Funktionen und Strukturen von Unternehmen in der Marktwirtschaft

Funktionen des Unternehmens in der Marktwirtschaft

Unternehmen koordinieren Produktionsfaktoren. Ein wesentliches Merkmal wirtschaftlicher Tätigkeit ist die Spezialisierung von Personen in verschiedenen Ämtern, um Waren herzustellen, die den Bedürfnissen der Gemeinschaft entsprechen. Unternehmen schaffen oder erhöhen den Nutzen von Eigentum, indem sie Rohstoffe in Produkte umwandeln und so deren Wert steigern, um menschliche Bedürfnisse besser zu erfüllen.

Risiken und Wohlstand

Unternehmen gehen Risiken ein, indem sie Ressourcen im Voraus bezahlen, um ihre Tätigkeit auszuüben. Zudem schaffen sie Wohlstand und Beschäftigung. Durch Forschung, Entwicklung und Innovation bieten sie qualitativ hochwertigere Waren an und verbessern so die Lebensqualität der Bürger.

Theorie des Arbeitgebers

Heute stehen Unternehmen vor einem komplexen und dynamischen Umfeld, bedingt durch:

• Die zunehmende Größe der Unternehmen.
• Gesellschaftliche und technologische Veränderungen, Globalisierung der Märkte und zunehmenden Wettbewerb.

Komponenten des Unternehmens

• Die menschliche Gruppe: Arbeiter, Eigentümer und Manager.
• Das Erbe: Eine Gruppe von Vermögenswerten, unterteilt in dauerhaft gebundene Güter und kurzfristige, funktionale Vermögenswerte.
• Die Organisation: Strukturen, um Ziele effektiv zu erreichen.
• Das Umfeld: Rechtliche, wirtschaftliche, soziale, kulturelle und technologische Rahmenbedingungen.

Unternehmensziele

Traditionell steht die Gewinnmaximierung im Vordergrund, verstanden als Streben nach maximaler Rentabilität des eingesetzten Kapitals. Weitere Ziele sind:

• Wachstum und Wertschöpfung: Steigerung des Marktwertes.
• Soziale Verantwortung: Ethische Ziele gegenüber Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft.

Das Unternehmen als System

Das Unternehmen wird als eine Reihe miteinander verbundener Elemente definiert, die Ressourcen nutzen, um spezifische Ziele zu erreichen.

Klassifizierung von Unternehmen

• Nach Tätigkeit: Primär (Rohstoffe), sekundär (Verarbeitung) und tertiär (Dienstleistungen).
• Nach Größe: Groß (+250), mittel (50-250), klein (10-50) und Kleinstunternehmen (unter 10).
• Nach Kapital: Privat, öffentlich (staatlich) und gemischt.

Rechtsformen

• Personalistische Gesellschaft: Fokus auf das Prestige der Partner und Einbringung von Arbeitskraft.
• Offene Handelsgesellschaft (OHG): Partner bringen Kapital und Arbeit ein und haften persönlich.
• Kommanditgesellschaft: Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von haftenden Gesellschaftern.
• Kapitalgesellschaft: Fokus auf wirtschaftliche Stärke; das Prestige der Person tritt hinter das Kapital zurück.
• Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH): Sozialkapital ist in gleiche Teile aufgeteilt.

Sozialwirtschaft und Kooperativen

Unternehmen der Sozialwirtschaft versuchen, durch alternative Wirtschaftsmodelle Ungleichheiten abzubauen und Arbeitsplätze zu schaffen. Kooperativen bestehen aus Menschen mit ähnlichen Interessen, die sich gegenseitig unterstützen.

Rahmenbedingungen und Umfeld

Die Rahmenbedingungen umfassen Faktoren, die alle Unternehmen in einem Gebiet betreffen:

Faktoren des gesamten Umfelds

• Wirtschaftlich: Abhängig von der Konjunktur eines Landes.
• Soziokulturell: Bildungsniveau, kulturelle Muster, Lebensstile.
• Politisch-rechtlich: Maßnahmen der Regierungen und Handelspolitik.

Spezifisches Umfeld

• Lieferanten: Bereitstellung von Rohstoffen und Ressourcen.
• Kunden: Abnehmer der Produkte.
• Wettbewerber: Konkurrenzunternehmen.
• Händler: Erleichterung des Warenzugangs.

Wettbewerbsstrategie und CSR

Unternehmen suchen nach günstigen Positionen durch Kostenführerschaft, Differenzierung oder Segmentierung. Corporate Social Responsibility (CSR) umfasst die rechtlichen und ethischen Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft.

Standortfaktoren

Der Standort beeinflusst die Herstellungskosten und die Wettbewerbsfähigkeit. Wichtige Faktoren sind:

• Verfügbarkeit und Kosten von Land.
• Zugang zu Rohstoffen.
• Qualifizierte Arbeitskräfte.
• Infrastruktur sowie finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen.