Verfahren zur Gründung sind einfacher als bei anderen Rechtsformen.
Es gibt kein Mindestkapital für die Gründung des Unternehmens.
Der Unternehmer wird mit der Einkommensteuer für natürliche Personen besteuert, was steuerliche Vorteile durch einen niedrigeren Einkommensteuersatz (bis zu 35%) bieten kann.
Der Unternehmer hat die totale Kontrolle über das Unternehmen.
Öffentliche Unterstützung ist für die Gründung verfügbar.
Nachteile:
Die Haftung des Unternehmers ist unbegrenzt, wodurch sein privates Kapital gefährdet ist.
Die Gründung und Verwaltung obliegt einer einzelnen Person.
Wenn der Unternehmer verheiratet ist, kann sich die Haftung auch auf den Ehepartner erstrecken.
Limited Partnership (Kommanditgesellschaft)
Vorteile:
Die Haftung der Kommanditisten ist beschränkt; ihr Privatvermögen ist nicht durch die Geschäftstätigkeit gefährdet.
Bei eingetragenen Partnern ist die Identität der Inhaber der Aktien bekannt.
Einfachere Stellenbesetzung im Unternehmen.
In einer GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) gibt es keine Verpflichtung zur Veröffentlichung von Änderungen der Adresse oder des Namens, wie es bei einer AG (Aktiengesellschaft) der Fall ist.
Nachteile:
Aktien können nicht an Personen außerhalb des Unternehmens übertragen werden.
Keine Möglichkeit des Börsengangs.
Verpflichtung zur Prüfung der Konten in den gesetzlich vorgesehenen Fällen.
Begrenzte Mittel, was manchmal dazu führt, dass die Garantie mit dem persönlichen Vermögen gegeben wird, was zu unbeschränkter Haftung führt.
Corporation (Aktiengesellschaft)
Vorteile:
Die Erstellung und Übertragung von Kapital erleichtert die Akkumulation von Kapital.
Einfache Übertragung von Aktien.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Nachteile:
Benötigt ein höheres Mindestkapital als andere Unternehmensformen.
Hohe Gründungskosten.
Mangelnde Kontrolle des sozialen Kapitals.
Größere Komplexität der sozialen Organfunktion.
Verpflichtung zur Durchführung von Rechnungsprüfungen in bestimmten Fällen.
Genossenschaft
Vorteile:
Partizipativ und demokratisch.
Verschiedene Hilfen und Förderungen.
Erhält den Status des geschützten Genossenschafts-Geschäftsjahres.
Wahlmöglichkeit der Begrenzung oder Nicht-Begrenzung der Haftung.
Keine Beschränkungen des für die Gründung erforderlichen Kapitals.
Nachteile:
Hohes Maß an Verständnis für Vereinbarungen zwischen den Partnern erforderlich.
Das Gehalt der Arbeitnehmer-Mitglieder ist nicht festgelegt.
Größere Komplexität der Verfahren für die Gründung.
Pflicht zur jährlichen Bereitstellung einer Rücklage von 30% zur Finanzierung von Bildung und Förderung mit 10%.
