Rechtsformen im Überblick: GmbH, Genossenschaft und SLNE

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SL/GmbH)

Besonderheiten der GmbH

1. Sie ist eine Handelsgesellschaft kapitalistischer Art.
2. Anzahl der Gesellschafter: 1 oder mehr.
3. Mindestkapital: Mindestens 3.005 € (vollständig gezeichnet und zum Zeitpunkt der Gründung einzuzahlen).
4. Kapitalstruktur: Das Kapital ist in Geschäftsanteile zerlegt. Die Beteiligung stellt einen Bruchteil des Kapitals dar. Es handelt sich um einen Titel, der frei übertragbar ist (es sei denn, er wird von einem Gesellschafter, Vorfahren, Nachkommen oder Unternehmen derselben Gruppe erworben), da er die Zustimmung des Aufsichtsrates benötigt.
5. Gründung: Um rechtswirksam gegründet zu werden, ist die Beurkundung vor einem Notar und die Eintragung im Handelsregister erforderlich.
6. Rechte der Gesellschafter: Fast die gleichen Rechte, wie sie Aktionäre besitzen.
7. Organe der Gesellschaft:
   • Gesellschafterversammlung: Die Versammlung der Gesellschafter, die Entscheidungen durch Abstimmung (abhängig vom Kapitalanteil) trifft.
   • Geschäftsführer/Administratoren: Diejenigen, die für die Verwaltung und Vertretung verantwortlich sind.
8. Bezeichnung: Der Name muss den Zusatz „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“, „SL“ oder „Limitada“ enthalten.

Neue Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SLNE)

Die SLNE wird als eine besondere Art der SL geregelt. Diese Rechtsform soll die Gründung von kleinen und mittleren Unternehmen erleichtern, die für die Schaffung von Arbeitsplätzen sehr wichtig sind.

Besonderheiten der SLNE

1. Sie ist eine besondere Art der SL.
2. Gründungs- und Verfassungserleichterungen: Nutzung von Online-Verfahren und Verwendung eines einzigen elektronischen Dokuments (DUE), das alle für die Gründung und den Betrieb erforderlichen Daten enthält. Die Eintragung kann innerhalb von 48 Stunden nach der Beurkundung erfolgen.
3. Anzahl der Gesellschafter: Nicht mehr als 5 natürliche Personen. Juristische Personen sollen ihre Anteile in kurzer Zeit an natürliche Personen übertragen.
4. Kapitalhöhe: Nicht weniger als 3.005 € und nicht mehr als 120.202 €.
5. Bezeichnung: Name eines der Gesellschafter + alphanumerischer Code, gefolgt von „SLNE“ oder „Neue Gesellschaft mit beschränkter Haftung“.
6. Leitungsorgane: Die Gesellschafterversammlung und ein Geschäftsführer (der Geschäftsführer muss ein Gesellschafter sein).
7. Sonstige Merkmale: Wie bei der SL.

Genossenschaft

1. Definition und Zweck: Eine Vereinigung von Personen mit gemeinsamen Interessen und Bedürfnissen, die eine unternehmerische Tätigkeit zur Befriedigung dieser Bedürfnisse ausüben. Sie ist Non-Profit orientiert, da sie nicht versucht, Gewinne zu maximieren. Überschüsse werden in der Regel in das Unternehmen reinvestiert und dienen der Schaffung eines Reservefonds für die Entwicklung der Tätigkeit sowie eines Fonds zur Förderung des sozialen Umfelds.
2. Anzahl der Mitglieder:
   • 1. Grad: Gebildet durch natürliche oder juristische Personen; die Mindestanzahl hängt von der autonomen Region ab (z. B. in São Paulo mindestens 4).
   • 2. Grad: Genossenschaften, deren Mitglieder ebenfalls Genossenschaften sind, benötigen mindestens 2 Mitglieder.
3. Kapital: Das Kapital wird durch Beiträge der Mitglieder gebildet.
4. Kapitalvariabilität: Das Kapital ist variabel; der Beitritt und der Austritt sind freiwillig.
5. Haftung: Die Haftung ist begrenzt, sofern in der Satzung nichts anderes festgelegt ist.
6. Grundkapital: Die Höhe des Grundkapitals, das in die Genossenschaft eingebracht werden muss, ist in der Satzung festgelegt und beträgt mindestens 3.005,06 € (vollständig zum Zeitpunkt der Gründung einzuzahlen).
7. Bezeichnung: Zusammen mit dem Namen wird „Genossenschaft“ oder „S. Coop“ angegeben.
8. Besteuerung: Unterliegt der Körperschaftsteuer mit Steuervergünstigungen.
9. Leitungsorgane:

   Hauptversammlung

   Die Versammlung der Mitglieder berät und trifft Vereinbarungen als höchster Ausdruck des sozialen Willens. Ihre ordnungsgemäß gefassten Beschlüsse sind für alle Mitglieder bindend. In einer Genossenschaft hat jedes Mitglied eine Stimme.

   Verwaltungsrat (Ratspräsident)

   Ist für die Vertretung und Geschäftsführung zuständig. Seine Mitglieder werden von der Hauptversammlung gewählt.

   Revisor (Intervenor)

   Überwacht und verwaltet den Jahresabschluss, die Bücher und andere Dokumente.

10. Gründung: Um rechtswirksam gegründet zu werden, muss die öffentliche Urkunde vor einem Notar unterzeichnet und die Genossenschaft im zentralen, provinziellen oder autonomen Register (je nach Art der Genossenschaft) eingetragen werden.
11. Rechte der Mitglieder: Das Recht auf Information, das Recht auf eine Rückvergütung aus den kooperativen Aktivitäten oder Geschäften (die nicht auf das Kapital übertragen werden), das Recht, gewählt zu werden und für die Organe qualifiziert zu sein, sowie die Rückgabe von Kapitaleinlagen, wenn alle Industrien dies zulassen.

Arbeitsgesellschaft (SA/SL)

Dies sind Aktiengesellschaften (SA) oder Gesellschaften mit beschränkter Haftung (SL), bei denen mindestens 51 % des Kapitals den Arbeitnehmern gehören, die ihre Dienste im Unternehmen erbringen und deren Arbeitsverhältnis unbefristet ist.

Merkmale der Arbeitsgesellschaft

1. Anzahl der Gesellschafter: Mehr als drei.
2. Anteils-/Aktienklassen: Es existieren zwei Klassen von Aktien oder Anteilen:
   • Die Arbeitnehmerklasse (für die Arbeitnehmer-Mitglieder).
   • Die Allgemeine Klasse (für Nicht-Mitglieder, falls vorhanden).
3. Kapitalbegrenzung: Kein Gesellschafter darf mehr als 1/3 des Kapitals halten, es sei denn, der Gesellschafter ist eine öffentliche oder gemeinnützige Organisation. In diesem Fall darf der Anteil 50 % nicht erreichen.
4. Steuervergünstigungen: Sie genießen steuerliche Vorteile.
5. Bezeichnung: Name gefolgt von den Initialen „SAL“ (Sociedad Anónima Laboral) oder „SLL“ (Sociedad Limitada Laboral).
6. Sonstige Merkmale: Wie bei der SA und SL.