Grundlagen des spanischen Arbeitsrechts
Interne Rechtsquellen
- Spanische Verfassung
- Gesetzliche Handlungen: Gesetz über die Vereinigungsfreiheit und das Gesetz zur Verhütung von Gefahren am Arbeitsplatz.
- Vorschriften mit Gesetzeskraft: Gesetzesverordnungen oder das Gesetz über den Status von Arbeitnehmern.
- Verordnungen: Königliche Dekrete, wie die jährliche Festlegung des Mindestlohns.
- Tarifverträge
- Arbeitsvertrag
- Maßarbeit
Arbeitsverwaltung und Aufsicht
Die Arbeitsbehörde überwacht die Einhaltung von Arbeitsstandards durch Inspektionen. Die Zuständigkeit der Arbeitsaufsicht umfasst:
- Kontrolle der ordnungsgemäßen Durchsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
- Lösung potenzieller Konflikte.
- Sanktionierung illegalen Verhaltens.
Grundlegende Rechte der Arbeitnehmer
- Recht auf Arbeit und freie Wahl des Berufes oder Gewerbes.
- Recht auf Selbstorganisation.
- Recht auf Tarifverhandlungen.
- Recht auf kollektive Maßnahmen.
- Recht auf Versammlungsfreiheit.
- Recht auf Mitwirkung im Unternehmen durch Vertreter.
- Recht auf effektive berufliche Tätigkeit.
Rechte der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis
- Recht auf Förderung und Ausbildung.
- Recht auf Gleichbehandlung ohne Diskriminierung.
- Recht auf körperliche Unversehrtheit sowie angemessene Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen.
- Recht auf Respektierung der persönlichen Privatsphäre und Würde.
- Recht auf Ruhezeiten und die vereinbarte Vergütung.
Pflichten der Arbeitnehmer
- Erfüllung der spezifischen Arbeitsaufgaben nach Treu und Glauben.
- Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz.
- Befolgung der Anweisungen des Arbeitgebers im Rahmen seines Weisungsrechts.
- Unterlassung unlauteren Wettbewerbs gegenüber dem Unternehmen.
- Sonstige vertraglich vereinbarte Verpflichtungen.
Befugnisse des Arbeitgebers
- Direktionsrecht: Ausübung der ordentlichen und außerordentlichen Führung.
- Disziplinargewalt: Befugnis des Arbeitgebers, Verstöße der Arbeitnehmer zu sanktionieren.
Pflichten des Arbeitgebers
- Achtung der Rechte der Arbeitnehmer.
- Einhaltung der Arbeitsstandards in allen Aspekten.