Der HR des Unternehmens

espezializacion: Leistungen-> Steigerung der Produktivität, Erhöhung Waren und Dienstleistungen. Wider-> für komplexere Beziehungen und Interdependenzen zwischen den Menschen erzeugt eine Gesellschaft. Notwendigkeit der Koordinierung: Die Koordinaten führen NERC q q q als Treffer, was andere verbrauchen wollen. Koordiniert die Aktionen der Unternehmen hat q ausüben jede Person in einem Fertigungsunternehmen. Funktionen des Unternehmens: 1. Koordination der Produktionsfaktoren, um mehr zu produzieren. 2. Schaffen oder erhöhen den Wert der Aktiva (Kapazität q haben Wünsche zu erfüllen und muss) Wert des Unternehmens: die Differenz zwischen dem Wert der produzierten Güter und den Kosten der Rohstoffe für die Produktion verwendet q. Ziele des Unternehmens Zur Alleinbenutzung: Geld verdienen, zu wachsen und gewinnen Marktmacht, Stabilität und Anpassungsfähigkeit an die Umwelt und gesellschaftlicher Natur. Komponenten der Firma: 1. Internen Gruppe von Menschen: Arbeiter-, Kapital-Eigentümer, Verwalter. 2. Hauptstadt: Vermögenswerte, die für die Tätigkeit. März. Organisation: Koordination und Kommunikation Beziehungen q auftreten, innerhalb der Gruppe von Menschen. 4. Umwelt: in q Einflüsse und beeinflusst wird (q, was das Unternehmen um.) technische Effizienz: Wenn die maximale Produktion bestimmten Ressource erhält mit. Wirtschaftlichkeit: Kosten, wenn Sie erhalten die maximale Produktion mit einem Minimum an. Funktion Produktion: Ziel ist die Produktion bekannt als die Produktion variiert, wenn einer dieser Faktoren erhöht, hält konstant die anderen. Grenzprodukt (PMG): q die es hinzufügt. ökonomische Prinzip des abnehmenden Ertrags: nach denen die Arbeit PMG ( oder andere Faktoren) beginnt zu q Rückgang von einem Punkt derterminado der verwendet wird, da mehr und hielt die anderen konstant. CF: q kostet ein Unternehmen braucht, zu produzieren, unabhängig von der Höhe der Produktion. CV: variieren je nach der Menge produziert. langfristig alle Kosten variabel sind. CT = CF + CV CMe = CT / QQ = Einheiten produziert AVC = VC / Q I = P x Q B = I - CT PM = Break-even = CF / P-CVun Klassifikation von Unternehmen 1.Naturaleza 3. Q wirtschaftliche Tätigkeit zu entwickeln: ein Sektor, 2.,. 2.Segun Größe oder Dimension: microemresa (-10) peqeña (-50) Mittel (50,250) große (+250). 3. Acutacion Bereich der lokalen, regionalen, nationalen, multinationalen. 4. Kapitalbesitz: privat, öffentlich oder gemischt sein. 5. Rechtsform: individuell-Business: Business-> q vegetative Reaktion auf die Verschuldung. -Firm oder Unternehmen der Firma: ASA-Mitglieder gebildet x Geld. Ist in Aktien zerlegt und jeder Partner Match so viele Aktien wie Geld setzen und qeda derexo beschränkten ihre Aktionen, leicht übertragbar ist (Vorteil) x eingesetzt wird, dass die meisten.B. SL: x Geld gemacht Partnern, deren Haftung beschränkt sich auf qeda Partitionen. Übermittlung dieser ist begrenzt (großer Unterschied SA), um mehr Kontrolle über die Gesellschaft haben. C. Partnerschaft: Partner bringen Kapital und Arbeit haften gesamtschuldnerisch für die Schulden. D. Kommanditgesellschaft: zwei Arten von Partnern: colecitvos (als Kollektiv) und comanitarios, die Haftung auf das Kapital. E. Gesellschaftlichen Interesse der Gesellschaft (Sozialwirtschaft) x ihre Ziele und Merkmale aufweisen Hilfe und Schutz. Darunter: Genossenschaften (befriedigen Interessen oder Bedürfnisse der Partner und trägt q Kapital und Arbeit, und teilen Sie Risiken und Nutzen) und Gesellschaften mit beschränkter Haftung arbeiten (SAL ) Gesellschaften mit beschränkter Haftung, wo 51% der Arbeitnehmer. Joint Venture: Zur Steuerung des Marktes, Großhändler können Wettbewerber gegen Hausmeister, Kosten zu reduzieren und Skaleneffekte zu gewinnen. Skaleneffekte, erzielt durch eine Verringerung der durchschnittlichen Kosten q Unternehmen wächst und erhöht die Produktion camtidad. multinatinational: Unternehmen bildeten ein Business x q q-Matrix mit einer Reihe von Tochtergesellschaften in verschiedenen Ländern haben die gleichen Ziele mundoy F: Die Matrix ist das Unternehmen durch den Staat, wo sie begann ihr Geschäft und wo die Leitung des Unternehmens liegt. Vorteile-> begünstigt die Entwicklung von Schwellenländern. Cons-> der Beitrag ausländischer Technologie schafft eine Abhängigkeit von Außenseitern. Soziale Kosten: x verursacht den privaten Aktivitäten des Unternehmens q Gesellschaft getragen durch. Bereich-> Respekt für die Umwelt, soziales Engagement, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern Künden und Verbraucher.