Unternehmensstrukturen und KMU in Spanien

Dimension der spanischen Unternehmenslandschaft

In der spanischen Wirtschaftsstruktur dominieren KMU (kleine und mittlere Unternehmen). Fast alle Unternehmen haben weniger als 200 Beschäftigte, und mehr als 85 % beschäftigen weniger als 10 Mitarbeiter.

Ein gemeinsames Merkmal in Europa: In Spanien gibt es vermehrt Großunternehmen (über 200 Mitarbeiter) in der Energiewirtschaft, im Finanzwesen und in bestimmten Dienstleistungsbereichen (ehemalige Monopole).

In der Industrie neigt die Zahl der Großunternehmen dazu, zugunsten von KMU abzunehmen. Strategien werden in Richtung Spezialisierung und Outsourcing neu orientiert, was zur Gründung neuer Unternehmen führt.

Dennoch entfällt mehr als ein Drittel der direkten Arbeitsplatzschaffung auf Großunternehmen und zwei Drittel auf KMU.

Die geringe Größe stellt einen Wettbewerbsnachteil für die Produktivität und den Außenhandel dar.

Produktivität

• Es besteht eine positive Korrelation zwischen Unternehmensgröße und Produktivität.
• Die Produktivität hängt vom Aktivierungsniveau der innovativen Anstrengungen sowie der Qualifikation der Arbeitskräfte ab. KMU sind in diesen drei Faktoren oft benachteiligt.
• Unter den Unternehmen, die in Forschung und Entwicklung (F&E) investieren, hat die Größe jedoch keinen Einfluss auf die Forschungsintensität.

Handel

• Eine Mindestgröße erleichtert den Außenhandel (92 % der Großunternehmen vs. 50 % der KMU).
• Je größer das Unternehmen, desto höher ist das Exportengagement. Während Großunternehmen hohe Exportquoten haben, neigen sie dazu, in geringerem Maße zu importieren, als sie exportieren.
• Betrachtet man nur Exporteure mit mehr als 50 Mitarbeitern, ist die Exportneigung ähnlich; die Unternehmensgröße fungiert also primär als Eintrittsbarriere für den Export.

Weitere Einschränkungen von KMU

• Schwierigkeiten, effiziente Skaleneffekte zu erzielen.
• Informationsbarrieren beim Markteintritt.
• Höhere Kosten der Fremdfinanzierung, da die Zinsen für Großunternehmen meist niedriger sind als für KMU.

Diese Faktoren führen zu einer schlechteren Wettbewerbsposition und schwächen die Vorteile der Flexibilität gegenüber Marktveränderungen ab.

Um auf die Globalisierung sowie Fusionen und Übernahmen zu reagieren, wurden folgende Entwicklungen beobachtet:

• Der Konzentrationsgrad des Angebots erhöht sich, ohne dass die Durchschnittsgröße der Unternehmen zwangsläufig steigt, da oft große und kleine Unternehmen fusionieren.
• Besonders viele Fusionen und Übernahmen finden in Bereichen wie Handel, Telekommunikation, Finanzen, Chemie, Energie und Investitionsgütern statt.

Fazit: Spanische Unternehmen müssen ihre Größenstrukturen weiter anpassen (vor allem in der Industrie und Energiewirtschaft, in geringerem Maße auch bei Dienstleistungen).