Fordismus: Prinzipien, Fließband und Arbeitsbedingungen

Krise des Fordismus

• Die Vereinheitlichung der Lohnsätze (Abschaffung von Bonuszahlungen) und monotone, sich wiederholende Detailarbeiten führten zu hohen Kündigungsraten bei Ford.
• Zudem stieg der gewerkschaftliche Organisationsgrad der Arbeiter, insbesondere in der Industrial Workers of the World (IWW).

Lösungsansätze und der hohe Lohn

Die Reduzierung der Arbeitszeit von neun auf acht Stunden steigerte das Produktionsniveau durch ein beschleunigtes Arbeitstempo. Der "hohe Lohn" wurde zu einer Notwendigkeit für den neuen Akkumulationsprozess. Dies sollte sicherstellen, dass auch zukünftige Generationen körperlich und geistig in der Lage sein würden, den Anforderungen der Industrie gerecht zu werden und so den langfristigen Erfolg zu sichern.

Wachstum und Etablierung nach dem Krieg

Nach dem Zweiten Weltkrieg konnte der Fordismus trotz wirtschaftlicher Probleme seine Vormachtstellung durch staatliche Unterstützungspolitik und die Wiederherstellung der Belegschaft festigen, um die Massenproduktion voranzutreiben.

Während der "goldenen Jahre" des Nachkriegsbooms, in denen der Staat neben dem Markt als Regulator der Wirtschaft fungierte, etablierte sich ein System, bei dem Tarifverträge an Produktivitätssteigerungen gekoppelt wurden. Dies regelte die Klassenbeziehungen nach der Krise von 1929 neu. Das Kapital schuf eine Situation, in der der Kampf der Arbeiterklasse um höhere Löhne (den "Preis" ihrer Arbeitskraft) zu einem Motor für das Kapitalwachstum wurde, da er die Massennachfrage steigerte.

Historischer Kontext: Imperialismus

Der Imperialismus (ca. 1870–1914) ist mit der Expansion von Industrienationen verbunden, die ihre Märkte erweitern wollten. Dies geschah auf zwei Wegen:

• Formelle Herrschaft: Die tatsächliche Besetzung fremder Gebiete, bei der direkter Zwang angewendet wurde. Militärische, politische und administrative Macht diente der Herrschaft, die oft Formen von Diebstahl, Plünderung und der Ausbeutung einheimischer Arbeitskräfte annahm.
• Informelle Herrschaft: Die wirtschaftliche Kontrolle über weniger entwickelte Gebiete durch die Industriestaaten.

Das Zeitalter des Imperiums

• Diese Ära wurde von der Bourgeoisie als eine Zeit des Friedens, des Fortschritts und der sozialen Stabilität wahrgenommen, geprägt von bürgerlichem Luxus, während in der Arbeiterklasse oft Hunger und Armut herrschten.
• Die politische Macht war oft noch in den Händen der Aristokratie konzentriert, die teilweise ihre Privilegien aufgeben musste. Der industriellen Bourgeoisie gelang es jedoch nicht immer, entsprechenden politischen Einfluss zu erlangen.

Prinzipien der fordistischen Produktion

Ein zentrales Merkmal war die Verwendung identischer Bauteile am Fließband. Die fordistische Werkstatt wurde in Abschnitte für einzelne Arbeitsschritte unterteilt. Dies führte zum Übergang von der "universellen Maschine", die von Facharbeitern mit breiten Kenntnissen für verschiedene Aufgaben bedient wurde, zur "spezialisierten Maschine", die nur eine einzige Operation durch einen angelernten Arbeiter ausführt. So entstand die rationalisierte Fabrik.

Weiterentwicklung des Taylorismus

• Eliminierung von Ausfallzeiten: Ford hielt es für notwendig, die "Poren" des Arbeitstages – also die kurzen Pausen – zu beseitigen, um die effektive Arbeitszeit zu maximieren.
• Dequalifizierung der Arbeit: Ford trieb die Zerlegung der Arbeit weiter als der Taylorismus. Während im Taylorismus der Arbeiter noch Fachkompetenzen behielt, wurden diese durch das Fließband überflüssig.
• Bekämpfung der Trägheit: Taylor bekämpfte die "Trägheit der Menschen", während Ford zusätzlich die "Trägheit der Materialien" eliminierte (z. B. durch Minimierung von Lagerzeiten).

Auswirkungen und Konsequenzen

• Zunehmende Mechanisierung, angetrieben durch den Wettbewerb der Kapitalisten zur Steigerung der Arbeitsproduktivität.
• Es entstand ein Prinzip der "panoptischen" Überwachung: Die lückenlose Kontrolle des Arbeitsprozesses war durch das Fließband selbst gegeben, was die Profitrate steigerte.
• Neue Produktivitätsnormen ermöglichten eine gesteigerte Extraktion von Mehrwert.
• Die Massenproduktion standardisierter Güter steigerte die Arbeitseffizienz und das Kapitalwachstum, indem Kosten durch stagnierende Waren oder Teile vermieden wurden.
• Der Gewinn wurde durch reduzierte Produktionskosten gesteigert, die aus einer Verkürzung der für die Arbeit notwendigen Zeit resultierten.

Die neue Bedeutung des Lohns

Im Fordismus war der Lohn nicht mehr nur eine Entlohnung für geleistete Arbeit, sondern wurde an die zur Reproduktion der Arbeitskraft notwendigen Kosten gekoppelt.

Gründe für den Fünf-Dollar-Tag

Die berühmte Lohnerhöhung auf durchschnittlich fünf Dollar pro Tag (von zuvor 2,30 Dollar) hatte mehrere Gründe. Sie galt jedoch nicht für alle und war an Bedingungen geknüpft (z. B. "hoher moralischer Charakter", Betriebszugehörigkeit von über 6 Monaten).

• Anwerbung von Arbeitskräften: Die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Automobilindustrie war größer als das verfügbare Angebot.
• Mitarbeiterbindung: Die belastenden Arbeitsbedingungen führten zu hohen Kündigungsraten. Der höhere Lohn sollte die Arbeiter an das Unternehmen binden.