Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Gründe und Rechtslage
Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ergeben sich aus den Artikeln 159, 160 und 161 des Arbeitsgesetzes. Diese regeln insbesondere die Entlassung aufgrund betrieblicher Erfordernisse, mangelnder Eignung oder technischer Qualifikationen sowie die Kündigung durch den Arbeitgeber in Ausnahmefällen.
Gegenseitiges Einvernehmen und objektive Kausalität
Diese Auflösungsgründe basieren auf objektiven Bedingungen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, und nicht auf dem Verhalten einer der Parteien. Dazu zählen:
- Ablauf der vereinbarten Frist
- Abschluss der vereinbarten Arbeit oder Dienstleistung
- Zufällige Ereignisse oder höhere Gewalt
Subjektive Gründe für die Kündigung
Hierbei...