliche Solidarität bezieht sich auf die Weisheit, die wir im Umgang mit Kommentaren über andere Fachleute auf dem Gebiet zeigen, und die Verpflichtung, stets unter strenger ethischer Haltung zu handeln. In keinem Fall sollte sie dazu dienen, falsche oder missverstandene Situationen zu unterstützen oder zu befürworten.

9. Welche Altersgruppe weist die höchste Zahl von Forderungen auf?

Die Altersgruppe zwischen 25 und 44 Jahren.

10. Bei der Aufteilung nach Geschlecht, welche Gruppe von Fachleuten hat die meisten Forderungen?

Frauen. (Anmerkung: Die Frage ist schlecht formuliert, da sie sich auf die geschlechtsspezifische Aufteilung der Patienten mit den meisten Forderungen bezieht, nicht auf die Fachleute nach Geschlecht.)

11. Wie hoch ist der Prozentsatz der Forderungen im Zusammenhang mit Fehlverhalten von Fachleuten und Nicht-Spezialisten?

Fachleute sind für 70% der Fälle vor Gericht verantwortlich, wegen angeblicher Fahrlässigkeit. Nicht-Spezialisten sind für etwa 20% verantwortlich. Die restlichen 10% beziehen sich nicht auf medizinische Fachkräfte.

12. Nennen Sie den Prozentsatz der Forderungen nach Fachgebiet.

Medizin: 80%
Zahnärzte: 10%
Andere Angehörige der Gesundheitsberufe: 10%

13. Nennen Sie vier mögliche Erklärungen für den Anstieg der Beschwerden im Gesundheitswesen.

Depersonalisierung des Gesundheitswesens.
Besserer Zugang der Patienten zu Informationen über ihre Behandlung (Medien).
Die Komplexität der medizinischen Praxis, da sie eine ungenaue Wissenschaft ist.
Technologische Entwicklung der Medizin und Spezialgebiete.

14. In absteigender Reihenfolge, welche Gesundheitssysteme verzeichnen die meisten Beschwerden?

Privates System: 52%
Öffentliches System: 39%
System der Streitkräfte: 9%

15. Welche Schlussfolgerung lässt sich aus dem Anstieg der Beschwerden im Gesundheitswesen ziehen?

Angehörige der Gesundheitsberufe müssen sich weiterbilden und ihr Wissen in diesem Bereich aktualisieren, um diesen neuen Herausforderungen zu begegnen. Die rechtlichen Konsequenzen medizinischer Akten dürfen nicht ignoriert werden, da jede Handlung in der Praxis rechtliche Folgen haben kann.

16. Worin liegt die Komplexität der medizinischen Praxis begründet?

Die medizinische Praxis ist eine Wissenschaft, deren Richtigkeit von vielen Variablen abhängt.

17. Welche Anforderungen müssen Vermittler erfüllen, bevor eine Mediation stattfinden kann?

Laut Gesetz muss ein Mediator einen Berufsabschluss mit mindestens 10 Semestern Studium und fünf Jahren Berufserfahrung haben. Er muss über ein Büro verfügen und über Mediationsfähigkeiten verfügen. Dies liegt daran, dass die Verordnung eine Vorbereitung erfordert, die jedoch nicht spezifisch im Gesundheitsbereich angesiedelt ist.

18. Was geschieht, wenn eine medizinische Fachkraft keine Einigung durch Mediation erzielt?

Die Parteien sind frei, ihre Wege zu gehen. In diesem Fall kann der Patient eine Beschwerde oder eine Klage wegen angeblichen Behandlungsfehlers einreichen.

19. Was ist der Zweck der oro-maxillofazialen Untersuchung durch Experten?

Ermittlung der Ursache (Ätiologie), des Instruments, das die Heilungszeit und die Arbeitsunfähigkeit verursacht.

20. Auf wen kann sich die forensische Identifizierung beziehen?

Personen (Menschen ohne Papiere, Amnesiepatienten, Kinder, Identitätsdiebe).
Leichen.
Knochen.
Teilweise unbekannte Personen.
Unbekannte (NN).

21. Nennen Sie drei indirekte Identifizierungsmethoden, die heute verwendet werden.

Techniken der fotografischen Überlagerung radiologischer Scans.
Technik der künstlichen Gesichtsrekonstruktion: Forensische Skulptur.
Technik der forensischen plastischen Rekonstruktion usw.

22. Nennen Sie die rechtlichen Teile des Zahnarztes.

Berufsausübung.
Zahnärztliche Körperschaften.
Medizinische Vertraulichkeit in der Zahnheilkunde.
Verantwortung des Zahnarztes vor dem Gesetz.

23. Gibt es eine Regelung für die Höhe der gesetzlichen Gebühren? Erklären Sie.

Es gibt keine Regeln. Die Gebühren werden durch Angebot und Nachfrage bestimmt, zum Vorteil der Patienten und Ärzte. Es gibt eine Empfehlung des Kollegiums der Chirurgen und Zahnärzte, die jedoch nicht rechtlich bindend ist. Sie dient als Referenz für Richter zur Lösung möglicher Konflikte zwischen Zahnarzt und Patient bezüglich der Gebühren.

24. Was sind Bissspuren?

Bissspuren dienen dazu, den Täter oder Verdächtigen zu identifizieren und ihn mit der Tat inkompatibel zu machen.

25. Nennen Sie die Bedingungen für das Vorliegen beruflicher Verantwortung.

Es muss eine zwingende gesetzliche Vorschrift geben.
Der Therapeut muss gegen die Vorschrift verstoßen haben, was als unbeabsichtigt gilt.
Es muss ein tatsächlicher Schaden entstanden sein.

26. Warum muss die Verletzung einer aufgestellten Regel auf einer Unfreiwilligkeit basieren?

Das Gesetz definiert Unfreiwilligkeit als eine unbeabsichtigte oder unerlaubte rechtswidrige Handlung. Andernfalls würden wir uns vor einer strafbaren Handlung oder einem Betrug befinden.

27. Grenzen Sie das mögliche Risiko ein.

Das Risiko ist in der gesamten Operation oder medikamentösen Therapie von beruflichen Maßnahmen enthalten. Der Nutzen einer solchen Maßnahme muss jedoch immer die Nachteile überwiegen.

28. Womit beschäftigt sich die forensische Fachkraft?

Sie befasst sich mit der Untersuchung von Materialien, die im alltäglichen medizinischen Bereich verwendet werden, und den damit verbundenen Rechten und Pflichten.

29. Was studiert die forensische Fachkraft?

Sie studiert die Leistung von Gesundheitsberufen im Hinblick auf das Gesetz und die Rechtsordnung.

30. Nennen Sie vier Dokumente, die regelmäßig von Zahnärzten ausgestellt werden.

Anamnese.
Ärztliche Bescheinigung.
Zertifikat (z. B. für Körperverletzung, Einkommen für Schulen oder Eltern von Streitkräften).
Rezept oder Verschreibung.

31. Kann ein medizinisches Fachpersonal keine Medikamente verschreiben? Geben Sie ein Beispiel.

Einige Fachleute, wie z. B. Hebammen, sind eingeschränkt und können nur bestimmte Medikamente verschreiben. Sie können beispielsweise keine Psychopharmaka verschreiben. Ärzte, Chirurgen und Zahnärzte können jedoch alle Medikamente verschreiben, wenn die Behandlung gerechtfertigt ist.

32. Nennen Sie die verschiedenen Arten von Rezepten.

Verschreibungspflichtige Medikamente.
Rezept für magistrale Zubereitungen.
Rezept zur Aufbewahrung.
Rezept zur Überprüfung.

33. Ist jeder Arzt gesetzlich verpflichtet, bestimmte Situationen zu melden? Was sind sie?

Bei einem gewaltsamen oder provozierten Tod.
Bei einer Verletzung, die Dritte betrifft.
Bei ansteckenden Krankheiten.
Bei sexuell übertragbaren Krankheiten.

34. Was ist das Berufsgeheimnis?

Es ist die Pflicht von Ärzten und Zahnärzten, die ihnen im Laufe ihrer Arbeit bekannt gewordenen Tatsachen geheim zu halten. Diese Verpflichtung ergibt sich aus rechtlichen und ethischen Standards.

35. Was ist die moralische Grundlage des Berufsgeheimnisses?

Die moralische Grundlage ist der Hippokratische Eid und die Ethikkodizes der Ärzte- und Zahnärzteverbände.

36. Was ist die rechtliche Grundlage des Berufsgeheimnisses?

Das Berufsgeheimnis ist ein objektives Recht des Patienten, das der Therapeut strikt einhalten muss. Es ist ein natürliches Recht, das nicht versprochen oder vereinbart werden muss.

37. Nennen Sie 4 Gründe, warum das ärztliche Schweigepflicht gebrochen werden kann.

Bei Verdacht auf einen misstrauischen, gewaltsamen oder provozierten Tod.
Bei Personenschäden.
Bei der Meldung von Infektionskrankheiten.
Bei der Registrierung einer Geburt.

38. Was bedeutet die Berufsgenossenschaft?

Sie stellt öffentlich-rechtliche Institutionen dar.
Sie führt kein Register der Mitglieder der Ordnung.
Sie kann keine Mindestgebühren festlegen.
Die Ethik wird von den ordentlichen Gerichten überwacht.
Die Mitgliedschaft ist nicht verpflichtend.

39. Welche Form der illegalen Berufsausübung wird durch das Ausstellen einer falschen Bescheinigung begangen?

Es handelt sich um das Ausstellen einer falschen Bescheinigung und die Fälschung öffentlicher Urkunden.

40. Nennen Sie die Ziele von Isapres.

Gewährung von Leistungen der Gesundheitsversorgung.
Betreuung des Mitglieds durch Vertrag.

41. Erwähnen Sie die Mindestleistungen, die eine ISAPRE bieten muss.

Präventive Untersuchung und Beratung.
Schutz von Frauen während der Schwangerschaft und bis 6 Monate nach der Geburt.
Schutz von Kindern bis 6 Jahre.
Gewährung von Krankengeld gemäß dem Gesundheitsgesetz.

42. Welche berufliche Haftung betrifft Sie?

Sie steht in direktem Zusammenhang mit Forderungen oder Beschwerden gegen Angehörige der Gesundheitsberufe. Sie befasst sich mit der Gestaltung und dem rechtlichen Wert von Dokumenten, die üblicherweise verwendet werden, und wie diese Eigenschaften sein sollten. Dazu gehören Beratung, Krankenakten, informierte Einwilligungen, Verträge, Aspekte des Berufsgeheimnisses und neue Vorschläge im Bereich der Prävention von Haftungsfällen (Behandlungsfehler).

43. Definieren Sie den ethischen Rahmen.

Der ethische Rahmen ist für alle Angehörigen der Gesundheitsberufe verbindlich. Er umfasst die Gesamtheit der Gesetze, Verordnungen, Regeln und Verhaltensformen, die die Ausübung des Berufs regeln. Dies ermöglicht es uns, uns in Konfliktsituationen mit Patienten richtig einzuschätzen.

44. Definieren Sie rechtliche Verantwortung.

Die rechtliche Verantwortung ist die Verpflichtung, selbst oder einen anderen für die Folgen eines Verbrechens, einer Schuld oder einer anderen rechtmäßigen Ursache zu reparieren.

45. Nennen Sie die Arten von Pflichten.

Soziale Pflichten.
Religiöse Pflichten.
Moralische Pflichten.
Rechtliche Pflichten.

46. In welchen Phasen der Pflege kann professionelle Verantwortung gefunden werden?

Während der Diagnose, der Wahl der Behandlung und während der Durchführung der Behandlung.

47. Warum können wir bei der Diagnose unserer Patienten Fehler machen?

Aufgrund unzureichender Infrastruktur und technologischer Ressourcen, schlechter Arbeitsbedingungen, Stress bei der Pflege, fehlender Berufsausbildung usw.

48. Warum können wir bei der Wahl der Behandlung Fehler machen?

Aus Mangel an Ausbildung, Erfahrung, Information, Vorbereitung usw.

49. Welche Anklagen sind alternative Lösungen in einem?

Es handelt sich um Lösungen für Konflikte, die den Prozess verkürzen und verhindern, dass der Fall vor Gericht geht, vorausgesetzt, die Anforderungen werden erfüllt.

50. Nennen Sie Arten von alternativen Absatzmöglichkeiten.

Bedingte Aussetzung des Verfahrens.
Vereinbarungen zur Wiedergutmachung.

51. Wie definieren Sie den rechtlichen und ethischen Rahmen des Berufsstandes?

Es ist die Gesamtheit von Gesetzen, Erlassen, Verordnungen, Regeln und Verhaltensformen, die die professionelle Rolle des Arztes, Zahnarztes und aller Angehörigen der Gesundheitsberufe bewusst oder unbewusst regeln.

52. Nennen und erläutern Sie die Aspekte des Ethikkodex.

Rechtliche Aspekte: Rechtliche Mittel zur Erfüllung der Verpflichtung, mit Androhung von Strafe durch ein gerichtliches Verfahren.
Ethische Aspekte: Überlegungen, deren Bruch keine andere Sanktion als die eigene hätte.

53. Nennen Sie die Anforderungen für die Ausübung der Zahnheilkunde.

Die Berufsbezeichnung.
Die beruflichen Tätigkeiten, deren Initiierung und Entwicklung.
Formen oder Möglichkeiten der Berufsausübung.
Schätzungen.
Werbung und Propaganda.
Gebühren und Tarife.
Die Berufssteuer.
Vom Arzt ausgestellte Dokumente.
Die Kündigung oder die "Beschwerde-Forderung".

54. Nennen Sie die Unterschiede zwischen privater Praxis und Anstellung.

(Diese Frage ist in der ursprünglichen Anfrage nicht beantwortet.)

55. Wann wird die bedingte Aussetzung angewendet?

Wenn die Straftat von geringer oder mittlerer Schwere ist.
Wenn der Beschuldigte keine Vorstrafen hat.
Nach Vereinbarung mit dem Anwalt des Beschuldigten und Genehmigung der zuständigen Gerichte.

56. Wann wird eine Vereinbarung zur Wiedergutmachung umgesetzt?

Wenn sich das Opfer und der Angeklagte mit Genehmigung des Richters darauf einigen, wie der verursachte Schaden behoben werden kann, um den Konflikt zu beenden.

57. Was ist das abgekürzte Verfahren?

Dieses Verfahren ermöglicht es dem Angeklagten, auf die Prüfung zu verzichten, wenn er den gegen ihn erhobenen Tatsachen und den Grundlagen der Anklage zustimmt. Es ist ein alternatives Mittel, wenn keine Meinungsverschiedenheiten über die Fakten bestehen und dem Staatsanwalt Geschenke gemacht werden.

58. Nennen Sie vier Handlungen, die eine kriminelle Handlung eines medizinischen Fachpersonals darstellen können.

Ausübung des Berufs illegal.
Falsche Bescheinigung.
Missbrauch von verschreibungspflichtigen Medikamenten.
Verletzung des Berufsgeheimnisses.

59. Grenzen Sie den Fehler ein.

Der Fehler ist "die mangelnde Sorgfalt oder Pflege, die ein vorsichtiger Mensch bei seinen Handlungen und seinem eigenen Geschäft anwendet." Die Person, die die Folgen ihrer Handlung nicht kennt, muss sie kennen und daher die Ergebnisse vorhersagen oder glauben, sie überwinden zu können.

60. Was ist der Unterschied zwischen einer Straftat und einer unbeabsichtigten unerlaubten Handlung?

Wenn die Handlung rechtswidrig ist und mit der Absicht zu schaden begangen wird, ist es eine Straftat.
Wenn die Handlung schuldhaft, aber ohne die Absicht zu verletzen begangen wird, ist es eine unbeabsichtigte unerlaubte Handlung.

61. Definieren Sie das Standardverfahren.

Ein Verfahren, das die Strafverfolgung für alle Verbrechen ermöglicht, die nicht durch ein spezielles Verfahren geregelt sind, sondern durch ein Standardverfahren zur Unterrichtung und Prüfung.

62. Welche Verpflichtungen hat der Arbeitgeber bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags?

Die Kosten der Vergütung für die vom Arbeitnehmer erbrachten Leistungen.
Gleichbehandlung (Nichtdiskriminierung).
Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen.
Bereitstellung des Arbeitsplatzes (wenn auch außerhalb des Arbeitsplatzes, muss der Arbeitgeber Unterkunft, Reisekosten und Verpflegung bereitstellen).
Einhaltung der arbeitsmedizinischen Vorschriften.

63. Definieren Sie die Gewinnbeteiligung.

Gewinnbeteiligung sind Teile der Gewinne, die der Arbeitgeber im Geschäftsjahr erzielt hat und die an die Arbeitnehmer des Unternehmens verteilt werden. Diese zusätzliche Vergütung wird einmal jährlich gezahlt. Die Beträge sind proportional zur Dauer der Dienstleistung. Mitarbeiter, die 30 Tage oder weniger beschäftigt sind, haben keinen Anspruch.

64. Listen und erklären Sie das System der Prämien.

Es gibt zwei Systeme: 1. Auf der Grundlage der Gewinne: Der Arbeitgeber verteilt 30% des Nettogewinns. 2. Auf der Grundlage des Lohns: Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer 25% des im Jahr verdienten Arbeitslohns, unabhängig vom Nettogewinn des Unternehmens.

65. Welche Maßnahmen können einem regulären Verfahren unterliegen?

Wer Vergehen oder Verbrechen begeht, die nicht durch eine andere Art von Verfahren geregelt sind. Dies gilt beispielsweise für illegale Handlungen, die Gegenstand eines Geschäftsordnungs- oder vereinfachten Verfahrens sind, oder für Verfahren wegen Verbrechen, die eine private Strafverfolgung erfordern.

66. Definieren Sie die desformalizierte Forschung im regulären Verfahren.

Dies ist eine der beiden Unterphasen der Untersuchung in einem ordentlichen Gerichtsverfahren. Hier sammelt der Staatsanwalt die notwendigen Hintergrundinformationen, um festzustellen, ob ein Verbrechen vorliegt und ob ein begründeter Verdacht auf Beteiligung an dem Verbrechen besteht, ohne dass die Forschung formalisiert wird.

67. Definieren Sie die formalisierte Forschung im regulären Verfahren.

Dies ist eine der beiden Unterphasen der Untersuchung im ordentlichen Verfahren. Sie beginnt, nachdem der Staatsanwalt Einwände gegen die Forschung erhoben hat und glaubt, dass ein Verbrechen vorliegt und dass eine Person daran beteiligt war.

68. Listen Sie die Modi der Einleitung des regulären Verfahrens auf.

Handel: Jedes Mal, wenn die Staatsanwaltschaft Kenntnis von einer Tat erlangt, die als Verbrechen eingestuft wird.
Beschwerde: Die Mitteilung von Tatsachen, die eine Straftat darstellen können.
Klagen (Gesetz über Informationen an die Staatsanwaltschaft wegen einer Straftat): Durch das Opfer, seinen gesetzlichen Vertreter oder seinen Erben beim Nachlassgericht.

69. Welche Beschwerden sind die Anforderungen der?

Sie sollten Folgendes enthalten: Punkte, die zur Erfüllung dieser Verpflichtung erforderlich sind, damit der Angeklagte ordnungsgemäß über die Gebühren informiert wird:

Identifizierung des Angeklagten und seines Verteidigers.
Umständliche Darstellung des Sachverhalts und dessen rechtliche Qualifizierung.
Darlegung der Änderung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit.
Zuschreibung der Beteiligung des Angeklagten.
Anwendung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
Angabe der Beweismittel, die die Staatsanwaltschaft in der Verhandlung vorlegen wird.
Die beantragte Strafe.
Gegebenenfalls der Antrag auf ein abgekürztes Verfahren.

70. Welche Bedeutung haben Aufzeichnungen in der klinischen Praxis?

Die klinische Aufzeichnung bietet eine vollständige und umfassende Sicht des Patienten. Andere Bereiche und Aspekte des Berufs profitieren ebenfalls davon:

Lehre und Forschung:
Bewertung der Qualität der Versorgung:
Administrative Bedeutung: Die klinische Geschichte ist der Schlüssel zur Kontrolle und Verwaltung der medizinischen Leistungen von Gesundheitseinrichtungen.
Bedeutung aus medizinisch-rechtlicher Sicht:
- Sie ist ein Beweismittel in Fällen ärztlicher Haftung.
- Sie bildet ein grundlegendes rechtliches und medizinisches Dokument erster Ordnung.
- Sie dient als Beleg für die Richtigkeit von Aussagen über klinische Handlungen und Standesregeln.
- Sie ist ein zentrales Element bei der Berichterstattung über forensische ärztliche Haftung.

71. Definieren Sie die Genehmigung.

Es ist das Recht eines Arbeitnehmers, während eines bestimmten Zeitraums nach einer beruflichen Leistung Urlaub zu nehmen oder seine Arbeitszeit zu reduzieren.

72. Welche Lizenzen können medizinische Fachkräfte erhalten?

Arzt, Chirurg, Zahnarzt und Hebamme (oder Geburtshelferin).

73. Was tut Compin?

Compin ist die medizinische Kommission für Prävention und Behinderung.

74. In Bezug auf die Beschwerde, wann kann sie eingereicht werden?

Sie kann jederzeit vor Abschluss der Untersuchung eingereicht werden.

75. Ist es möglich, die verfassungsrechtlichen Garantien des Beklagten einzuschränken? Erklären Sie.

Ja. Nachdem die Staatsanwaltschaft die zuständigen Beamten um grundlegende Hintergrundinformationen für die Ermittlung einer Straftat gebeten hat und diese eine Gruppe gebildet haben, die die Formalisierung der Untersuchung durchführt, muss es möglich sein, die verfassungsrechtlichen Garantien einzuschränken. Dies kann beispielsweise durch die Beantragung einer Untersuchungshaft geschehen.

76. Was ist die Frist für die Untersuchung?

Nach der Formalisierung der Untersuchung hat die Staatsanwaltschaft eine gesetzliche Frist von zwei Jahren, um die Untersuchung durchzuführen.

77. Welche Informationen sollten in der Anklageschrift erscheinen?

Die Identifizierung des Angeklagten und seines Verteidigers.
Die umständliche Darstellung des Sachverhalts oder der Vergehen und deren rechtliche Qualifizierung.
Die Darlegung der Änderung der strafrechtlichen Verantwortlichkeit, einschließlich der alternativen Hauptforderung.
Die Zurechnung der Beteiligung des Angeklagten.
Die Angabe der gesetzlichen Vorschriften.
Die Kennzeichnung der Beweismittel, die die Staatsanwaltschaft in der Verhandlung vorlegen wird.
Die beantragte Vertragsstrafe.
Gegebenenfalls der entsprechende Antrag auf ein abgekürztes Verfahren.

78. Nennen Sie die Grundsätze der frühen Studie.

Grundsatz der Mündlichkeit, Unmittelbarkeit, Öffentlichkeit, anhaltenden Stärke und Widerspruch.

79. Definieren Sie:

Auftraggeber: Natürliche oder juristische Person, die Dienstleistungen nutzt oder eine oder mehrere Personen im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt.
Arbeitnehmer: Jede natürliche Person, die persönliche Dienstleistungen erbringt oder unter Abhängigkeit oder Unterordnung und im Rahmen eines Arbeitsvertrags tätig ist.
Selbständige: Wer bei der Ausübung der Tätigkeit keine Arbeitnehmer beschäftigt oder unter seiner Aufsicht hat.

80. Nennen Sie sechs Eigenschaften des einzelnen Vertrags.

Der Vertrag ist erfolgreich, bilateral, belastend, kommutativ, synallagmatisch und normativ.

81. Was bedeutet es, dass ein einzelner Vertrag synallagmatisch ist?

Es bedeutet, dass beide Parteien gegenseitige Vorteile haben. Der Arbeitgeber muss eine Entschädigung zahlen, wenn der Arbeitnehmer seine Verpflichtung zur persönlichen Dienstleistung verletzt, und im Gegenzug kann der Arbeitnehmer eine indirekte Entlassung geltend machen, wenn der Arbeitgeber seine Vergütung nicht zahlt.

82. Woher stammt die forensische Expertise der Arzthaftung, in welcher Stadt und warum?

Sie stammt aus dem Legal Medical Service der chilenischen Arzthaftungseinheit in Santiago. Dies liegt daran, dass dort eine größere Anzahl von medizinischen und forensischen Sachverständigen sowie leitende forensische Teams ansässig sind.

83. Definieren Sie lex artis.

Lex artis bezieht sich auf einen qualifizierten Fachmann, der gesetzlich anerkannt ist und über die erforderliche Ausbildung und Kenntnisse verfügt. Er oder sie ist mit einem Patienten konfrontiert, der eine rechtzeitige und wirksame medizinische Versorgung benötigt, basierend auf der Anwendung von therapeutischen Maßnahmen, die in der medizinischen Gemeinschaft allgemein anerkannt sind. Diese Maßnahmen sind auf das beschränkt, was üblicherweise in vergleichbaren Fällen empfohlen wird, unter Berücksichtigung des geografischen Standorts, der technologischen Unterstützung und der verfügbaren Mittel.

84. Nennen Sie drei Möglichkeiten, wie ein Zahnarzt seine berufliche Leistungsfähigkeit ausüben kann.

In den verschiedenen klinischen Bereichen der Zahnheilkunde, nach seiner Verbesserung oder Spezialisierung.
Durch universitäre Lehre oder Weiterbildung.
Durch wissenschaftliche Forschung an Universitäten und Laboratorien.

85. Was bedeutet es, dass ein Vertrag eine Mitgliedschaft hat?

Dies bedeutet in der Regel, dass der Inhalt des Vertrages vom Arbeitgeber vorgegeben wird und nicht geändert werden kann. Der Arbeitnehmer kann ihn nur annehmen oder ablehnen.

86. Was bedeutet es, dass ein Vertrag keine Mitgliedschaft hat?

Es bedeutet, dass der Vertrag beiden Parteien, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Möglichkeit gibt, Klauseln im Vertrag zu verhandeln.

87. Nennen Sie die Gründe für die Kündigung eines Vertrags.

Gegenseitiges Einvernehmen der Parteien.
Widerrufsrecht des Arbeitnehmers, Kündigung beim Arbeitgeber mit mindestens 30 Tagen Vorankündigung.
Tod des Arbeitnehmers.
Ablauf der im Vertrag vereinbarten Frist.
Abschluss der Arbeit oder Dienstleistung, die dem Vertrag zugrunde lag.
Unvorhersehbare Umstände oder höhere Gewalt (z. B. Konkurs oder Brand).

88. Welche Formalitäten müssen bei einem gegenseitigen Einvernehmen und Rücktritt als Kündigungsgrund beachtet werden?

Sie müssen schriftlich erfolgen.
Sie müssen vom Arbeitnehmer unterschrieben werden. Im Falle eines gegenseitigen Einvernehmens muss auch der Arbeitgeber unterzeichnen.

89. Wann endet ein Vertrag ohne Entschädigung?

Bei schwerwiegendem Fehlverhalten, das ordnungsgemäß festgestellt wurde.
Bei laufenden Verhandlungen des Arbeitnehmers in der Branche, die vom Arbeitgeber per Schreiben verboten wurden.
Bei Nichtteilnahme des Arbeitnehmers an der Beschäftigung ohne triftigen Grund an zwei aufeinander folgenden Tagen oder unentschuldigtem Fehlen oder ohne Vorankündigung seitens des für eine Tätigkeit verantwortlichen Arbeitnehmers, deren Aufgabe eine ernsthafte Störung im Arbeitsablauf bedeutet.
Bei Einstellung der Arbeit durch den Arbeitnehmer:
- Unzeitgemäßes und ungerechtfertigtes Ausscheiden von Arbeitnehmern vom Arbeitsplatz und während der Arbeitszeit ohne Erlaubnis des Arbeitgebers.
- Weigerung, ohne gerechten Grund zu arbeiten.
Handlungen, Unterlassungen oder Rücksichtslosigkeit, die die Sicherheit oder den Betrieb der Einrichtung, der Arbeitnehmer oder ihre Gesundheit beeinträchtigen.
Vorsätzliche Beschädigung von materiellen Anlagen, Maschinen, Werkzeugen usw. (Sabotage).
Schwerwiegende Verletzung vertraglicher Verpflichtungen.

90. Nennen Sie schwerwiegende Fehlverhaltensweisen, die zur Kündigung eines Vertrags führen können.

Mangel an Ehrlichkeit des Arbeitnehmers bei der Ausübung seiner Funktionen: Mangel an Ehrlichkeit, Gerechtigkeit in der Handlung, ohne strafrechtliche Verantwortung.
Verhalten der sexuellen Belästigung.
Angriffe durch den Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber.
Beleidigungen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber.
Unsittliches Verhalten des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit dem Unternehmen, für das er arbeitet.

91. Wann wird ein befristeter Vertrag zu einem unbefristeten?

Wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf der Frist weiterhin Dienstleistungen für den Arbeitgeber erbringt.
Wenn der befristete Vertrag ein zweites Mal verlängert wird.
Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen von zwei befristeten Verträgen insgesamt 12 Monate oder länger innerhalb eines Zeitraums von 15 Monaten ab der ersten Einstellung diskontinuierlich beschäftigt war.

92. Definieren Sie den Begriff Leasingvertrag.

Dies sind Verträge, die sich durch ihre kurze Dauer auszeichnen und deren Ende nicht durch eine Frist bestimmt ist, sondern durch die Art der vertraglich vereinbarten Leistungen. Dazu zählen Werkverträge, Arbeits- oder Dienstleistungsverträge.

93. Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer bei Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags?

Persönliche Erbringung der Dienstleistung: Muss persönlich erbracht werden, ohne die Möglichkeit, einen Ersatz zu entsenden.
Erbringung von Dienstleistungen unter Abhängigkeit und Unterordnung sowie wirtschaftlicher, technischer und rechtlicher Abhängigkeit.
Einhaltung der vorgeschriebenen Arbeitszeiten und -orte.
Einhaltung der internen Regeln des Unternehmens.

94. Kann der Inhalt eines Arbeitsvertrags geändert oder angepasst werden?

Ja, aber nur durch Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Gesetz verlangt, dass jede Änderung schriftlich festgehalten und von beiden Parteien unterzeichnet wird, entweder auf der Rückseite der Kopien des Vertrags oder in einem Anhang. Eine Kopie muss von jeder Partei aufbewahrt werden.

95. Kann der Arbeitgeber einseitig den Arbeitsvertrag ändern?

Ausnahmsweise ermächtigt das Gesetz den Arbeitgeber, nach eigenem Ermessen:

Die Änderung des Charakters der vertraglich vereinbarten Leistungen oder des Ortes, an dem sie erbracht werden:
- Im Falle einer ähnlichen Arbeit.
- Wenn der neue Standort oder die Stadt innerhalb desselben Standorts oder Gebiets liegt.
Diese Bedingungen dürfen niemals zu einem Nachteil für den Arbeitnehmer führen, weder bei der Entlohnung noch bei seiner beruflichen oder technischen Stellung.
Die Änderung der Verteilung der Arbeitszeit, wobei der Arbeitnehmer 30 Tage im Voraus benachrichtigt werden muss.

96. Wie wird die Bezahlung von Überstunden berechnet?

Mit einem Zuschlag von 50% auf den vereinbarten Lohn für die normale Arbeit, der auf die nächste ordentliche Vergütung des jeweiligen Zeitraums, in dem die Überstunden geleistet wurden, aufgeschlagen wird.

97. Sie beginnen in einer Zahnarztpraxis im Osten zu arbeiten und mieten vorab eine Haftpflichtversicherung. Was sind die wichtigsten Fragen zur Versicherung, die Sie vor der Unterzeichnung prüfen sollten?

Wichtige Aspekte, die berücksichtigt werden müssen:

Wahl zwischen individueller und kollektiver Versicherung.
Höhe der wirtschaftlichen Deckung.
Versicherungszeitraum.
Zustimmung des Versicherers.
Versicherungszweck.

98. Definieren Sie kurz Namensstreit und die zugrunde liegenden Ursachen.

Prozessführung: Es ist ein Interessenkonflikt, wenn auf der einen Seite ein Anspruch und auf der anderen Seite Widerstand besteht. Er kann verhindert werden durch:

Ein Protokoll mit standardisierten Verfahren.
Teilnahme an Sitzungen wissenschaftlicher Gesellschaften.
Zusammenarbeit mit Experten im Haftungsrecht.
Stets eine informierte Zustimmung und klinische Patientenakte führen.
Einen Bericht über mögliche Risiken erstellen.
Ein Curriculum für Bachelor- und Postgraduiertenbildung haben.
Eine sichere Anstellung haben.

99. Warum ist die schriftliche Einwilligungserklärung rechtlich so wichtig und warum ist es wichtig, den Patienten zu informieren?

Die Einwilligungserklärung ist wichtig, um Zivilklagen wegen Behandlungsfehlern abzuwehren. Sie muss an die Praxis angepasst sein und folgende Punkte enthalten:

Risiken und Komplikationen der zahnärztlichen Eingriffe.
Der Grad der Komplexität der Behandlung.
Die Nachsorge und Anweisungen für den Patienten.

100. Was ist im Falle einer Forderung zu tun?

Der Versicherte muss den Versicherer über die Einreichung von Ansprüchen informieren, außergerichtlich erhalten hat oder weiß, dass er sie erhalten könnte, sowie über alle Umstände, die zu einem Verlust führen könnten, innerhalb von fünf (5) Kalendertagen ab dem Zeitpunkt, an dem er davon Kenntnis erlangt. Anschließend muss sichergestellt werden, dass der Patient von einem Anwalt betreut wird. Der Versicherte hat alle erforderlichen Maßnahmen zu unterstützen, um dem Versicherer bei der Bereitstellung einer angemessenen Verteidigung seiner Interessen zu helfen. Der Versicherer wird fortlaufend über den Fortschritt der Beschwerde informiert und arbeitet mit ihm zusammen. Während des Strafverfahrens darf keine Annäherung oder Gespräch mit dem Patienten stattfinden.

101. Weisen Sie auf den Unterschied zwischen Vorsatz und Schuld hin.

Vorsatz und Schuld sind strafbare Verhaltensweisen. Beim Vorsatz weiß die Person, was sie tut, und will oder akzeptiert das Ergebnis. Bei Schuld weiß die Person die Folgen ihrer Handlung nicht, muss sie aber kennen und daher die Ergebnisse nicht vorhersagen oder glauben, sie überwinden zu können.

102. Was ist der Unterschied zwischen strafrechtlicher und zivilrechtlicher Haftung?

Die strafrechtliche Haftung führt zu einer Freiheitsstrafe, die der Arzt für die Abweichung vom Stand der Technik bei der Ausübung seiner Kunst erhält. Die zivilrechtliche Haftung sucht eine finanzielle Entschädigung für den entstandenen Schaden. Bei letzterer gibt es einen Unterschied zwischen öffentlich (keine vertragliche Beziehung zwischen Patient und Arzt) und privat (vertragliche Beziehung besteht).

103. Nennen Sie Arten von Versicherungsschutz für Fehlverhalten und weisen Sie darauf hin, welche am meisten angemessen ist.

Anspruch geltend gemacht: Gewährleistung von Forderungen (rechtliche Ansprüche).
Anspruch Vorkommen: Sicherstellung von Behandlungen, die während des Versicherungsjahres zu Verlusten führten, auch wenn das rechtliche Problem später auftrat und nicht geltend gemacht wurde.
Gemischt: Die günstigste, da sie keine Grenzen hat.

104. Sie werden eines Behandlungsfehlers beschuldigt und ein Gerichtsverfahren beginnt, das zu einer Strafe führt. Welche alternativen Lösungen gibt es in dieser Situation und wie können Sie darauf zugreifen?

Die gesetzlich festgelegten Alternativen sind:

Verbrechen unbeabsichtigt oder fahrlässig mit einer Strafe von weniger als drei Jahren.
Der Beschuldigte hat keine Vorstrafen.
Weniger schwere Verletzungen.
Auswirkungen auf die Verfügbarkeit von rechtlichen Gütern wirtschaftlicher Natur.

Diese Alternativen sind:

Bedingte Aussetzung des Verfahrens: Ein Verfahrensmechanismus, bei dem die Staatsanwaltschaft mit Zustimmung des Angeklagten und Genehmigung des Richters das Verfahren beendet, wenn die gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind und bestimmte Bedingungen eingehalten werden, die vom Richter vorgeschlagen werden und die verhindern, dass der Angeklagte jemals wieder strafrechtlich verfolgt wird.
Entschädigungsvereinbarung: Eine Vereinbarung zwischen Beschuldigtem und Geschädigtem, bei der der Beschuldigte den Schaden auf eine für das Opfer zufriedenstellende Weise behebt, um den Konflikt zu beenden.
Abgekürztes Verfahren: Der Angeklagte verzichtet auf die mündliche Verhandlung, wenn er den ihm vorgeworfenen Tatsachen und den Grundlagen der Anklage zustimmt, um eine zügige Abwicklung zu erreichen.

105. Definieren Sie:

Fahrlässigkeit: Pflichtverletzung, mangelnde Sorgfalt mit der gebührenden Sorgfalt, keine Bedenken oder Gleichgültigkeit gegenüber der ausgeführten Handlung. Es teilt sich in Unterlassungen, es ist ein passiver Schuldtyp.
Mangelnde Fähigkeit: Fehlende Ausbildung für die Durchführung einer bestimmten Aufgabe. Nicht über die Kenntnisse, Erfahrungen oder Fähigkeiten verfügen, die zur Durchführung bestimmter Behandlungen erforderlich sind. Kann zu Unterlassungen oder Handlungen führen.
Tollkühnheit: Impulsive Handlung, Leichtsinn ist implizit im Konzept der Gedankenlosigkeit. Keine Vorsichtsmaßnahmen. Aktiver Fehlertyp.
Verstoß gegen Pflicht und Vorschriften: Pflichtverletzung durch Funktion oder Position, die zu diesem Zeitpunkt und Ort von einem Fachmann diktiert wird.

106. Definieren Sie Mediation und wie sie für einen Patienten von FONASA durchgeführt wird.

Mediation ist ein nicht-streitiges Verfahren, das durch direkte Kommunikation zwischen den Beteiligten und die Einbeziehung eines professionell qualifizierten Vermittlers zu einem freiwilligen Vergleich führt. FONASA-Patienten können sich an den Staatsrat für Verteidigung wenden und eine Liste von Fachleuten anfordern, die sich der Mediation widmen.

107. Nennen Sie vier mögliche Erklärungen für den Anstieg der Beschwerden im Gesundheitswesen.

Die technologische Entwicklung der Medizin und Spezialgebiete, abgesehen vom Wissen der Patienten, erhöht deren Erwartungen.
Die mangelnde Kommunikation zwischen Fachleuten und Patienten führt zu einer Verantwortungsteilung, die den Patienten überfordert.
Veränderte Einstellungen in der Bevölkerung und besserer Zugang zu Informationen, die es ihnen ermöglichen, sowohl ihre Rechte besser zu kennen als auch anspruchsvoller zu sein.
Die Kommunikationsmittel zwischen Arzt und Patient sind eine Quelle für Konflikte und relevante Nachrichten.

108. Was ist ein Arbeitsvertrag?

Es ist eine Vereinbarung (Willensübereinkunft), durch die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegenseitig zu Dienstleistungen im Rahmen der Abhängigkeit oder Unterordnung des ersteren verpflichten und dieser für diese Dienste eine bestimmte Vergütung zahlt.

Arbeitgeber: Natürliche oder juristische Person, die die Dienste nutzt oder eine oder mehrere Personen im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt.
Arbeitnehmer: Jede natürliche Person, die persönliche Dienstleistungen erbringt oder unter Abhängigkeit oder Unterordnung und im Rahmen eines Arbeitsvertrags tätig ist.
Selbständiger: Wer bei der Ausübung der betreffenden Tätigkeit nicht von einem Arbeitgeber abhängig ist oder Arbeitnehmer unter seiner Aufsicht hat.

Der Vertrag kann individuell oder kollektiv sein. Ein individueller Vertrag kommt zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer zustande.

109. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag ändern möchten, welcher Prozess ist damit verbunden?

Er kann nur mit der Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geändert werden, d. h. wenn beide zustimmen. Das Gesetz verlangt, dass jede Änderung schriftlich festgehalten und von beiden Parteien unterzeichnet wird, entweder auf der Rückseite der Kopien des Vertrags oder in einem Anhang. Eine Kopie muss von jeder Partei aufbewahrt werden.

110. Welche beruflichen Bereiche umfasst die forensische Medizin und welche Teile umfasst die rechtliche Zahnmedizin?

Rechtliche Forensische Medizin umfasst:

Rechtsmedizin
Sozialmedizin
Berufsmedizin

Rechtliche Zahnmedizin umfasst die folgenden Teile:

Berufsausübung
Zahnärztliche Körperschaften
Medizinische Vertraulichkeit in der Zahnheilkunde
Verantwortung des Zahnarztes vor dem Gesetz

111. Nennen Sie die Arten von Arbeitsverträgen.

Der Arbeitsvertrag kann befristet, unbefristet und für bestimmte Aufgaben sein.

Ein unbefristeter Vertrag ist einer, der kein Enddatum für die Beschäftigung hat.
Ein befristeter Arbeitsvertrag ist einer, der den Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthält. Die Dauer eines befristeten Vertrags darf ein Jahr nicht überschreiten. Bei Personen mit einem Berufs- oder Technikabschluss von einer Hochschuleinrichtung darf die Dauer eines befristeten Vertrags nicht länger als zwei Jahre sein.
Verträge für bestimmte Aufgaben sind diejenigen, die sich durch ihre kurze Dauer auszeichnen und deren Ende nicht durch eine Frist bestimmt ist, sondern durch die Art der vertraglich vereinbarten Leistungen.

112. Sie wurden in einer Zahnklinik eingestellt, insbesondere durch einen befristeten Vertrag. Unter welchen Bedingungen könnte der Vertrag zu einem unbefristeten werden?

Wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf der Frist weiterhin Dienstleistungen für den Arbeitgeber erbringt.
Wenn der befristete Vertrag ein zweites Mal verlängert wird.
Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen von zwei befristeten Verträgen insgesamt 12 Monate oder länger innerhalb eines Zeitraums von 15 Monaten ab der ersten Einstellung diskontinuierlich beschäftigt war.

113. Was ist Ethik und was sind ihre Themen?

Es ist der Rahmen, den jeder Angehörige der Gesundheitsberufe kennen und respektieren muss. Dieser rechtliche Rahmen umfasst die Gesamtheit der Regeln, Gesetze, Verordnungen und ethischen Verhaltensweisen, die die Praxis regeln.

114. Nennen Sie kurz die Bereiche im Gesundheitswesen, in denen Zahnärzte tätig sein können.

Öffentliches System:

Zahnärzte mit Zielzyklus (Allgemeiner Bereich).
Tertiärstufe: Krankenhäuser Typ 1.
Sekundärstufe I: Krankenhäuser Typ 1-2.
Primärstufe: Krankenhäuser Typ 3-4.

Privates System:

Einzelanbieter: Privatpraxen.
Anbieter-Sets: Berufliche Gesellschaften.
Diagnostik- und Therapiezentren.
Universitäten.
Streitkräfte.

Öffentliche Gesundheit:

Verordnung und Pfarrhaus.
Gesundheitsförderung, Epidemiologie.
Politik- und Programmmanagement, SEREMI Gesundheit.

115. Nach dem derzeitigen Stand der Berufsausübung, in welchen gemeinnützigen Bereichen arbeiten die meisten Zahnärzte und welche Attribute hat diese Verteilung?

Die Gemeinden mit der höchsten Konzentration von Zahnärzten sind Providencia und Santiago Centro. Dies liegt an der größeren Bevölkerungsdichte und vor allem an den Arbeitsplätzen, wo es bequemer ist, die Zahnarztpraxis nach Geschäftsschluss zu besuchen.

116. Nennen Sie, basierend auf den Daten des Seminars über den Arbeitsmarkt, den Trend auf dem zahnärztlichen Arbeitsmarkt.

33% 2 Jobs
27% 1 Job
26% 3 Jobs
12% 4 Jobs

117. Nennen Sie in Bezug auf die Strafen für Fahrlässigkeit die Prozentsätze für Patienten und Ärzte.

90% zugunsten des Arztes.
10% zugunsten des Patienten.

118. Welche beruflichen Bereiche umfasst die forensische Medizin und welche Teile umfasst die rechtliche Zahnmedizin?

Siehe Frage 110, ist identisch.

119. Nennen Sie die Arten von Steuern und erläutern Sie kurz jede von ihnen.

Einzelne Steuern: Gilt für alle Löhne über einem bestimmten Niveau. Wird direkt vom Arbeitgeber abgezogen.
Steuern der zweiten Kategorie: Betrifft die Gebühr, die auf dem jeweiligen Stimmzettel gerechtfertigt ist. Das Original ist für den Patienten, die Kopie ist im Besitz des Arztes. Die Gesetzgebung verlangt eine monatliche Zahlung, einen festen Prozentsatz der Bruttoeinnahmen als Stimmzettel.
Globale ergänzende Steuer: Wirkt auf Steuerzahler mit einem Mindesteinkommen. Fast alle Ärzte, die Löhne und Gehälter erhalten, müssen diese jährlich im April erklären und zahlen.

120. Nennen Sie die Merkmale der Ermittlungsphase.

Phase vor der eigentlichen Verhandlung: Ein notwendiger und unverzichtbarer Schritt für die Entwicklung des Prozesses und den Erhalt des endgültigen Urteils, da im Laufe des Jahres eine Strafverfolgung stattfinden kann.
Es ist natürlich erforderlich, dass die Staatsanwaltschaft die Verfolgung bis zur Vollendung fördert, die mit dem Abschluss der Untersuchung endet.
Die Ermittlung liegt in der Verantwortung des öffentlichen Dienstes. Der Staatsanwalt überwacht den Fortschritt des Prozesses und gibt Anweisungen an die Polizei.
Die Ausübung der Staatsanwaltschaft gehört der Staatsanwaltschaft. Die Gerichte gewähren den Opfern jedoch die Möglichkeit, diese auszuüben.
Die Ermittlung ist relativ geheim. Für die Teilnehmer des Prozesses ist sie öffentlich, für Dritte außerhalb des Verfahrens ist sie geheim.
Die Ermittlung wurde überprüft. Die Staatsanwaltschaft führt die Ermittlungen durch, die den Aktenordner bilden, und kann die Einleitung einer Untersuchung veranlassen oder nicht.

121. Nennen Sie die Ziele der Ermittlungsphase.

Effizienz der Ermittlung: Hauptziel ist die Klärung des Sachverhalts durch Ermittlungsmaßnahmen, die zu einem Prozess führen können.
Rationalisierung der Arbeitsbelastung: Ermöglicht der Strafjustiz, innerhalb angemessener Effizienz- und Qualitätsparameter zu arbeiten.
Schutz der Opfer: Es ist die Pflicht des Staatsanwalts. Die Einhaltung führt zu Verpflichtungen für die Staatsanwälte, die Opfer über den Stand der Ermittlungen informiert halten.

122. Nennen Sie die Phasen der Ermittlungsphase.

Phase vor Abschluss der Untersuchung: Der Kontext, in dem die Strafverfolgungsbehörden bereits Kenntnis von Tatsachen haben, die auf eine Straftat hindeuten, aber noch keine formelle Untersuchung gegen den Angeklagten eingeleitet haben. Die Praxis ist durch Einseitigkeit und Zurückhaltung gekennzeichnet. Die Person erwirbt die Fähigkeit, da die Existenz eines Verfahrens oder gegen das Management besteht.
Phase nach Abschluss der Untersuchung: Der Staatsanwalt benachrichtigt den Angeklagten formell vor dem Gericht, dass er aufgrund bestimmter Tatsachen untersucht wird, die auf eine oder mehrere Straftaten hindeuten. Hier greift das Gericht als Verantwortlicher für den Staatsanwalt ein. Der Angeklagte und seine Verteidigung sind während des Verfahrens ebenfalls beteiligt.

123. Welche Verschreibung muss für die Anforderungen der?

Individualisierung des Fachmanns: Angabe von Name, Beruf und Adresse.
Verschreibung in klarer und vollständiger Form: Die Zusammensetzung und die Komponenten müssen perfekt lesbar sein, in ihrer chemischen oder generischen Formulierung und Dosierung.
Professionelle Unterschrift und Datum, an dem das Rezept ausgestellt wurde: Es ist zu beachten, dass Rezepte auch strengeren Vorschriften unterliegen: Sie müssen gedruckt sein, die vollständigen Daten des Blankos angeben und der Aufdruck mit den Daten des Unternehmens, das das Rezept ausgestellt hat, ist obligatorisch.

124. Nennen Sie 3 Situationen, in denen die ärztliche Schweigepflicht rechtlich gebrochen werden muss.

Verdacht auf einen misstrauischen, gewaltsamen oder provozierten Tod.
Körperverletzungen.
Bei der Meldung einer Geburt.
Bei der Ausstellung einer Sterbeurkunde.
Bei der Meldung von Infektionskrankheiten.
Bei der Feststellung von Arbeitsunfähigkeitsgraden bei Arbeitsunfällen usw.

125. Was ist störend empfinden?

Es ist die illegale Ausübung des Berufs. Arbeitslosigkeit bedeutet, dass ein Arzt eigene Handlungen vornimmt, ohne im Besitz des Titels zu sein.

126. Was ist das Arbeitsethos bei der Ausübung der Zahnheilkunde?

Das Arbeitsethos berücksichtigt die rechtlichen und ethischen Aspekte, die sich aus internationalen Kodizes und Erklärungen ergeben.

127. Nennen Sie in Bezug auf die Mediation die Eigenschaften eines Prozesses, der in einem öffentlichen und einem privaten System durchgeführt wird.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Mediation freiwillig ist und je nach Gesundheitssystem des Patienten von der jeweiligen Institution abhängt. Patienten mit FONASA können sich an den Staatsrat für Verteidigung wenden und eine Liste von Fachleuten anfordern, die sich der Mediation widmen. Alternativ können Patienten mit ISAPRE-Deckung die Untersekretariat für Gesundheit oder die regionale SEREMI Gesundheit aufsuchen und dort Mediation beantragen.

128. Was ist Arzthaftung?

Arzthaftung wird als "die Verpflichtung von Ärzten, Krankenschwestern usw. zur Verantwortung für die Folgen bestimmter Straftaten, die sie bei der Ausübung ihres Berufs begehen" definiert. Chemiker können pharmazeutische Fehler machen, die zu einer doppelten Wirkung führen können: zivil- oder strafrechtlich. Diese Definition umfasst Ärzte, Zahnärzte, Kinesiologen usw.

129. Welche Verfahren sind die Stufen des Strafrechts und was sind sie?

Ermittlungsphase: Dies ist die Phase, in der die Staatsanwaltschaft Ermittlungen durchführt, um das Vorhandensein einer rechtswidrigen Handlung festzustellen und die Verantwortung dafür zu begründen. Sie hat zwei Unterphasen: Desformalizierte Ermittlung, bei der die Staatsanwaltschaft notwendige Ermittlungen durchführt, um festzustellen, ob ein Verbrechen vorliegt, auch ohne Formalisierung. Die zweite Phase, die formalizierte Ermittlung, beginnt, nachdem der Staatsanwalt die Gebühren für die Untersuchung für zuständig erklärt hat, da er davon ausgeht, dass ein Verbrechen vorliegt und eine Person daran beteiligt war. Nach Abschluss der Ermittlung muss der Staatsanwalt zwischen drei Optionen wählen: vorübergehende oder dauerhafte Einstellung des Verfahrens, Mitteilung des Rechts, die Untersuchung nicht fortzusetzen, und die Anklage gegen den Angeklagten.
Zwischenphase oder vorbereitende Gerichtsphase: Ihr Hauptziel ist die Festlegung der Beweismittel für die Verhandlung und endet mit der Verabschiedung einer Entschließung, die die Anklagen und Beweismittel sowohl der Staatsanwaltschaft als auch der Verteidigung für die Verhandlung enthält. Diese Entschließung wird als "Beschluss zur Verhandlung" bezeichnet.
Verhandlung als solche: Dies ist der eigentliche Prozess, in dem die Parteien ihre Theorien über den Fall darlegen und durch die vorgelegten Beweismittel nachweisen, ob die im Anklagesatz enthaltenen Tatsachen wirksam sind oder nicht. Diese Phase endet mit der endgültigen Entscheidung in der Verhandlung.

130. Was ist die Staatsanwaltschaft und was ist ihre wichtigste Funktion?

Die Staatsanwaltschaft ist eine autonome und unabhängige Institution, die am 16. September 1997 geschaffen wurde und für die Leitung der Untersuchung von Straftaten verantwortlich ist.

Funktionen:

Vertritt die Gemeinschaft.
Schützt Opfer und Zeugen.
Führt Ermittlungen zu Straftaten durch.
Leitet die Leistung der Polizei während der Untersuchung.
Reicht die Anklage vor Gericht ein.

131. Definieren Sie:

Angeklagter: Natürliche oder juristische Person, der eine Straftat zugeschrieben wird oder die an einer Straftat beteiligt ist.
Grundsatz der Unmittelbarkeit: Die Unmittelbarkeit des Gerichts mit den Beweismitteln ist ein tragender Pfeiler der Legitimität des Prozesses. Ohne die persönliche und unmittelbare Wahrnehmung der Beweismittel durch das Gericht fehlt nicht nur die Zuverlässigkeit, sondern auch die Mindestanforderungen eines schützenden Modells der Strafverfolgung.
Staatsanwalt: Ein Anwalt der Staatsanwaltschaft, der offiziell mit der Durchführung der Untersuchung einer Straftat beauftragt ist und, wenn der Fall es rechtfertigt, ein Strafverfahren einleitet.
Öffentlicher Verteidiger: Dezentrale, öffentliche Einrichtung unter dem Justizministerium, die Rechtshilfe für Steuerzahler im Strafverfahren leistet, wenn diese nicht in der Lage sind, diese zu beschaffen.
Anfechtungsklage: Eine Klage, die zur Ungültigkeit einer endgültigen Entscheidung führt, aus ausdrücklich im Gesetz genannten Gründen.

132. Nennen Sie Formen der Streitvermeidung.

Protokolle mit standardisierten Verfahren.
Informierte Zustimmung und klinische Akte.
Versicherung.
Curriculum in Bachelor- und Postgraduiertenbildung.
Experten für Haftungsrecht.
Arbeitssitzungen innerhalb wissenschaftlicher Gesellschaften.
Risikobewertung.

133. Vergleichen Sie Aspekte, die bei Versicherungen zwischen einem Individuum und einer Gruppe zu berücksichtigen sind.

Individuell: Teurer, kann angepasst werden, Anonymität muss gewahrt werden.
Kollektiv: Günstiger, kleinere Probleme können abgedeckt werden, von Politikern beraten und überwacht, Versicherungsnehmer als ihr eigener Zahnarzt (Berufsverband), begrenzter Anpassungsgrad.

134. Welche Aufgaben werden von einem Zahnarzt in den verschiedenen Bereichen der forensischen Medizin wahrgenommen?

Klinischer Bereich: Erstellung eines "forensischen Berichts" über Verletzungen.
ID-Bereich: Information des Gerichts über durchgeführte Untersuchungen an Personen, Leichen, Skeletten oder teilweise unbekannten Überresten (NN) zur Feststellung ihrer Identität.
Thanatologie-Bereich: Erstellung von Berichten für das Gericht, die Autopsien ergänzen.
Bericht für das Gericht: Über die durchgeführte Untersuchung von unbeabsichtigten, vorsätzlichen oder fahrlässigen Schäden, die Fachleute ihren Patienten im Kieferbereich zufügen.

135. Nennen Sie vier Funktionen, die ein Zahnarzt im SEREMI der Gesundheit ausübt.

Bewertung der Gesundheitsziele.
Förderung der Mundgesundheit.
Bewertung von Mundgesundheitsprogrammen.
Gewährleistung der Einhaltung ausdrücklich garantierter Gesundheitsleistungen.
Fluorid-Monitoring.

136. Erklären Sie mindestens fünf Mindestvorschriften des Arbeitsgesetzbuches, die in den Vertrag aufgenommen werden müssen.

Ort und Zeitpunkt des Vertragsabschlusses.
Individualisierung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einschließlich Staatsangehörigkeit, Geburtsdatum und Einkommen des Arbeitnehmers.
Bestimmung der Art (oder des Typs) der Dienstleistungen und des Ortes oder der Stadt, an der die Leistungen erbracht werden sollen.
Preis, Form und Frist der Zahlung der vereinbarten Vergütung.
Dauer und Verteilung der Arbeitszeit. Wenn im Unternehmen ein Schichtsystem existiert, werden Dauer und Verteilung durch die internen Regeln bestimmt.

137. Was passiert, wenn der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag nicht innerhalb der gesetzlichen Frist schriftlich festhält, und was passiert, wenn der Arbeitnehmer sich weigert, den Vertrag zu unterzeichnen?

Das Gesetz stellt das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses fest, auch wenn es noch nicht notariell beglaubigt ist, wenn persönliche Dienstleistungen untergeordnet erbracht werden. In jedem Fall haftet der Arbeitgeber für eine Geldstrafe, wenn der Vertrag nicht innerhalb der gesetzlichen Frist abgeschlossen wird. Es gibt eine gesetzliche Vermutung zugunsten des Arbeitnehmers, was bedeutet, dass alle Klauseln, die sich auf den Arbeitnehmer beziehen, als Teil eines Arbeitsvertrags verstanden werden. Wenn der Arbeitnehmer sich weigert, unterzeichnet der Arbeitgeber den Vertrag und schickt ihn an die zuständige Gewerbeaufsicht. Wenn der Arbeitnehmer auf seiner Haltung beharrt und in diesen Untersuchungen nachweist, dass er unter anderen Bedingungen eingestellt wurde als denen, die im schriftlichen Dokument enthalten sind, kann er ohne Entschädigung entlassen werden.

138. Wenn Sie als Arbeitgeber in einer klinischen Beratung tätig sind und einer Ihrer Mitarbeiter beim Diebstahl von zahnärztlichen Versorgungsgütern erwischt wird, wie würden Sie den Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers kündigen?

Der Arbeitsvertrag endet ohne Anspruch auf Entschädigung, wenn der Arbeitnehmer ein schwerwiegendes Fehlverhalten begeht, das ordnungsgemäß festgestellt wurde, wie im Falle von Diebstahl.

139. Welche medizinischen Fahrlässigkeiten haben zu einer Zunahme der Ansprüche geführt?

Dies führt bei den verschiedenen Interessengruppen zu einer erheblichen Investition an Zeit und finanziellen Mitteln sowie zu einem wachsenden Misstrauen der öffentlichen Meinung gegenüber Anbietern von medizinischen Dienstleistungen, öffentlichen Krankenhäusern oder privaten Kliniken sowie gegenüber Gesundheitsfachkräften und der medizinischen Handlung selbst.

140. Was ist der Anteil der Werbung an Berichten, die durch Verbreitung und ohne Verbreitung veröffentlicht werden?

Mit Broadcast-Journalismus: 21% der Beschwerden.
Ohne Broadcast-Journalismus: 29% der Beschwerden.

141. In Bezug auf die 12% der früheren Forderungen, was wird empfohlen, wenn andere Fachleute Kommentare abgeben?

(Diese Frage wurde in den Seminaren recherchiert und konnte nicht gefunden werden. Ein Anwalt und Freund hat geholfen. Wenn jemand eine Empfehlung hat, bitte mitteilen.) Bevor Sie etwas sagen, geben Sie keine Stellungnahme ab. Nach Rücksprache mit einem Anwalt prüfen Sie, ob der Kommentar auf beruflicher Ebene erfolgte und ob die abgegebenen Urteile wahr sind. Im Falle eines Verschuldens des Staatsanwalts versuchen Sie, das Problem durch einen Mediator zu lösen. Wenn ein anderer Fachmann falsch liegt, etablieren Sie eine ernsthafte Beleidigung und erheben Sie eine Widerklage.

142. Definieren Sie CDT.

Diagnostic and Treatment Center (CDT): Eine organisierte Gruppe, die die alleinige Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des Patienten trägt. Beispiele: Integramédica, Megasalud, Pater Mariano Dental Center.

143. In welcher Gemeinde gibt es die meisten Zahnärzte?

In Santiago Centro mit 21%, gefolgt von Providencia mit 19%.

144. In welchem Bereich gibt es den größten und den niedrigsten Prozentsatz der Zahnärzte?

Gesundheitssystem: 63%
Privater Sektor: 23%
Andere: 14%

145. In welchen Bereichen arbeiten diese Fachkräfte hauptsächlich in öffentlichen Zahnkliniken?

Hauptsächlich auf der Primärstufe. In Krankenhäusern Typ 3-4, die weniger komplex sind, in einigen Kliniken: Allgemeine Zahnmedizin und einige Spezialitäten.

146. Erklären Sie, wie der allgemeine Bereich zugänglich ist.

Hausarzt oder odontogener Bereich. Dies sind Fachleute, die in der Regel in kleinen und abgelegenen Gemeinden eingesetzt werden, um einen Dienst in einem Krankenhaus oder einer Klinik vom Typ 4 für einen Zeitraum von 3-6 Jahren (der bezahlt wird) zu leisten. Danach gewährt der Staat ihnen einen Zuschuss für Spezialisierungen an einer Hochschule. Der Zugang erfolgt über einen Wettbewerb des Minsal, der Noten, Publikationen, Assistenzen, Teilnahme an Konferenzen usw. berücksichtigt. Die offene Pflegepraxis wird durchgeführt.

147. Geben Sie Beispiele für Arbeitsverträge nach ihrer Geltungsdauer.

Vereinbarung für festgelegte Zeitabschnitte: Gültige Verträge für bestimmte Zeitfenster. Beispiel: ein Vertrag für drei Monate.
Vertrag auf unbestimmte Zeit: Kein Enddatum für die Beschäftigung.
Werkvertrag oder Aufgabe: Wird hauptsächlich auf Bauunternehmen angewendet. Beispiel: der Vertrag für die Zeit, die zum Bau eines Wohnhauses benötigt wird.

148. Ein Vertrag, der befristete Arbeitsverträge umwandelt, kann zu einem unbefristeten werden.

Dies kann auf drei Arten geschehen:

Der Arbeitnehmer erbringt weiterhin Dienstleistungen für den Arbeitgeber nach Ablauf der Frist.
Der befristete Vertrag wird ein zweites Mal verlängert.
Wenn der Arbeitnehmer im Rahmen von zwei befristeten Verträgen insgesamt zwölf Monate oder länger innerhalb eines Zeitraums von fünfzehn Monaten ab der ersten Einstellung diskontinuierlich beschäftigt war.

149. Was sind die Vergünstigungen, die Systeme bieten, und wann werden sie bezahlt?

Sie sind Teil der Gewinne, die der Arbeitgeber im Geschäftsjahr erzielt hat und die an die Arbeitnehmer des Unternehmens verteilt werden.
Es gibt zwei Systeme: eines, das auf Gewinnen basiert (30% des Nettogewinns), und eines, das auf dem Lohn basiert (25% des im Jahr verdienten Arbeitslohns, unabhängig vom Nettogewinn des Unternehmens).
Es handelt sich um eine zusätzliche Zahlung, die einmal jährlich erfolgt, je nach Zahlungsweise, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist (individuell oder kollektiv).

150. Grundsätze der verfassungsrechtlichen Garantie der Arbeit gemäß Artikel 19 der Verfassung.

Prinzip der Freiheit und des Schutzes: Vertragsfreiheit (Jeder hat das Recht auf Selbstbestimmung bei der Einstellung). Freie Wahl des Arbeitsplatzes. Keine Art von Arbeit kann verboten werden. Niemand darf gezwungen werden, einer Vereinigung beizutreten oder eine Arbeit zu verrichten. Das Recht auf freie Berufsausübung, Titel und notwendige Voraussetzungen können verlangt werden, aber niemand darf zur Arbeit gezwungen werden.
Grundsatz der fairen Vergütung: Die Vergütung muss der Arbeit entsprechen und ein menschenwürdiges Leben ermöglichen.
Verbot der Diskriminierung.
Grundsatz der Tarifverhandlungen: Arbeitnehmer dürfen gemeinsam mit dem Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen verhandeln, wie Löhne, Arbeitszeiten, Boni usw.
Grundsatz der Vereinigungsfreiheit: Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten.
Grundsatz der Autonomie der Vereinigungsfreiheit oder der kollektiven Organisation: Gewerkschaftsorganisationen sind autonom, d. h. keine externen Stellen leiten ihre interne Organisation.
Grundsatz der Unveräußerlichkeit der Arbeitnehmerrechte: Die Unveräußerlichkeit im Arbeitsrecht bedeutet, dass es rechtlich unmöglich ist, freiwillig auf einen oder mehrere Vorteile zu verzichten, die das Arbeitsrecht zugunsten des Arbeitnehmers gewährt. Dies beruht auf der wirtschaftlichen Unterlegenheit des Arbeitnehmers und dem allgemeinen Interesse der Gemeinschaft. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, keine Bedingungen zu akzeptieren, die ihn in eine solche Minderheitsposition bringen würden, und das allgemeine Interesse der Gemeinschaft hat Vorrang vor individuellen Interessen der Vertragsparteien.

151. Einbeziehung der informierten Zustimmung in die Beziehung zwischen Zahnarzt und Patient.

Dies impliziert, dass die Person verständliche und vollständige Informationen über Diagnose, Behandlung und Prognose der Erkrankung durch das Gesundheitspersonal erhalten muss. Sie muss auch über die Folgen einer Behandlungsverweigerung und die Folgen von Erfolg und Misserfolg informiert werden und diese mit ihrem Händler besprechen. Sie sollte auch über die Kosten ihrer Behandlung und alternative Behandlungen informiert werden.

Herunterladen

PDF Word HTML