Monopole, Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit erklärt
Was sind Monopole und wie entstehen sie?
Für ein Monopol gibt es einige große Hindernisse. Ein Monopol kann unter verschiedenen Umständen entstehen:
- Wenn ein Unternehmen alle notwendigen Ressourcen kontrolliert, um ein bestimmtes Gut zu produzieren.
- Wenn ein Unternehmen eine ausreichende technologische Kontrolle besitzt, um ein einzigartiges Produkt anzubieten.
- Wenn ein Staat nur einem Unternehmen erlaubt, ein bestimmtes Produkt anzubieten; dies nennt man ein gesetzliches Monopol.
- Natürliche Monopole, die beispielsweise in der Wasser- oder Stromversorgung auftreten. Natürliche Monopole entstehen durch eine Verringerung der durchschnittlichen Kosten oder Stückkosten bei steigender Produktionsmenge.
Das Angebot an Arbeitskräften
Der Umfang des Arbeitsangebots in einer Volkswirtschaft hängt von folgenden Faktoren ab:
- Dem Volumen der arbeitenden Bevölkerung.
- Der Anzahl der Stunden, die jeder Mensch arbeiten möchte. Dies hängt neben anderen Faktoren von der gezahlten Vergütung ab.
Die Nachfrage nach Arbeitskräften
Die Nachfrage nach Arbeit hängt maßgeblich vom Lohn und der Produktivität der Arbeitnehmer ab.
Unvollkommenheiten am Arbeitsmarkt
Die Bestimmung der Löhne hängt vom Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage ab. Arbeitsmärkte werden jedoch durch weitere Faktoren beeinflusst:
- Sowohl Unternehmen als auch Gewerkschaften beeinflussen die Löhne; ebenso greift der Staat ein.
- Arbeit ist kein homogenes Produkt.
Gründe für Lohnungleichheit
Es gibt verschiedene Faktoren, die zu Lohnunterschieden führen:
- Ausgleichsmaßnahmen für Unterschiede
- Unterschiede in Talenten und Fähigkeiten
- Unterschiede im Humankapital
- Effizienzlöhne
- Diskriminierung
Arten der Arbeitslosigkeit
- Übergangs- oder Reibungsarbeitslosigkeit: Tritt ein, wenn Personen den Arbeitsplatz wechseln oder ihren ersten Arbeitsplatz suchen.
- Saisonale Arbeitslosigkeit: Wird zu bestimmten Zeiten des Jahres erzeugt.
- Konjunkturelle Arbeitslosigkeit: Tritt in Zeiten wirtschaftlicher Krisen auf.
- Strukturelle Arbeitslosigkeit: Diese wird durch Ungleichgewichte zwischen den angebotenen Qualifikationen und den Anforderungen der offenen Stellen verursacht.