Grundlagen des Managements: Definition, Zweck und Prinzipien

Zusammenfassung

Der Text erklärt den Begriff Verwaltung (Management) und seine etymologische Herkunft. Er beschreibt den Zweck des Managements, nämlich das Gleichgewicht zwischen Effizienz und Effektivität, und begründet seine Bedeutung für Wirtschaft und Wettbewerb. Außerdem werden vierzehn klassische administrative Grundsätze aufgelistet.

Kernpunkte

Administration stammt vom lateinischen Begriff für „zu dienen“ und versteht sich als dienende, kooperative Tätigkeit.
Der Zweck der Verwaltung ist Produktivität, also ein Gleichgewicht zwischen Effizienz und Effektivität.
Effizienz bedeutet, die eingesetzten Ressourcen zur Zielerreichung zu minimieren („das Richtige tun“).
Effektivität bedeutet, Ziele angemessen zu bestimmen („das Richtige tun“).
Eine angemessene Verwaltung der Ressourcen ist für Wirtschaft und Wettbewerb eines Unternehmens von wesentlicher Bedeutung.
Zu den administrativen Grundsätzen gehören unter anderem Steuerung, Autorität, Arbeitsteilung, Hierarchie, gerechte Entlohnung und Teamgeist.

Stellen Sie sich auf die Probe

Management Definition

Administration kommt etymologisch aus dem Lateinischen und bedeutet "Aktion zu verwalten". Dieser Begriff wird unter Mitwirkung des Ministers und 'ad' gebildet, die zusammen "zu dienen" bedeuten. Dies impliziert, dass die Verwaltung eine Tätigkeit ist, die dem Service und der Zusammenarbeit gewidmet ist.

Zweck des Managementsystems

Der Zweck der Verwaltung ist, dass das Unternehmen Produktivität erreichen kann, d. h. ein Gleichgewicht zwischen Effizienz und Effektivität.

Effizienz:

Die Fähigkeit der Organisation, die verbrauchten Ressourcen zur Erreichung der Ziele zu minimieren – "das Richtige tun".

Effektivität:

Die Fähigkeit, Ziele angemessen zu bestimmen – "Das Richtige tun".

Bedeutung des Managements

Die Administration ist in dieser Zeit voller Komplexität und Unsicherheiten sehr wichtig. Das Aufrechterhalten der Wirtschaft und des Wettbewerbs mit anderen hängt von einer angemessenen Administration ihrer Ressourcen ab, sodass Unternehmen die beste Ausrüstung, Dienstleistungen, humanitäre Beziehungen usw. erhalten können. Deshalb ist die Verwaltung in einem Unternehmen von wesentlicher Bedeutung.

Administrative Grundsätze:

Steuerung: Eine einzelne Person muss Anweisungen an Untergebene geben, um jede Gruppe zu leiten.
Autorität: Jeder sollte eine Person haben, die ihn lenkt.
Einheitliche Leitung: Ein Programm für jede Aktivität.
Zentralisierung: Alle Aktivitäten müssen von einer Person nacheinander gehandhabt werden. Hinweis: Gegenwärtig sind diese Strukturen nicht sehr funktionell.
Unterordnung des Einzelinteresses unter das allgemeine Interesse: Es sollten Vorteile für die Mehrheit angestrebt werden.
Disziplin: Es sollte im Unternehmen Disziplin für das reibungslose Funktionieren geben.
Arbeitsteilung: Jedem sollte gesagt werden, welche Arbeit er zu tun hat.
Ordnung: Alles an seinem Platz und ein Platz für alles.
Hierarchie: Wir müssen die Autoritäten jeder Hierarchieebene respektieren.
Gerechte Entlohnung: Bezahlung nach der erbrachten Leistung.
Gleichheit: Die Vorteile müssen fair verteilt sein.
Stabilität: Der Arbeitnehmer muss sich in seiner Arbeit sicher fühlen.
Initiative: Der Arbeitnehmer muss bestimmen dürfen, wie die Dinge sein sollten.
Teamgeist: Alle müssen zusammenarbeiten.

Häufige Fragen

Was bedeutet der Begriff Administration etymologisch?

Administration kommt aus dem Lateinischen und bedeutet „Aktion zu verwalten“. Er wird aus den Wörtern für Minister und „ad“ gebildet, die zusammen „zu dienen“ ergeben.

Was ist der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität?

Effizienz ist die Fähigkeit, die verbrauchten Ressourcen zur Zielerreichung zu minimieren, also „das Richtige tun“. Effektivität ist die Fähigkeit, Ziele angemessen zu bestimmen, also „das Richtige tun“.

Warum ist Management in einem Unternehmen wichtig?

Eine angemessene Verwaltung der Ressourcen entscheidet darüber, ob ein Unternehmen wirtschaftlich bestehen und im Wettbewerb mithalten kann. Sie ermöglicht den Zugang zu guter Ausrüstung, Dienstleistungen und guten humanitären Beziehungen.