Klassifizierung und Merkmale von Unternehmen

1.1 Unternehmen je nach der Art ihrer Produkte

Unternehmen lassen sich nach der Art ihrer Produkte bzw. ihrer Tätigkeit einteilen. Je nach Art der Wirtschaftsgüter:

• Industrie: Diese Firmen kaufen Rohstoffe und Produkte an, um für andere Firmen ein neues, aufwendiger herzustellendes Produkt zu fertigen.
• Kommerziell: Dies sind zwischengeschaltete Unternehmen, die Produkte kaufen und an Verbraucher verkaufen, ohne dabei deren Form oder Substanz zu verändern.
• Utilities (Versorgungsunternehmen): Diese produzieren oder verkaufen keine materiellen Güter im klassischen Sinne, sondern bieten direkt den Nutzen einer Tätigkeit oder einer Dienstleistung an.

1.2 Die Rolle der Unternehmensträgerschaft

• Private Unternehmen: Das Kapital befindet sich in privater Hand; dies betrifft die überwiegende Mehrheit der Betriebe.
• Öffentliche Unternehmen: Die Produktionsmittel verbleiben beim Staat oder einer anderen öffentlichen Kategorie.
• Joint Ventures: Das Eigentum am Betriebsvermögen wird zwischen dem Staat und Privatpersonen geteilt.

1.3 Klassifizierung auf der Grundlage der Größe

Unternehmen variieren nach ihrer Größe, ihren Produktionskapazitäten, der Bilanzsumme und dem Geschäftsvolumen. Die Höhe dieser Indikatoren unterscheidet sich von Land zu Land. Ein kleines Unternehmen in den USA kann beispielsweise in Deutschland oder Spanien als ziemlich groß betrachtet werden.

Unternehmen, die groß sind, Tausende von Mitarbeitern beschäftigen sowie rund um die Welt produzieren und verkaufen, werden als multinationale Konzerne bezeichnet. KMU (kleine und mittlere Unternehmen) stellen hingegen mehr als 90 % aller Unternehmen in einem Land dar.

Vorteile von KMU

• Flexibilität: Wenige Ebenen in der Befehlskette und die Konzentration der Entscheidungsgewalt beim Eigentümer oder Geschäftsführer bedeuten, dass Entscheidungen ohne die langen Instanzenwege großer Unternehmen getroffen werden können.
• Motivation: Die geringere Anzahl an Arbeitnehmern fördert die Kommunikation und Teamarbeit. Die direkte Beteiligung der Arbeitnehmer an Unternehmensentscheidungen sorgt für höhere Motivation und weniger Konflikte am Arbeitsplatz.

Nachteile von KMU

• Höhere Kosten: KMU müssen oft mehr für Unterstützung ausgeben, können dies jedoch durch die Qualität ihrer Dienstleistung wettmachen.
• Finanzielle Zwänge: Je größer ein Unternehmen ist, desto einfacher ist es, ein Darlehen zu guten Konditionen zu erhalten, da die Rückzahlung als gesicherter gilt. KMU müssen oft höhere Zinsen zahlen.
• Veraltete Technologie: Im Vergleich zu Großunternehmen, die modernste Technologie und enorme Mittel für Forschung und Entwicklung (F&E) besitzen, sind KMU aufgrund fehlender finanzieller Mittel oft technologisch überholt.
• Personalfluktuation: In einem KMU sind die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung oft geringer als in einem großen Unternehmen. Daher lassen sich Fachkräfte oft von stärkeren Anreizen und höheren Gehältern abwerben.

1.4 Funktion der Rechtspersönlichkeit

Die Rechtspersönlichkeit beschreibt eine juristische oder kollektive Einheit mit eigener Persönlichkeit, unabhängig von der Persönlichkeit der Individuen, die sie zusammensetzen. Es gibt zwei Hauptgruppen:

• Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit
• Unternehmen mit eigener Rechtspersönlichkeit

Unternehmen ohne eigene Rechtspersönlichkeit werden über die natürlichen Personen, die sie zusammensetzen, identifiziert. Sie werden vor allem durch das Bürgerliche Gesetzbuch geregelt, während Gesellschaften mit Rechtspersönlichkeit ausschließlich nach den Gesetzen der Handelsdekrete reguliert werden. Das Handelsrecht ist das Gesetz, welches die wirtschaftliche Aktivität und die Entwicklung der Unternehmen regelt.