Soziale Sicherheit: Leistungen und Arbeitslosenschutz
Soziale Sicherheit
Die Soziale Sicherheit ist eine öffentlich-rechtliche Einrichtung, die garantiert, dass Arbeitnehmer und ihre Angehörigen angemessen geschützt sind, sofern sie sich in einer der geschützten Situationen befinden. Sie besteht aus einer Reihe von Systemen, in die jeder Arbeitnehmer seinen Anteil einzahlt.
Beiträge und Leistungen
- Beiträge: Arbeitnehmer und ihre Familien.
- Keine Steuerbefreiung: Personen, die arbeiten oder nicht ausreichend Beiträge geleistet haben.
Die Soziale Sicherheit garantiert den Schutz der Arbeitnehmer gegen eine Vielzahl von Risiken und sichert ihr Recht auf Leistungen.
Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit
Dies beschreibt die Lage von Arbeitnehmern, die vorübergehend nicht arbeiten können:
- a) Krankheit oder Unfall
- b) Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle
Dabei wird unterschieden zwischen:
- Wegeunfall (In itinere): Tritt auf dem Weg zur Arbeit oder zurück auf, bei Nutzung eines geeigneten Verkehrsmittels.
- Arbeitsunfall: Eine körperliche Verletzung, die der Arbeitnehmer während der Ausübung seiner Arbeit erleidet. Dazu zählen auch Unfälle auf dem Arbeitsweg sowie Krankheiten, die durch die Arbeit verschärft werden und gemäß dem Königlichen Dekret RD 1299/06 als Berufskrankheiten anerkannt sind.
Arbeitslosengeld
Das Arbeitslosengeld wird gewährt, wenn Personen ihren Arbeitsplatz verlieren oder ihre Arbeitszeit unfreiwillig um mindestens ein Drittel reduziert wird.
Die Frist für die Beantragung des Arbeitslosengeldes beträgt 15 Tage nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wenn Sie während des Bezugs von Arbeitslosengeld eine neue Stelle antreten, gibt es zwei Möglichkeiten:
- Neue Stelle dauert weniger als 1 Jahr: Die Auszahlung wird ausgesetzt und kann nach Ende der neuen Tätigkeit fortgesetzt werden.
- Neue Stelle dauert länger als 1 Jahr: Es beginnt ein neuer Anspruch oder der Arbeitnehmer muss zwischen den beiden Leistungen wählen.
Nicht beitragsabhängige Arbeitslosenunterstützung
Diese Zulage wird Personen gewährt, die seit mindestens einem Monat als Arbeitssuchende gemeldet sind, kein Stellenangebot abgelehnt haben, über ein Einkommen von weniger als 80 % des IPREM verfügen und sich in einer der folgenden Situationen befinden:
- Erschöpfung des regulären Arbeitslosengeldes und Vorhandensein von Familienpflichten.
- Personen über 45 Jahren, deren Arbeitslosengeld nach mindestens 12 Monaten ausgelaufen ist und die keine Familienpflichten haben.
- Arbeitnehmer, die kein reguläres Arbeitslosengeld erhalten, da sie nicht ausreichend Beiträge geleistet haben:
- Mit Familienpflichten: Bezugsdauer je nach Beitragsmonaten (3, 4, 5 oder 6 Monate, bis zu 21 Monaten).
- Ohne Familienpflichten: Bei 6 Monaten Beitragszeit besteht Anspruch auf 6 Monate Unterstützung.
- Personen über 52 Jahren, die mindestens 6 Jahre in ihrem Leben in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt haben und alle Voraussetzungen für den Ruhestand (außer dem Alter) erfüllen.