Einführung in das Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen

Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen:
Das Gesetz besteht aus einer Reihe von Regeln und Prinzipien, die der Staat durch Zwangsmaßnahmen durchsetzen kann, wenn diese nicht erfüllt werden. Diese Regeln dienen dazu, die Interessen zu regeln, die in jeder Gesellschaft für ein harmonisches Zusammenleben notwendig sind.

Rechtsquellen
Sie sind die Grundlage des Rechts.

Acepciones:

- Materialquelle: Organisationen oder soziale Gruppen (Unternehmen, Gewerkschaften, das Parlament usw.), aus denen die Standards hervorgehen. (Materialquelle des Rechts = Parlament, wo es auftritt) oder (z. B. Kollektivvertrag, den die Parteien abschließen)

-Regulatorische Komplexität der Systeme: Es kann Fälle geben, in denen kein unmittelbar geltendes Recht existiert. In solchen Fällen ist es möglich, dass ein Richter oder ein Gericht entscheiden muss, ohne dass eine klare Rechtsprechung vorliegt, die für die Lösung des Problems herangezogen werden kann.

Offizielle Quellen · im spanischen Recht:

Die Quellen des spanischen Rechts sind das geschriebene Recht, das Gewohnheitsrecht und allgemeine Rechtsgrundsätze.
Die üblichen Standards regeln nur das anwendbare Recht, sofern sie nicht gegen die guten Sitten oder die öffentliche Ordnung verstoßen und nachgewiesen werden können (es muss bewiesen werden, dass sie vorhanden sind).
Die allgemeinen Grundsätze des Rechts finden Anwendung, wenn im Gesetz oder im Gewohnheitsrecht eine Lücke besteht.

Recht: ist die primäre Quelle und hat Vorrang vor anderen nicht schriftlich festgelegten Regeln, wie üblich.

Gewohnheitsrecht: nicht schriftliche Regeln, die als soziale Praxis definiert werden. (Es wird zum Standard), um eine benutzerdefinierte Anwendung zu haben, muss sie präzise sein und darf nicht gegen die öffentliche Moral oder die Ordnung verstoßen. Ein Gericht ist verpflichtet, diese nicht nachgewiesenen Regeln zu berücksichtigen, im Gegensatz zu dem, was mit dem geschriebenen Recht geschieht.

- Grundsätze und allgemeine Regeln sind die Ideen, die in jeder Rechtsordnung die Grundlage für die Regeln bilden und direkt angewendet werden, wenn kein Gesetz oder Gewohnheitsrecht für einen bestimmten Fall.

Beispiel:
Arbeitsrecht (in dubio pro operario) - im Zweifelsfall zugunsten des Arbeitnehmers.

Strafrecht (in dubio pro reo) - im Zweifelsfall zugunsten des Angeklagten.

- Rechtsprechung: Das Kriterium, das der Oberste Gerichtshof in seinen Entscheidungen wiederholt anwendet. Zwei oder mehrere Urteile, die auf derselben rechtlichen Grundlage beruhen, werden vom Obersten Gerichtshof erlassen.