Regelungen für Antragsstellung und Personalwesen im öffentlichen Dienst

ANTRAGSTELLUNG

In der Regel beträgt die Frist 20 Kalendertage ab dem Tag nach der Veröffentlichung des Aufrufs. Die Liste der erlaubten und ausgeschlossenen Personen wird maximal einmal im Monat veröffentlicht, und zwar am Ort und zur Zeit des Beginns des Jahres.

Zwei aufeinanderfolgende Prüfungen werden innerhalb einer Frist von 12 Stunden im selben Organ bekannt gegeben.

GEGENWÄRTIGE PRAXIS

Personen, die wettbewerbsrechtliche Fragen haben, werden den zuständigen Vertretern in der Praxis bestellt und genehmigt. Wer die Zeit der praktischen Ausbildung überschreitet, wird als erfolgreicher Bewerber zum Karrierebeamten ernannt.

Bewerber müssen die in der Ausschreibung geforderten Belege vorlegen. Gelegentlich muss nach dem Bestehen des Screening-Tests eine obligatorische Ausbildung für die Rolle des Beamten absolviert werden.

VERLUST DER VORAUSSETZUNG FÜR EINEN OFFICER (4)

Verlust aus verschiedenen Ursachen:

• Verlust der Staatsangehörigkeit
• Disziplinarstrafe
• Disqualifikation
• Verzicht auf eine Strafe für ein öffentliches Amt
• Ablehnung (ASK)
• Pensionierung
• Keine Wiedereinstellung nach dem Urlaub

PERSONALAKTEN (5)

In der Generaldirektion für den öffentlichen Dienst werden alle Registrierungen für das Personal der Verwaltung geführt, in denen alle dem öffentlichen Leben dienenden Handlungen dokumentiert sind. Die autonomen Regionen und lokalen Gebietskörperschaften registrieren ihre Mitarbeiter ebenfalls.

RECHTE DES PERSONALS (6)

A) Wirtschaftliche Rechte:

• Grundvergütung
• Zusätzliche Vergütung nach drei Jahren und Boni
• Produktivitätsbezogene, spezifische und zeitlich begrenzte Vergütung
• Unvereinbarkeitsregelungen etc.

B) Nichtwirtschaftliche Rechte:

• Recht auf Beförderung
• Urlaub und Freistellungen (Lizenzen) etc.

C) Gewerkschaftsrechte:

• Freiheit zur Organisation
• Streikrecht
• Vertretung der Gesellschaft

PFLICHTEN DER DIENSTSTELLEN (7)

Unter Pflicht versteht man die rechtlichen Verpflichtungen, die die öffentlichen Bediensteten erfüllen müssen:

A) Moralische Pflichten:

• Wahrung des Berufsgeheimnisses und der Rolle oder Position.

B) Berufliche Pflichten:

• Pünktlichkeit
• Anwesenheit
• Achtung und Unterwerfung unter die Verordnung der Unvereinbarkeit.

C) Pflichten bezüglich der Unvereinbarkeit:

• Materiell: Beamte dürfen nicht zwei oder mehr Stellen innerhalb der Verwaltung gleichzeitig bekleiden.