Glossar: Schlüsselbegriffe in Finanzen, Marketing und Personalwesen

Wichtige Konzepte der Betriebswirtschaftslehre

Finanzierung und Investition

Finanzielle Position (Finanzmanagement)

Bezieht sich auf die Verwaltung der finanziellen Ressourcen, die das Unternehmen für seine Entwicklung benötigt, sowie auf die Analyse, Auswahl und Durchführung von Investitionen.

Investition

Die Bereitstellung oder der Erwerb von Finanzkapital in der Erwartung zukünftiger Gewinne oder Erträge.

Interne Finanzierungsquellen (Cash Flow)

Mittel, die das Unternehmen durch seine laufende Geschäftstätigkeit selbst erwirtschaftet.

Externe Finanzierungsquellen

Quellen, die das Unternehmen von Investoren oder Finanzintermediären erhält und die keine Eigenkapitalbeteiligung darstellen. Hierbei handelt es sich oft um kurzfristige Verbindlichkeiten.

Kapital (Eigenkapitalerhöhung)

Die Form der Kapitalbeschaffung durch das Unternehmen, typischerweise durch die Ausgabe neuer Aktien.

Anleihe (Bond)

Eine Gruppe von Schuldverschreibungen, die einmalig ausgegeben werden.

Darlehen (Kredit)

Ein Vertrag, der eine finanzielle Verpflichtung für das Unternehmen darstellt, bei dem zuvor vereinbartes Geld bereitgestellt wird. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Rückzahlung des Kapitals zuzüglich eines festgelegten Zinssatzes.

Kreditlinie (Credit Line)

Eine Form des Bankkredits, bei dem die Bank dem Kreditnehmer ein Kreditkonto eröffnet. Der Kreditnehmer kann die Mittel nach Bedarf innerhalb eines vereinbarten Zeitraums abrufen.

Leasingvertrag

Ein Vertrag, bei dem sich der Leasinggeber verpflichtet, dem Leasingnehmer einen Vermögenswert zur Nutzung zu überlassen. Der Leasingnehmer zahlt gestaffelte Raten über einen Zeitraum, der oft der wirtschaftlichen Nutzungsdauer des Vermögenswerts entspricht. Oft beinhaltet der Vertrag eine Kaufoption für den Leasingnehmer nach Ablauf der vereinbarten Frist.

Vermietung (Mietvertrag)

Ein bilateraler Vertrag, bei dem sich eine Partei (Vermieter) verpflichtet, der anderen Partei (Mieter) die Nutzung eines Gutes für einen bestimmten Zeitraum gegen eine Mietzahlung zu überlassen. Die Miete dient dem Ausgleich der Kosten für Wartung und Abschreibung.

Diskontierung von Wechseln

Eine Finanztransaktion, bei der Finanzinstitute ihren Kunden den Betrag von Handelswechseln (Forderungen aus Dritten) vorzeitig auszahlen, abzüglich eines Diskontsatzes.

Marketing und Vertrieb

Marketing

Beinhaltet die Analyse der Marktbedürfnisse und die Auswahl der am besten geeigneten Strategien zur Einführung und zum Verkauf von Waren oder Dienstleistungen.

Marketingplan

Umfasst die Situationsanalyse, die Entwicklung von Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele, die praktische Umsetzung dieser Strategien und deren Kontrolle.

Markt

Eine Gruppe von Einzelpersonen oder Organisationen, die ein bestimmtes Produkt benötigen, es wünschen, kaufen können und die Fähigkeit dazu besitzen. Für die Existenz eines Marktes sind nicht nur Bedürfnisse und Wünsche erforderlich, sondern auch die finanziellen Möglichkeiten zum Kauf der Produkte.

Marktforschung

Die Gesamtheit der Methoden und Techniken, die zur Marktanalyse und Strategiebewertung verwendet werden, um den Zielmarkt zu verstehen: Was kaufen die Kunden, wie, wo und wann kaufen sie.

Marketing-Mix (Die 4 Ps)

Die Kombination der vier grundlegenden Kontrollinstrumente der Marketingstrategie:

• Produkt
• Preis
• Promotion (Kommunikation)
• Platzierung (Vertrieb)

Produkt

Eine Kombination aus materiellen (essentiellen und formalen) und immateriellen Vermögenswerten, die ein Gut, eine Dienstleistung oder eine Idee darstellen und ein Bedürfnis befriedigen.

Preis

Der Geldbetrag, der bezahlt wird, um ein Produkt zu erhalten, einschließlich der erforderlichen Anstrengungen und Unannehmlichkeiten.

Promotion (Kommunikation)

Die Gesamtheit der Aktivitäten, die darauf abzielen, die Vorteile des Produkts zu kommunizieren und den Zielmarkt vom Kauf des Angebots zu überzeugen.

Vertrieb (Platzierung)

Die Aufgabe, das Produkt dem Verbraucher zur Verfügung zu stellen (Marktbereitschaft), um den Kauf zu fördern und anzuregen.

Personalwesen und Organisation

Personalwesen (Human Resources)

Deckt alle Aspekte der Mitarbeiter im Unternehmen ab, insbesondere die Verwaltung und den optimalen Einsatz der verfügbaren personellen Ressourcen.

Departmentalisierung (Abteilungsbildung)

Die Gruppierung homogener Aufgaben in Organisationseinheiten, um Aktivitäten und Arbeit zur Zielerreichung zu koordinieren und zu überwachen. Steht in direktem Zusammenhang mit der Unternehmensgröße und der Komplexität der Funktionen.

Organigramm (Organisation)

Die grafische Darstellung der Organisationsstruktur des Unternehmens, die alle Beziehungen zwischen den verschiedenen Funktionen und Abteilungen aufzeigt.

Motivation

Eine Person ist motiviert, etwas zu tun, wenn die Handlung ihren Bedürfnissen entspricht.

Führung (Leadership)

Eine Form der Macht und des Einflusses auf das Verhalten anderer. Die fünf Quellen der Macht sind:

• Belohnungsmacht
• Zwangsmacht
• Legitime Macht
• Referentenmacht
• Expertenmacht

Total Quality Management (TQM)

Eine Managementmethode, bei der Qualität zentral positioniert ist und die Zusammenarbeit aller Unternehmensmitglieder erfordert. TQM stützt den langfristigen Erfolg auf Kundenzufriedenheit und dient gleichzeitig den Mitgliedern des Unternehmens und der Gesellschaft im Allgemeinen.