Rechtliche Grundlagen: Wertpapiere, Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Definition des Wechsels

. Der Wechsel ist eine Forderung oder ein Dokument, dass Bezogenen enthält ein Auftrag nicht an die Bedingung geknüpft gegeben durch die Schublade auf, für dieses Geld zu zahlen, einer bestimmten oder bestimmbaren Betrag, den Namen der Person auf Dokument oder dessen Order, die zum Zeitpunkt oder vereinbarten Zeitpunkt und Präsentation. Beteiligten Personen. ---- Schublade. Person, oder drehen Sie den Brief und erteilt den Zahlungsauftrag .---- Librado. Person, die Bestellung gibt der, der Schuldner der den Brief .--------- Empfänger. 'S Who Gläubiger bezahlt den Betrag angegeben (). Sie können Accepter werden die gleichen Schublade .----. Ist das Buch vom ersten Moment akzeptieren oder unterstützen die Bestellung mit seiner Unterschrift auf dem Dokument .---- Endorser. Ist die Person, Schreiben lieferte billigte damit .--- endorsee an einen Dritten. Eine Person, die erhalten das Dokument durch Anerkennung. Concept Note. Die Note ist ein schriftliches Dokument, das Versprechen enthält, unterliegt keiner Bedingung, auf den Inhaber zahlen einen bestimmbaren Geldbetrag, der Empfänger, um Ihre Bestellung oder der Zeitpunkt der Reife und Präsentation. Es ist auch beteiligt sind definiert als ein schriftliches Dokument, mit denen die Unterzeichner ist verantwortlich für die Zahlung eines anderen gesteht eine Summe Geldes und stimmt Personen zu zahlen innerhalb eines bestimmten Zeitraums oder Unterwerfung. Der Abonnent. Eine Person, die Schuld bekennt die und das Dokument signieren (Schuldner) des Begünstigten. Es ist der Gläubiger des Betrages versprechen zu zahlen. Der Endorser. Ist Wer liefert einen Schuldschein durch Anerkennung, wenn es um die wird geliefert. Die endorsee. Wer erhält einen Schuldschein zur Billigung vorgelegt. Definition der Aktion: Die Aktion Behauptungen wahr sind, sind sie Dokumente, die Sie vermuten die Existenz der wörtlichen, Eigentum und Selbstbestimmung, dass sie, je nach der Einverleibung des Rechts den Titel, hieß es ist notwendig, um die Rechte halten. individuellen Arbeitsvertrag ist einer, bei dem eine Person Arbeitnehmer genannt ist verpflichtet, die Einrichtung einer persönlichen Betreuung für eine natürliche oder juristische Person als der Arbeitgeber im Rahmen der Abhängigkeit und Unterordnung des letzteren, die wiederum ist verpflichtet, die Vergütung zu zahlen für diese Dienste eine bestimmte. Verpflichtungen für die Arbeitgeber: Entschädigung zu zahlen, die Gleichbehandlung (Nichtdiskriminierung), Ende des individuellen Arbeitsvertrag: Freie Entlassung.: Der Arbeitgeber steht es frei, den Arbeitnehmer Feuer, wenn ihr dies angebracht erscheint, auch ohne Erklärung., Entlassung reguliert. Im Prinzip hat die Arbeitgeber eine gewisse Freiheit der Arbeitnehmer Brand, aber dies zu tun, sollten dazu führen folgen eine Reihe von gesetzlichen Anforderungen (hinsichtlich der, Mitteilungen, Quittungen für die Zahlung der Verpflichtungen, etc.) zu gewährleisten, die Ausstellung der Rechte der Arbeitnehmer. Dies ist die am meisten akzeptierte. Immobilität zu arbeiten. Die richtige Position kann nicht sein, feuerte die Beendigung des Vertrags nur durch Rücktritt oder aus Gründen höherer Gewalt (Konkurs des Unternehmens, in der Regel), oder zu entlassen, beinhaltet ein Verfahren, so schwerfällig, dass es unmöglich ist, in der Praxis. DerTarifvertrag auch als Tarifvertrag (CST) oder Tarifvertrag, ist eine eigentümliche Art von Vertrag zwischen einer Gewerkschaft oder einer Gruppe von Gewerkschaften und einem oder mehreren Arbeitgebern oder einer Gewerkschaft oder einer Gruppe von Gewerkschaften und einem oder Vertreter mehrerer mpleadores. Auch wenn es keine Gewerkschaft kann der Arbeitnehmer gehalten werden von Vertretern der ordnungsgemäß gewählte und von ihnen autorisierten in Übereinstimmung mit den Gesetzen nacional.El Kaufvertrag ist, dass die eine Partei, genannt Verkäufer verpflichtet sich, im Namen liefern eine bestimmte Sache, eine andere Käufer benannt, der wiederum stimmt oder zur Zahlung eines Preises in Geld Schild auf seinem. Der Mietvertrag ist ein Vertrag, wonach eine Partei, Vermieter genannt, ist verpflichtet, vorübergehend die Verwendung und Weitergabe Genuss einer beweglichen oder unbeweglichen Vermögens an eine andere Partei als der Mieter, die ihrerseits verpflichtet sich, für eine solche Nutzung zahlen oder Vorteile für eine bestimmte und bestimmt. Die Siedlung, wo ein Arbeitgeber Arbeitnehmer informiert auf ihren Vertrag, oder, wenn die Kündigung erfolgt durch Vereinbarung zwischen den Parteien, Arbeitgeber muss die Vermögenswerte vorzulegen das Dokument zur Liquidierung. Gesellschaften Gesellschaft ist ein Vertrag zwischen zwei oder mehr Menschen versammeln, um Geschäfte zu machen. Die Gnade des Vertrages ist, dass es die Gesellschaft schafft eine eigenständige juristische Person von den Partnern zu machen, die bis. Darüber hinaus wird diese juristische Person Eigentum zu besitzen, gebildet aus den Beiträgen der Eigentümer, sondern verschiedene Mitarbeiter jeweils einzeln betrachtet werden. Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SRL oder SL) Limited Das Unternehmen bündelt die persönliche Verwaltung Business-Partner mit beschränkter Haftung. Soziales Kapital ist in Anteile aufgeteilt gleichen die davon gezeichnet von den Aktionären. Es ermöglicht erantwortung Society Limited Sole, dh mit nur einem Partner. Ihre Haftung ist begrenzt auf Laboral ihre Sozialbeiträge. Sociedad Limitada ist eine Aktiengesellschaft mit mindestens drei Arbeitstage Partnern. Sie sollten die Hauptstadt. Es kann sein Corporation anderen nicht erwerbstätigen Partner und Mitarbeiter. Ist ein Unternehmen, bilden für größere Unternehmen konzipiert. Gestatten die Beteiligung der privaten Ersparnisse in Unternehmen und großen Projekten. Education Corporation ist eine Aktiengesellschaft, welche Funktionen hat die folgenden: - Die Zahl der Mitglieder muss mindestens drei (von denen zwei Arbeiter werden müssen) Wer sind erforderlich, um Mitarbeiter in der Firma auf unbestimmte Zeit. Neben diesen kann es Gleichheit eine unbegrenzte Anzahl von nicht berufstätigen Partner. Collective Die Gesellschaft muss sich zusammen aus zwei oder mehr der beteiligten Partner in der Geschäftsführung des Unternehmens auf dem Fuße .- Kein Mindestkapital benötigt für seine Einrichtung. - Die Partner reagieren Vermögenswerte mit all seinen, auf einer unbegrenzten Basis und mehrere der Fortschritt der Gesellschaft. - Zusätzlich Mitglieder sind berechtigt, hat sich an der Verwaltung des Unternehmens und Gewinne, die es. M ERKMALE Limited Partnership Seine wichtigsten Partner ist auf der Grundlage der Existenz zweier verschiedener Arten von Partnern: General Partner und begrenzt. In der Gründungsurkunde müssen Interessen gemacht werden gemeinsame wer sind die persönlich haftenden Gesellschafter und Kommanditisten, die Society Co, da sie unterschiedliche Rechte und Pflichten. Co-operative-Genossenschaften sind, dass die Unternehmen bringen Menschen mit. Bei der Verfolgung dieser Interessen zu entwickeln Geschäft. Individual Gesellschaft mit beschränkter Haftung (EIRL) Die EIRL ist eine juristische Fiktion, dass Persönlichkeiten ermöglicht eine individuelle deutliche handeln mit zwei. So gesehen, stehen wir vor einer Trennung von Vermögenswerten, sondern genauer gesagt, um die Schaffung eines Erbes der Auseinandersetzung mit einem bestimmten Zweck, erklärte in der Gründungsurkunde. Der Inhaber der EIRL ist immer eine natürliche Person .---- Die Musik ist immer EIRL .---- Die EIRL können Operationen entwickeln Zivil-und Handelssachen, mit Ausnahme derjenigen Unternehmen vorbehalten per Gesetz, wie Banken und Unternehmen .------ Seine Versicherung zur Verfügung verwaltet durch die Eigentümer, extra Wer vertritt die gerichtlichen und EIRL, mit allen Kräften der Verwaltung und, und dies unbeschadet der Möglichkeit der Ausgabe von Mandaten.