Unternehmensformen und Gründungsprozess
Art des Unternehmens als eigenständige juristische Person
Der Name muss ein großgeschriebenes Akronym darstellen. Gleichzeitig erhält man durch den Eintrag in das Handelsregister die Gewissheit, dass kein anderes Unternehmen unter demselben Namen existiert.
Haftung
- Unbegrenzt: Der Arbeitgeber haftet für alle Verbindlichkeiten der Gesellschaft.
- Limited (Beschränkt): Die Haftung ist auf das Gesellschaftskapital begrenzt.
Kapitalisierung der Arbeitslosigkeit
Es besteht die Möglichkeit, das Arbeitslosengeld für die Gründung eines Unternehmens zu beantragen. Dies erfolgt nach den aktuellen Verfahren, die für das Unternehmen vorgesehen sind.
Genossenschaft
Dies ist das einzige Unternehmen, das laut spanischer Verfassung mindestens drei Personen erfordert. Es gibt viele Arten von Genossenschaften, in denen sich Menschen zusammenschließen, um Rohstoffe gemeinsam günstiger einzukaufen und diese anschließend unter den Mitgliedern zu verteilen.
Arbeitsgesellschaft
Diese entsteht zwischen zwei Partnern, wobei die Partner gleichzeitig als Arbeitnehmer-Mitglieder fungieren.
Projektphasen der Unternehmensgründung
- Konkretisierung der Idee: Ein schwieriger und langwieriger Punkt.
- Identifizierung der Projektträger: Die Personen, die das Unternehmen leiten.
- Wahl der Rechtsform: Zum Beispiel SA oder SL.
- Standortwahl: Suche nach dem perfekten Ort für das Unternehmen basierend auf der Idee.
- Produktart: Festlegung, worauf das Unternehmen spezialisiert ist.
- Beschaffung: Herstellung oder Einkauf von Rohstoffen bis hin zum Kunden.
- Marktanalyse: Untersuchung der Konkurrenz und Suche nach Alleinstellungsmerkmalen.
- Personalwesen: Physisches Personal, das in der Firma arbeitet, inklusive der Projektträger.
- Marketingplan: Werbung, Vertrieb und Kundendienst.
- Investition und Finanzierung: Bestimmung des ursprünglichen Gesamtinvestitionsvolumens.
- Wirtschaftliche Prognose: Finanzplanung, Gewinnprognose, Cashflow und Finanzierung.
- Verwaltung: Erledigung aller erforderlichen Papiere für die Führung des Unternehmens.