Spanische Unternehmensgeschichte: Phasen, Taylorismus und Ursachen für das Fehlen großer Firmen

Phasen der Gründung großer Unternehmen in Spanien

Bei der Schaffung großer Unternehmen in Spanien kann man vier Phasen unterscheiden:

1. Phase 1 (1855–1868): Eisenbahn und Bergbau

   Diese Phase liegt in der progressiven Politik dieser Zeit, als große Eisenbahngesellschaften, Geschäftsbanken zur Finanzierung des Eisenbahnbaus und Bergbauunternehmen entstanden.

2. Phase 2 (Frühes 20. Jahrhundert): Kapital und Fusionen

   Diese Phase trat aufgrund folgender Faktoren ein:

   • Rückführung von Kapital und Einführung von ausländischem Kapital
   • Entwicklung des Bankensystems
   • Branchenfusionen
   • Nutzung von Größenvorteilen in neuen Sektoren

3. Phase 3 (Autarkie): Staatliche Gesellschaften

   Gekennzeichnet durch die Schaffung der Autarkie durch den Staat und die Gründung nationaler Gesellschaften (z. B. INI).

4. Phase 4 (1960–1975): Späte Entwicklung

   Die vierte Phase liegt zwischen 1960 und 1975.

Wissenschaftliche Organisation der Arbeit (Taylorismus) in Spanien

Spanische Unternehmen verbreiteten die wissenschaftliche Arbeitsorganisation (Taylorismus), die von Taylor vorgeschlagen wurde, nur sehr langsam; stattdessen dominierte zunächst das Modell der menschlichen Beziehungen.

Faktoren, die die Einführung vor Franco verhinderten

Eine Reihe von Faktoren verhinderte die Annahme der wissenschaftlichen Organisation durch spanische Unternehmen vor der Franco-Ära:

• Die Rückständigkeit der industriellen Struktur
• Die Isolation vom internationalen Umfeld
• Der Widerstand der Arbeiterbewegung
• Der Mangel an Ingenieuren
• Technologische Abhängigkeit vom Ausland

Erst während der Autarkie verbreitete sich diese Methode in spanischen Unternehmen bis etwa 1950. Die wissenschaftliche Organisation wurde als Mittel zur Steigerung der Produktion durch die Förderung wissenschaftlicher Methoden verstanden. Dies geschah mit Unterstützung des Staates, sowohl finanziell als auch moralisch.

Schließlich förderten der Staat, die Stärkung öffentlicher Unternehmen, Repression und der wachsende Einfluss der Ingenieure die wissenschaftliche Organisation der Arbeit.

Drei Hauptursachen für das Fehlen großer Unternehmen in Spanien

Die Gründe für das Fehlen von Unternehmern und großen Unternehmen in Spanien lassen sich in drei Hauptgruppen unterteilen:

1. Erbe des Alten Regimes und politische Instabilität

Zunächst gibt es eine Gruppe von Erklärungen, die mit dem Alten Regime und seinem Vermächtnis verbunden sind. Dazu gehören das kulturelle Erbe des Alten Regimes, insbesondere die aristokratischen Vorurteile gegen manuelle Arbeit, das Erbe der Inquisition, des Merkantilismus, der Tradition und der katholischen Mentalität. Allerdings war der Einfluss dieser Faktoren auf die Unternehmen in der Epoche der modernen Entwicklung nicht sehr groß.

Das Verhalten von Unternehmen und das Fehlen großer Unternehmen können eher in der modernen Zeit, insbesondere nach der liberalen Revolution, erklärt werden. Die politische Instabilität der Zeit hatte einen großen Einfluss auf die Diskontinuität der Geschäfte. Dies verzögerte die Etablierung der technischen Fortschritte der Industriellen Revolution in Spanien. Hinzu kommt das Erbe der Wirtschaftspolitik der spanischen Regierung.

2. Dimension der Märkte und Produktionsfaktoren

Die zweite Gruppe von Faktoren betrifft die Dimension der Märkte sowie der Güter und Produktionsfaktoren, die nicht ausreichten, um große Unternehmen zu generieren.

• Geringe Inlandsnachfrage: Spanien war ein armes Land. Die Nachfrage, mit der die Unternehmer konfrontiert waren, war zu gering, um große Fabriken einzurichten.
• Bildung und Analphabetismus: Bildung kann die Entstehung von Unternehmern fördern, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Dieser Aspekt ist jedoch sehr wichtig für die Entstehung einer breiten Schicht von Führungskräften, die für die Entwicklung moderner Industrieunternehmen entscheidend sind – was in Spanien fehlte.
• Rohstoffangebot: Das Angebot an Rohstoffen war gering.

3. Unternehmensstruktur und Unternehmertum

Die dritte Gruppe hängt mit der vorherrschenden Form der Organisation (kleine Firmen) und den marktüblichen Zinssätzen zusammen, mit denen diese Akteure handelten.

Das Fehlen großer Unternehmen wird oft auf den Mangel an Unternehmern in Spanien zurückgeführt. Es herrschte die Ansicht, dass Unternehmer nicht neue Techniken entwickeln, sondern aus dem Ausland importierten technischen Fortschritt im ganzen Land verbreiten sollten. Es waren Ingenieure und Techniker, die den Unternehmergeist zeigen mussten.