Grundlagen des Zivil-, Arbeits- und Handelsrechts

Das Zivilrecht

Das Zivilrecht ist das private Recht des Zivilrechts par excellence. Die Assimilation mit der heutigen Bedeutung des Rechts geht auf Justinian und die Rezeption des römischen Rechts zurück, insbesondere durch die Arbeit der Kommentatoren im 12. Jahrhundert. Die Gleichsetzung von privatem Zivilrecht ist gerechtfertigt, da es sowohl in seinem Umfang als auch in seinem Inhalt die Beziehungen zwischen Individuen regelt. Dieser Prozess der Kodifizierung begann Ende des 18. Jahrhunderts.

Nach der Trennung von Handels- und Arbeitsrecht konzentriert sich das Zivilrecht auf die Regulierung des Lebens des Einzelnen, Persönlichkeitsrechte, die Rechts- und Handlungsfähigkeit sowie die Geschäftsfähigkeit. Die Systematisierung erfolgt nach dem Gaius-System, das den Inhalt in drei Abschnitte unterteilt: Personen, Dinge und Klagen.

Systematik und Entwicklung

Die Pandektenwissenschaft und die Historische Rechtsschule, begründet von F.C. von Savigny, versuchten, theoretische Kategorien aus dem Corpus Juris Civilis zu abstrahieren. Daraus ergab sich die heute übliche Aufteilung in fünf Teile, wie sie auch im deutschen Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) von 1900 zu finden ist:

• Allgemeiner Teil
• Schuldrecht
• Sachenrecht
• Familienrecht
• Erbrecht

Inhaltliche Schwerpunkte

Das Zivilrecht umfasst heute:

• Allgemeiner Teil: Rechtsstaatlichkeit, Quellen des Rechts, Gültigkeit von Normen und Schutz subjektiver Rechte.
• Sachenrecht: Rechte an Gütern und Vermögenswerten.
• Schuldrecht: Rechtliche Beziehungen zwischen zwei Subjekten (Verträge).
• Familienrecht: Regelungen zu Ehe, Verwandtschaft und ethischem Verhalten.
• Erbrecht: Die Bestimmung der Nachfolge nach dem Tod einer Person (testamentarisch oder gesetzlich).

Das Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht entstand aus der Notwendigkeit, die Arbeitsbeziehungen während der industriellen Revolution zu regeln. Es dient dem Schutz des Arbeitnehmers als der wirtschaftlich schwächeren Partei. Das Arbeitsrecht ist sowohl im öffentlichen als auch im Privatrecht verankert.

Merkmale des Arbeitsvertrags

Der Arbeitsvertrag regelt die Erbringung professioneller Dienstleistungen in einem Abhängigkeitsverhältnis (Subordination). Die Arbeit muss zwei Bedingungen erfüllen: Sie muss produktiv sein und in einem Angestelltenverhältnis stehen. Eine Besonderheit ist der Tarifvertrag, der als neue Rechtsquelle durch die Vereinbarung der Parteien entsteht und verbindliche Normen für das Arbeitsverhältnis schafft.

Das Handelsrecht

Das Handelsrecht gehört zum Privatrecht, enthält jedoch aufgrund staatlicher Eingriffe in die Marktwirtschaft auch öffentlich-rechtliche Vorschriften. Es fungiert als Spezialgesetz, wobei das Zivilrecht als subsidiäres Recht dient.

Aufgaben des Handelsrechts

1. Festlegung des rechtlichen Status des Unternehmens als juristische Person.
2. Regulierung von Handelsgeschäften.

In Spanien wurde das Handelsrecht maßgeblich durch das Gesetz von 1829 (Sainz de Andino) geprägt, das 1886 durch das aktuelle Gesetz ersetzt wurde. Angesichts der Globalisierung steht das Handelsrecht heute vor einem Trend zur Konsolidierung innerhalb der Europäischen Union und weltweit.