Landwirtschaftliche und Arbeitergenossenschaften

Landwirtschaftliche Genossenschaften

Landwirtschaftliche Genossenschaften vereinen natürliche oder juristische Personen, die Inhaber von Rechten zur Nutzung landwirtschaftlicher, forstwirtschaftlicher oder tierhalterischer Betriebe sind. Ihr Ziel ist die Erbringung von Lieferungen und Leistungen sowie die Durchführung von Maßnahmen zur wirtschaftlichen und technischen Optimierung der Partnerbetriebe.

Aufgaben und Tätigkeitsbereiche

Zur Erfüllung ihres Zwecks können landwirtschaftliche Genossenschaften folgende Maßnahmen durchführen:

• Beschaffung und Produktion: Erwerb, Entwicklung und Herstellung aller notwendigen Mittel für den genossenschaftlichen Betrieb oder die Betriebe der Mitglieder.
• Vermarktung: Konservierung, Klassifizierung, Verarbeitung, Transport sowie Vertrieb und Vermarktung von Erzeugnissen aus den Betrieben der Genossenschaft und ihrer Mitglieder (einschließlich Direktvertrieb).
• Infrastruktur: Erwerb, Erschließung und Verbesserung von Grundstücken für Land-, Vieh- und Forstwirtschaft sowie Bau und Betrieb entsprechender Anlagen.

Handel mit Drittprodukten

Um die Lebensfähigkeit dieser Partnerschaften zu fördern, dürfen landwirtschaftliche Erzeugnisse von anderen Betrieben bezogen werden. Dies ist grundsätzlich auf eine Quote von 5 % pro Geschäftsjahr für die jeweilige Tätigkeit begrenzt. Sofern die Satzung dies vorsieht, kann dieser Anteil auf bis zu 40 % erhöht werden. Ein Überschreiten dieser Grenze führt zur Disqualifizierung als landwirtschaftliche Genossenschaft.

Genossenschaften zur gemeinschaftlichen Bewirtschaftung

Diese Genossenschaften setzen sich aus Inhabern von Nutzungsrechten an landwirtschaftlichen Grundstücken oder anderen Immobilien zusammen. Die Inhaber übertragen das Nutzungsrecht an die Genossenschaft und können dort mitarbeiten.

Der Zweck entspricht dem der landwirtschaftlichen Genossenschaften. Geschäfte mit Dritten sind ebenfalls auf 5 % pro Geschäftsjahr begrenzt; im Gegensatz zu den reinen landwirtschaftlichen Genossenschaften ist hier jedoch keine Erhöhung dieses Prozentsatzes vorgesehen.

Arbeitsverhältnisse und externe Kräfte

In der Genossenschaft können Personen ausschließlich als Arbeitnehmer ohne Übertragung von Nutzungsrechten tätig sein; in diesem Fall gelten die Maßstäbe für Arbeitergenossenschaften. Die Genossenschaft kann zudem externe Arbeitskräfte beschäftigen, wobei die Zahl der legalen Arbeitstage 20 % der jährlichen Gesamtarbeitstage der Mitglieder nicht überschreiten darf.

Arbeitergenossenschaften

In diesen Genossenschaften schließen sich Personen als ordentliche Mitglieder zusammen, um durch ihre gemeinsame Arbeit eine wirtschaftliche Tätigkeit zur Produktion von Waren oder Dienstleistungen für Dritte auszuüben.

Regelungen zur Beschäftigung

• Nicht-Mitglieder: Arbeit kann auch durch Mitarbeiter verrichtet werden, die keine Partner sind. Deren Anteil darf jedoch 30 % der jährlichen Gesamtarbeitszeit der Partnermitglieder nicht überschreiten.
• Mitgliedschaft: Das Gesetz sieht vor, dass festangestellte Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr auf Wunsch als Mitglieder aufgenommen werden können.
• Arbeitszeitmodelle: Mitglieder können in Vollzeit, Teilzeit oder saisonal arbeiten. Bei einem vorübergehenden Bedarf, der deutlich über dem Normalniveau liegt, können befristete Verträge mit einer Laufzeit von weniger als 6 Monaten abgeschlossen werden. Dies bedarf der vorherigen Genehmigung durch den Vorstand (z. B. in Andalusien).