Unternehmer & Unternehmensformen: Arten, Funktionen & Rechtsformen

Der Unternehmer und Unternehmensformen

1. Der Unternehmer

A. Historische Entwicklung

Im 18. Jahrhundert wurden kapitalistische Arbeitgeber (nach Adam Smith) als Eigentümer der Produktionsmittel betrachtet. In der Epoche der Industriellen Revolution war der Unternehmer eine individuelle Figur. Er entsprach dem Kapitalbesitzer und erfüllte eine Händlerfunktion für die Massenproduktion. Der Unternehmer wurde als die Person definiert, die ihre Fähigkeiten zur Führung eines Unternehmens einsetzt und die Risiken der wirtschaftlichen Aktivität trägt.

Vom 18. bis 19. Jahrhundert wurde der Unternehmer als Geschäftsmann (Cantillon, Say) verstanden. Cantillon sah ihn als die Person, die Geschäftsrisiken eingeht, ohne den zukünftigen Preis zu kennen. Say hingegen betonte, dass der Unternehmer den Wert der Produktion und die Einnahmen erzielt.

Im 19. Jahrhundert wurde der Unternehmer als Organisator (Marshall) gesehen. Dank technologischer Fortschritte und der Notwendigkeit von mehr Kapital entstanden große Unternehmen, die von mehreren Eigentümern gemeinsam finanziert wurden. Eine neue Unternehmerfigur entstand, die von Anfang an unterschiedliche Ziele als die reinen Kapitalisten verfolgte.

Die Ziele von Unternehmen und Kapitalgebern können sich trennen: Einerseits streben Aktionäre nach Investitionserträgen, andererseits zielt der professionelle Unternehmer auf Kontinuität und Wachstum des Unternehmens ab, um die Aktionärsrendite zu steigern.

Der Unternehmer ist eine Person, die neben der Organisation und Planung auch die Faktoren der Unternehmensrentabilität berücksichtigen muss. Das bedeutet, er muss zwischen der Belohnung für die Organisationsfähigkeit und der Dividende, also der reinen Belohnung für Kapitalbeiträge, unterscheiden.

Im 20. Jahrhundert wurde der Unternehmer als Risikoträger (F.H. Knight) definiert. Er ist die Person, die das Risiko der wirtschaftlichen Aktivität übernimmt, die Leistung fördert und daher mit einem Gewinn belohnt werden sollte. Dabei werden zwei Arten von Aktivitäten im Unternehmen unterschieden:

• Der geschäftsführende oder professionelle Unternehmer: Er leitet und entwickelt die Managementfunktion des Unternehmens.
• Der vermögende Unternehmer: Er ist die Person, die das Risiko übernimmt und die Person auswählt, die die Befehle gibt und das Management des Unternehmens leitet.

Im 20. Jahrhundert wurde der Unternehmer auch als innovative Person (J.A. Schumpeter) betrachtet. Hier werden Gewinne nicht durch Risikofaktoren erklärt, sondern durch Innovation und technischen Fortschritt. Im kapitalistischen System erzeugt der Prozess des technologischen Wandels und der Innovation auf dem Markt einen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die Innovationen einführen. Dieser Vorteil hält an, bis Wettbewerber nachziehen und die außergewöhnlichen Gewinne wieder sinken. Man könnte sagen, dass die Phasen des technologischen Wandels Investition, Innovation und Nachahmung umfassen.

Mitte des 20. Jahrhunderts entstand der Technokraten-Unternehmer (J.K. Galbraith). Die wirtschaftliche Macht hat sich von den Eigentümern auf die Organisationen ausgedehnt. Dies umfasst die sogenannte Technostruktur, wie Galbraith sie nennt. Diese Macht wird von Direktoren ausgeübt, die Entscheidungen über das Unternehmen treffen und über alle Informationen und Koordinationsmöglichkeiten verfügen. Galbraith führte eine kritische Studie über die Beziehung zwischen dem von Großunternehmen dominierten Markt und einer Struktur kleinerer Unternehmen durch.

Vom 20. bis 21. Jahrhundert wird der Unternehmer als Führungspersönlichkeit (W.G. Bennis) gesehen. Der Unternehmer muss innovativ sein, über gute Führungsqualitäten verfügen und eine geeignete Strategie zur Erreichung der Ziele wählen.

B. Funktionen des Unternehmers

Die Hauptfunktionen des Unternehmers umfassen:

• Planung: Nach der Analyse der aktuellen wirtschaftlichen Situation und der durch Marktforschung ermittelten Verbraucherwünsche wird ein Aktionsplan erstellt.
• Management: Alle Elemente werden auf das zuvor festgelegte oder geplante Ziel des Unternehmens ausgerichtet.
• Organisation und Koordination: Alle dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Elemente werden so organisiert und koordiniert, dass das Funktionieren des Ganzen so effektiv wie möglich ist.
• Kontrolle: Es wird überprüft, inwieweit die gesteckten Ziele erreicht werden, um gegebenenfalls Abweichungen zu korrigieren.

Der Unternehmer ist die Person, die Entscheidungen für das Unternehmen trifft, um die zuvor festgelegten Ziele zu erreichen, und dabei versucht, ein Gleichgewicht zwischen allen beteiligten Elementen herzustellen, was stets eine Herausforderung darstellt.

2. Unternehmensarten

A. Nach Größe

Unternehmen können nach ihrer Größe in große, kleine oder mittlere Unternehmen eingeteilt werden. Für diese Klassifizierung gibt es verschiedene Kriterien:

• Wirtschaftliche Kriterien: Hierbei wird der Umsatz, also die durch Verkäufe erzielten Einnahmen, herangezogen.
• Technische Kriterien: Das technologische Niveau und das Innovationskapital sind entscheidend.
• Bilanzielle Kriterien: Das vorhandene Vermögen, d.h. Vermögenswerte, Rechte und Verbindlichkeiten, wird bewertet.
• Organisatorische Kriterien: Die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens und dessen Organisationsstruktur sind maßgeblich.

B. Nach Wirtschaftssektor

• Der primäre Sektor umfasst Unternehmen, deren Tätigkeit die Gewinnung natürlicher Ressourcen beinhaltet, zum Beispiel landwirtschaftliche Betriebe oder Viehzucht.
• Der sekundäre Sektor umfasst Unternehmen, die in industriellen Aktivitäten oder der Verarbeitung tätig sind, wie beispielsweise eine Textilfabrik.
• Der tertiäre Sektor umfasst Unternehmen des Dienstleistungssektors (Verkauf von Artikeln ohne Transformation oder Änderungen), wie zum Beispiel ein Hypermarkt.

C. Nach Eigentumsform des Kapitals

• Privatunternehmen: Das Unternehmen gehört Privatpersonen oder juristischen Personen des Privatrechts. Beispiel: El Corte Inglés.
• Öffentliches Unternehmen: Das Unternehmen gehört dem Staat oder einer öffentlichen Einrichtung. Beispiel: RENFE.
• Gemischtes Unternehmen: Das Eigentum ist zwischen dem Staat und Privatpersonen aufgeteilt. Wenn der Großteil des Kapitals jedoch dem Staat gehört, wird es oft als staatliches Unternehmen bezeichnet.

D. Nach Rechtsform

• Einzelunternehmen: Das Unternehmen hat einen einzigen Eigentümer, d.h., es wird von einer einzelnen natürlichen Person geführt.
• Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft: Das Unternehmen hat mehrere Eigentümer, d.h., mehrere Personen schließen sich zusammen, bilden ein gemeinsames Vermögen und jeder bringt Kapital ein, um es zu nutzen.

3. Unternehmensformen nach Rechtsform

Einzelunternehmen

Ein Einzelunternehmen ist eine Unternehmensform, bei der der Eigentümer eine einzelne natürliche Person ist.

Einzelunternehmer oder Selbstständiger

Der Einzelunternehmer ist eine natürliche Person, die im eigenen Namen und auf eigene Rechnung ein gewerbliches oder industrielles Unternehmen betreibt.

Merkmale eines Einzelunternehmers:

• Muss volljährig sein.
• Muss die volle Verfügungsgewalt über sein Vermögen haben.
• Es gibt keine spezifische gesetzliche Regelung; es gelten die allgemeinen Bestimmungen des Handelsgesetzbuches für Handelsgeschäfte und die Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches bezüglich Rechten und Pflichten.
• Hat die Kontrolle über das Unternehmen als Eigentümer und leitet gleichzeitig die Verwaltung.
• Der Firmenname ist in der Regel der Name des Inhabers.

Abhängig Selbstständige (Scheinselbstständige)

Dies sind Personen, die eine gewinnorientierte und professionelle Tätigkeit auf übliche Weise ausüben, jedoch überwiegend und direkt für eine Person oder Organisation (den Auftraggeber) tätig sind, von der sie wirtschaftlich abhängig sind. Sie erhalten mindestens 75 % ihres Einkommens aus dieser Arbeit und den damit verbundenen wirtschaftlichen oder beruflichen Tätigkeiten.

Gleichzeitig müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:

• Sie beschäftigen keine anderen Personen oder vergeben Teile ihrer Tätigkeit an Dritte.
• Sie verfügen über eine eigene Produktions- und Materialinfrastruktur.
• Sie erbringen ihre Leistungen nicht als unselbstständige Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags im Namen des Auftraggebers.
• Sie entwickeln ihre eigene organisatorische Tätigkeit nach eigenen Kriterien.
• Sie tragen ein wirtschaftliches Risiko für das Ergebnis ihrer Tätigkeit, das im Einklang mit den Vereinbarungen mit dem Auftraggeber steht.

Private Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)

Eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) basiert auf einem privaten Vertrag, durch den sich zwei oder mehr Personen verpflichten, Geld, Güter oder Arbeitskraft zusammenzulegen, um Gewinne untereinander zu verteilen.

Obwohl diese Gesellschaften von mehreren Personen gegründet werden, gelten sie als Personengesellschaften, da sie keine eigene juristische Persönlichkeit im Sinne einer Kapitalgesellschaft haben. Die wichtigsten Merkmale sind:

• Die Gesellschaft basiert auf einem geheimen Pakt zwischen den Mitgliedern.
• Ihre Handlungen sind individuell.
• Sie muss einen gesetzlich zulässigen Zweck haben.
• Sie muss auf dem gemeinsamen Interesse der Mitglieder basieren.
• Die Gesellschaft hat die im Vertrag vereinbarte Dauer.
• Der Name des Unternehmens kann ein beliebiger von den Mitgliedern gewählter Name sein.
• Die Mindestanzahl der Mitglieder beträgt zwei.
• Es gibt kein gesetzlich vorgeschriebenes Mindestkapital für ihre Gründung.
• Die Gesellschafter einer GbR werden über die Einkommensteuer für natürliche Personen besteuert.

B. Gesellschaftsunternehmen

Ein Gesellschaftsunternehmen ist eine Unternehmensform mit eigener Rechtspersönlichkeit, d.h., sie hat eine von ihren Eigentümern getrennte juristische Persönlichkeit.

Diese Unternehmen werden unterteilt in:

• Öffentliche Gesellschaften bürgerlichen Rechts
• Handelsgesellschaften (Kapitalgesellschaften und Personengesellschaften)
• Genossenschaften

Öffentliche Gesellschaft bürgerlichen Rechts

Sie verfolgt ähnliche Ziele wie die private Gesellschaft bürgerlichen Rechts, jedoch sind die Vereinbarungen zwischen den Partnern öffentlich und werden durch eine öffentliche Urkunde vor einem Notar beurkundet. Dies verleiht ihr eine juristische Persönlichkeit, die sie von der privaten Gesellschaft bürgerlichen Rechts unterscheidet.

4. Handelsgesellschaften

A. Personengesellschaften

Die persönlichen Eigenschaften ihrer Gesellschafter sind für ihr Funktionieren von entscheidender Bedeutung, da es sich um eine personalistisch geprägte Gesellschaft handelt.

Allgemeine Eigenschaften:

• Mindestanzahl der Gesellschafter: Zwei, kein Maximum.
• Alle Gesellschafter sind an der Geschäftsführung des Unternehmens beteiligt. Wenn Gesellschafter ihre Arbeitskraft einbringen, sind sie ebenfalls in die Geschäftsführung involviert.
• Die Gesellschafter haften gegenüber Dritten persönlich und unbeschränkt solidarisch für die Gesellschaftsschulden.
• Es ist kein Mindestkapital erforderlich.
• Die Übertragung der Gesellschafterstellung ist nicht frei und erfordert die Zustimmung der anderen Gesellschafter.
• Der Firmenname muss die Namen aller Gesellschafter oder einiger von ihnen oder nur eines Gesellschafters enthalten, gefolgt vom Zusatz"und Komp" oder"OH" (Offene Handelsgesellschaft).

B. Einfache Kommanditgesellschaft (KG)

Allgemeine Eigenschaften:

• Zwei Arten von Gesellschaftern:
  • Komplementäre: Sie sind an der Geschäftsführung beteiligt und haften persönlich für die Gesellschaftsschulden.
  • Kommanditisten: Sie leisten Kapitaleinlagen und nehmen an den finanziellen Ergebnissen teil, sind aber von der Geschäftsführung ausgeschlossen und haften nur bis zur Höhe ihrer Einlage.
• Mindestanzahl der Gesellschafter: Ein Komplementär und ein Kommanditist.
• Die Übertragung der Gesellschafterstellung ist nicht frei und erfordert die Zustimmung der anderen Gesellschafter.
• Es ist kein Mindestkapital erforderlich.
• Firmenname: Enthält die Namen aller Komplementäre und den Zusatz"K" (Kommanditgesellschaft).
• Die Gewinne unterliegen der Körperschaftsteuer (KSt).

C. Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)

Allgemeine Eigenschaften:

• Die Beteiligung der Kommanditisten wird durch Aktien repräsentiert, die gleiche Teile des Kapitals darstellen.
• Mindestanzahl der Gesellschafter: Mindestens ein Komplementär und mindestens zwei Kommanditaktionäre.
• Firmenname: Ein gewählter Name, gefolgt vom Zusatz"KGa".
• Die Gewinne unterliegen der Körperschaftsteuer (KSt).

D. Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

Allgemeine Eigenschaften:

• Anzahl der Gesellschafter: Eine oder mehrere natürliche oder juristische Personen (auch als Einpersonengesellschaft möglich).
• Die Haftung der Gesellschafter ist auf ihre Kapitaleinlage beschränkt.
• Das Kapital ist in Geschäftsanteile aufgeteilt. Das Mindestkapital muss gezeichnet und eingezahlt werden.
• Firmenname: Der gewählte Name, gefolgt vom Zusatz"Gmb".
• Für die Übertragung von Geschäftsanteilen müssen die Geschäftsführer die Absicht der Übertragung, die Anzahl der Anteile und die Identität des Erwerbers mitteilen.
• Die Gewinne unterliegen der Körperschaftsteuer (KSt).

Gründung:

Die Gründung erfolgt durch einen notariell beurkundeten Gesellschaftsvertrag, der im Handelsregister eingetragen werden muss. Die Satzung der Gesellschaft muss mindestens folgende Punkte enthalten:

• Name der Gesellschaft
• Zweck der Gesellschaft
• Sitz der Gesellschaft
• Stammkapital
• Formen der Organisation der Verwaltung
• Weitere rechtlich zulässige Vereinbarungen

Organe:

• Gesellschafterversammlung: Das oberste Beschlussorgan, das über wichtige Angelegenheiten entscheidet (z.B. Genehmigung des Jahresabschlusses, Verwendung der Ergebnisse, Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern).
• Geschäftsführer: Sie dürfen nicht im selben Geschäftszweig tätig sein, werden für eine bestimmte Zeit bestellt und müssen die Regeln einhalten. Sie sind nicht zwingend Gesellschafter.

Rechte der Gesellschafter:

• Recht auf Beteiligung an der Gewinnverteilung.
• Vorkaufsrecht bei der Übertragung von Geschäftsanteilen.
• Recht auf Teilnahme an gesellschaftlichen Entscheidungen.
• Informationsrecht über die Angelegenheiten der Gesellschaft.

E. Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) - UG (haftungsbeschränkt)

Diese Art der Kapitalgesellschaft wurde geschaffen, um die schnelle und einfache Gründung kleiner Unternehmen zu ermöglichen und Kosten sowie Zeit zu sparen. Die Gründungsmitglieder können auch andere, nicht gewöhnliche Aktivitäten hinzufügen.

Allgemeine Eigenschaften:

• Anzahl der Gesellschafter: Mindestens einer, höchstens fünf.
• Die Haftung der Gesellschafter ist auf das eingebrachte Kapital beschränkt.
• Das Stammkapital muss mindestens 1 Euro betragen und darf 24.999 Euro nicht überschreiten. Das Mindestkapital darf nur durch Bareinlagen erbracht werden. Das Kapital ist in Geschäftsanteile zerlegt.
• Firmenname: Setzt sich aus dem Nachnamen des/der Gesellschafter(s) und dem Zusatz"Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt" oder"UG (haftungsbeschränkt" zusammen.

Gründung:

Die Gründung kann vereinfacht elektronisch erfolgen, wobei alle relevanten Daten über die Gesellschaft über elektronische Techniken, Informatik- und Telematik-Technologie übermittelt werden können.

Gesellschafter:

• Nur natürliche Personen können Gesellschafter sein.
• Es ist nicht möglich, eine Ein-Personen-UG zu gründen, wenn der Gründer bereits alleiniger Gesellschafter einer anderen UG dieser Art ist.
• Es ist nicht erforderlich, ein Verzeichnis der Mitglieder für die Verwaltung zu führen.

F. Aktiengesellschaft (AG)

Allgemeine Eigenschaften:

• Anzahl der Aktionäre: Eine oder mehrere natürliche oder juristische Personen (auch als Ein-Personen-AG möglich).
• Die Haftung der Aktionäre ist auf das von ihnen eingebrachte Kapital beschränkt.
• Das Mindestgrundkapital bei Gründung beträgt 50.000 Euro. Dieses Kapital ist in Nennbetragsaktien oder Stückaktien eingeteilt. Solche Unternehmen können durch gleichzeitige oder aufeinanderfolgende Gründung entstehen.
• Firmenname: Der gewählte Name, gefolgt vom Zusatz"A" (Aktiengesellschaft).
• Die Übertragung der Aktien ist grundsätzlich frei.
• Diese Gesellschaft unterliegt der Körperschaftsteuer (KSt).

Gründung:

In der Gründungsurkunde müssen neben anderen Daten auch die Satzung der Gesellschaft enthalten sein, die mindestens folgende Punkte umfassen muss:

• Name der Gesellschaft.
• Gegenstand des Unternehmens.
• Sitz der Gesellschaft.
• Grundkapital.
• Die Anzahl der Aktien, in die das Kapital aufgeteilt ist.
• Die Form oder Formen der Organisation der Verwaltung.
• Weitere besondere Bedingungen und Vereinbarungen, die die Aktionäre für angemessen halten.

Organe:

• Hauptversammlung: Eine Versammlung, in der die Aktionäre über wichtige Fragen des Unternehmens entscheiden.
  • Ordentliche Hauptversammlung: Findet innerhalb der ersten sechs Monate jedes Geschäftsjahres statt, um Aufgaben der Unternehmensführung zu erfüllen, den Jahresabschluss zu genehmigen und über die Verwendung des Ergebnisses des vorherigen Geschäftsjahres zu beschließen.
  • Außerordentliche Hauptversammlung: Wird einberufen, wenn die Anforderungen der ordentlichen Hauptversammlung nicht ausreichen.
  • Universelle Hauptversammlung: Eine Versammlung, bei der alle Aktionäre anwesend sind und einstimmig der Durchführung zustimmen.
• Vorstand: Die Geschäftsführung der Gesellschaft kann von einem einzelnen Vorstand oder einer Gruppe von Personen (Vorstand) wahrgenommen werden. Vorstandsmitglieder müssen bestimmte Anforderungen erfüllen:
  • Sie müssen nicht zwingend Aktionäre sein.
  • Sie sind verpflichtet, den Jahresabschluss innerhalb von drei Monaten nach Abschluss des Geschäftsjahres zu erstellen.
  • Sie werden für eine bestimmte Zeit gemäß der Satzung bestellt und können jederzeit von der Hauptversammlung abberufen werden.
  • Sie haften gegenüber der Gesellschaft, den Aktionären und Gläubigern für Schäden, die durch Handlungen gegen das Gesetz oder die Satzung verursacht werden.

Rechte der Aktionäre:

• Recht auf Teilnahme an der Gewinnverteilung.
• Bezugsrecht bei der Emission neuer Aktien.
• Recht auf Teilnahme und Stimmrecht in den Hauptversammlungen.
• Recht zur Anfechtung von Beschlüssen.
• Informationsrecht über die vom Vorstand behandelten Angelegenheiten.

Das Grundkapital ist in gleiche Teile unterteilt, die jeweils als Aktien bezeichnet werden. Die Kapitaleinlagen werden durch Wertpapiere oder entsprechende Kontoeinträge repräsentiert.

Aktienklassen:

Nach Rechten:

• Stammaktien: Haben keine besonderen Rechte.
• Vorzugsaktien: Haben bestimmte Privilegien, wie z.B. den Erhalt einer Mindestdividende.

Nach Übertragbarkeit:

• Namensaktien: Die Aktie enthält den Namen des Eigentümers.
• Inhaberaktien: Die Aktie gehört dem jeweiligen Inhaber.

Nach Einlageart:

• Nennwertaktien: Sind diejenigen, die durch Geldeinlagen eingezahlt werden.
• Sachkapitalaktien: Sind jene, bei denen im Gegensatz zur Barzahlung eine Sacheinlage zugelassen wird.
• Gratisaktien: In diesem Fall wird die Aktie aus Rücklagen oder einer Hand ausgegeben, wenn sie vollständig frei ist.

Grundlagen der Aktienbewertung:

• Nennwert: Der Wert der einzelnen Aktie, der im Titel oder in den Konten vermerkt ist.
• Kurswert: Ist der Marktwert zum Zeitpunkt des Kaufs und Verkaufs einer Aktie.
• Theoretischer Wert: Der Wert einer Aktie nach verschiedenen objektiven Kriterien.
• Bezugsrechte: Das bevorzugte Recht der Aktionäre, neue Aktien im Verhältnis zu ihrem bisherigen Kapitalanteil am Unternehmen vor einer Kapitalerhöhung zu zeichnen.
• Erträge und Rentabilität: Die Fähigkeit des Kapitals, ein Einkommen zu produzieren. Wird in Prozent ausgedrückt.

G. Arbeitsgesellschaft (SAL)

Allgemeine Eigenschaften:

• Kein Mitglied darf Aktien oder Anteile besitzen, die mehr als ein Drittel des Kapitals ausmachen, mit Ausnahme von Körperschaften des öffentlichen Rechts, die bis zu 49 % erreichen können.
• Die Mindestanzahl der Gesellschafter beträgt vier, von denen drei Arbeitnehmer sein müssen.
• Das Grundkapital ist in Aktien oder Anteile aufgeteilt. Es gibt zwei Klassen von Anteilen:
  • Arbeitnehmeranteile
  • Allgemeine Anteile
• Die Anteile dieser Unternehmen werden durch Titel repräsentiert, nicht durch Buchungen.
• Es können Arbeitnehmer eingestellt werden, die keine Gesellschafter sind.
• Der Name des Unternehmens kann ein beliebiger Name sein, gefolgt vom Zusatz"Gesellschaft mit beschränkter Haftung Arbeitsgesellschaf" oder"Aktiengesellschaft Arbeitsgesellschaf".
• Die Übertragung von Anteilen und die soziale Schicht der Arbeitnehmer müssen den Arbeitnehmern, die ständige Mitglieder sind, zugutekommen.
• Diese Unternehmen müssen zwingend einen speziellen Reservefonds mit 10 % des Gewinns bilden.

Gründung:

Die Gründung muss schriftlich erfolgen und die Gesellschaft muss im Handelsregister eingetragen werden.

5. Genossenschaften

Dies ist eine Art von Gesellschaft, die nicht primär auf die Erzielung von Gewinnen abzielt, sondern darauf, die gemeinsamen Bedürfnisse ihrer Mitglieder zu erfüllen.

A. Genossenschaft

Eine Genossenschaft ist ein Zusammenschluss von Einzelpersonen oder Unternehmen mit gemeinsamen Bedürfnissen und Interessen. Sie verfügen über ein gemeinsames Vermögen mit Einschränkungen hinsichtlich der Übertragbarkeit und verfolgen in der Regel keine primären Gewinnziele.

Allgemeine Eigenschaften:

• Mitgliederzahl: Eine Genossenschaft ersten Grades benötigt mindestens 3 Mitglieder. Eine Genossenschaft zweiten Grades besteht aus mindestens 2 Genossenschaften und ist in der Regel eine juristische Person.
• Die Haftung der Mitglieder für die Schulden der Genossenschaft ist auf den Nennwert ihrer Beiträge beschränkt.
• Die Mindesthöhe des Genossenschaftskapitals ist in der Satzung festgelegt, ist variabel und hängt von der Anzahl der Mitglieder ab.
• Der Firmenname muss in der Regel den Zusatz"e" (eingetragene Genossenschaft) enthalten.
• 30 % der Überschüsse der Genossenschaft müssen einem obligatorischen Reservefonds sowie einem Bildungs- und Förderfonds zugewiesen werden.

Gründung:

Als juristische Person muss die Genossenschaft die formalen Anforderungen für ihre Eintragung im Genossenschaftsregister erfüllen.

Organe:

• Generalversammlung: Die Versammlung der Mitglieder und Partner, die als oberstes Entscheidungsorgan berät und Beschlüsse fasst. Sie prüft die Geschäftsführung, genehmigt den Jahresabschluss, beschließt die allgemeine Geschäftspolitik und die Verwendung des Überschusses der Genossenschaft.
• Vorstand: Das Organ für Governance, Geschäftsführung und Vertretung der Genossenschaft. Er muss aus mindestens zwei Mitgliedern bestehen, die Partner sind.
• Aufsichtsrat: Seine Aufgabe ist es, den Vorstand zu überwachen und zu beraten. Er muss aus mindestens drei Mitgliedern bestehen, die Partner sind.
• Beschwerdeausschuss: Seine Aufgabe ist es, Verfahren und Klagen gegen Sanktionen ihrer Partner zu lösen.
• Revisoren: Dienen der Prüfung der Jahresabschlüsse. Es müssen zwischen einem und drei Partner sein.

Rechte und Pflichten der Mitglieder:

Die Rechte der Mitglieder sind:

• Teilnahme an den Aktivitäten der Genossenschaft.
• Erhalt notwendiger Informationen.
• Beteiligung an der Verteilung des Überschusses der Genossenschaft.

Zu ihren Pflichten gehören:

• Teilnahme an den Generalversammlungen.
• Einhaltung der wirksam vereinbarten Beschlüsse.
• Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen.