Grundlagen und Merkmale der menschlichen Motivation

Das Verhalten ist motiviert

Wenn Sie Schüler fragen, die Stunde um Stunde, Tag für Tag, Woche für Woche und über Jahre hinweg am Unterricht teilnehmen, warum sie das tun, antworten sie vielleicht: „Ich werde meinen Abschluss machen“, „Ich will ein Profi sein“, „Ich möchte jemand sein“, „Ich hoffe, viel Geld zu verdienen“, „Ich hoffe, ein großer Forscher zu werden“ oder Ähnliches. Deshalb sagen Psychologen, dass das Verhalten motiviert ist.

Was ist Motivation?

Die Begriffe Motivation und Motiv leiten sich vom lateinischen Verb „movere“ ab, was „bewegen“, „anregen“ oder „zu einer Handlung veranlassen“ bedeutet. Wenn eine Person ein Ziel hat, wird sie sicher etwas unternehmen, um es zu erreichen.

Der Begriff Motivation ist ein generischer Ausdruck für Zustände, die den Körper aktivieren oder energetisieren und zur Umsetzung eines Verhaltens führen, das auf ein Ziel gerichtet ist.

Merkmale von motiviertem Verhalten

• Es ist zyklisch: Sobald das Motiv erwacht, tritt ein zielgerichtetes Verhalten auf. Wird das Bedürfnis befriedigt (oder gesenkt) und der entsprechende Anreiz erreicht, endet die Aktivität.
• Es ist selektiv: Hunger wird beispielsweise spezifisch durch Nahrung und Durst durch Wasser gestillt.
• Es ist aktiv und beharrlich: Solange das Bedürfnis nicht erfüllt oder zumindest verringert ist, bleibt das Individuum permanent aktiv, da der Körper Widerstand leistet.
• Es ist homöostatisch: Das Verhalten dient dem Ausgleich; der Körper kehrt in einen Zustand des Gleichgewichts zurück.

Die Kraft der Motive

Es wurde darauf hingewiesen, dass Motive die Auslöser des Verhaltens sind. Menschen (und Tiere) besitzen jedoch mehrere Motive gleichzeitig, die alle ihr Verhalten beeinflussen.

Motivationale Muster

Wie bereits erwähnt, hat eine Person mehrere Bedürfnisse gleichzeitig, die nach Befriedigung verlangen. Diese Bedürfnisse können in ihrer Intensität schwanken und im Laufe eines Tages oder über längere Lebensperioden hinweg unterschiedliche Muster bilden.

Komplexität von motiviertem Verhalten

Obwohl man erkennt, dass Menschen sich in ihren Motiven unterscheiden, dass sich diese Muster sogar am selben Tag ändern können und dass die Kraft der Motive erheblich variiert, fällt es Schülern oft schwer, das Verhalten von Individuen allein auf Basis ihrer Motive, Anreize oder Ziele zu erklären.

Besonderheiten der Motive

1. Motive können nicht direkt beobachtet werden, sondern man schließt indirekt vom Verhalten auf sie zurück.
2. Dasselbe Motiv kann durch unterschiedliche Verhaltensweisen ausgedrückt werden.
3. Ein Verhalten kann durch mehrere Motive gleichzeitig ausgelöst werden.
4. Motive sind selten isolierte Bestandteile einer Begründung.
5. Der Ausdruck von Motiven unterscheidet sich von Kultur zu Kultur, von Gruppe zu Gruppe und von Person zu Person.

Vielfalt der Motive

Es gibt in der Psychologie kaum einen Bereich mit so viel Vielfalt wie diesen. Es existieren tausende Begriffe, um Motive auszudrücken. Davon sollte sich der Student jedoch nicht beirren lassen und weiter lernen.

Physiologische und soziale Motive

Motive lassen sich vorläufig in zwei Hauptgruppen einteilen:

• Physiologische Motive: Auch als Überlebensmotive oder organische Bedürfnisse bekannt. Sie hängen mit Selbstregulationsprozessen des Körpers zusammen, sind angeboren und oft dringlich. Dazu gehören: Hunger, Durst, Sexualtrieb, Temperaturregelung, Schlaf-Wach-Rhythmus, Atmung und Schmerzvermeidung.
• Soziale Motive: Diese sind erlernt und beziehen sich auf das Gruppenleben und Interaktionen, wie Zugehörigkeit, Wertschätzung, Macht, Aggression, Leistung und Wettbewerb.

Die Maslowsche Bedürfnishierarchie

Maslow (1970) klassifiziert die menschlichen Bedürfnisse in fünf Kategorien:

1. Physiologische Bedürfnisse: Hunger, Durst, Obdach, Atmung, Entspannung und körperliche Funktionen, die notwendig sind, um den Körper stabil zu halten.
2. Sicherheitsbedürfnisse: Physische und psychische Sicherheit sowie der Schutz vor äußeren Gefahren und Bedrohungen der Persönlichkeit.
3. Soziale Bedürfnisse: Das Bedürfnis nach Liebe und Zugehörigkeit zu einer Gruppe.
4. Bedürfnis nach Anerkennung: Selbstdarstellung, Leistung, Kompetenz, Unabhängigkeit, Freiheit sowie Ansehen, Prestige und Wertschätzung durch andere.
5. Selbstverwirklichung: Der Wunsch nach Selbsterfüllung und die Tendenz, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.