Klassifizierung und Funktionsbereiche von Unternehmen

Klassifizierung von Unternehmen

1. Zweck und Zielsetzung

Gewinnorientiert: Das Ziel ist die Erwirtschaftung von Gewinn.
Non-Profit: Das Ziel ist ein Überschuss (Exzedent) zur Zweckverfolgung.

2. Kapitalherkunft

• Privat: (z. B. Jumbo, Falabella, Ripley)
• Öffentlich: (z. B. staatliche Banken)
• Gemischt: (z. B. Schulen, Stiftungen)

3. Klassifizierung nach Mitarbeiterzahl

• Kleinstunternehmen: weniger als 5 Mitarbeiter
• Kleine Unternehmen: 6 bis 50 Mitarbeiter
• Mittlere Unternehmen: 51 bis 200 Mitarbeiter
• Große Unternehmen: mehr als 200 Mitarbeiter

4. Klassifizierung nach Umsatz

• Kleinstunternehmen: bis 300 Mio. EUR pro Jahr
• Kleine Unternehmen: 300 bis 350 Mio. EUR pro Jahr
• Mittlere Unternehmen: 351 bis 1199 Mio. EUR pro Jahr
• Große Unternehmen: über 1199 Mio. EUR pro Jahr

5. Räumliche Ausdehnung (Standort)

• Lokal: Aktivitäten in einer Region
• National: Aktivitäten in mehr als einer Region
• International: Aktivitäten in mehr als einem Land
• Multinational: Aktivitäten auf mehr als einem Kontinent

6. Wirtschaftssektoren und Rohstoffe

Primär- oder Grundstoffsektor: Nutzt mineralische und natürliche Ressourcen zur Gewinnung von Produkten, die als Grundlage für andere Unternehmen dienen (z. B. Vieh- und Forstwirtschaft, Bergbau, Landwirtschaft).

Sekundär- oder Verarbeitungssektor: Diese Branche erhält Rohstoffe aus dem Primärsektor und verarbeitet sie über Produktionslinien weiter.

Tertiär- oder Dienstleistungssektor: Umfasst Bereiche wie Gesundheit, Bildung und Verkehr.

7. Klassifizierung nach Technologie

• Handwerklich: Rudimentäre Verfahren, ungelernte Arbeitskräfte.
• Industriell: Ausreichende Technik, qualifizierte Arbeitskräfte, Massenkonsum.
• Fortgeschritten (Advanced): Spezialisierte Fachkräfte, technologische Spitzenreiter.

8. Art der erbrachten Leistung

• Produkte: Etwas Greifbares für die Öffentlichkeit.
• Dienstleistungen: Immateriell, nicht vom Dienstleister trennbar und für den sofortigen Verzehr bestimmt.
• Produkte und Dienstleistungen: Mischform, z. B. ein Restaurant (kostenpflichtiger Service + Produkt).

Funktionsbereiche des Unternehmens

"Erfüllung der Kundenbedürfnisse über ein Produkt oder eine Dienstleistung, für die das Unternehmen Aufwendungen tätigt."

HR (Personalwesen): Beschäftigt sich mit der Gewinnung potenzieller Arbeitnehmer, um deren Fähigkeiten optimal für das Unternehmen zu nutzen.

Commercial Area (Marketing & Vertrieb): Welches Produkt wird verkauft? Wie hoch ist der Preis? Wie wird das Produkt präsentiert? Wie wird die Bekanntheit des Produkts gesteigert?

Produktionsbereich: Umwandlung von Rohstoffen in Endprodukte oder Zwischenprodukte.

Finanzbereich: Überwacht den Geldfluss (Einnahmen und Ausgaben) und erstellt wirkungsvolle Bilanzen.

EDV-Bereich (IT): Einrichtung und Pflege der Kommunikationskanäle.