Wirtschaftstheorien: Wert, Lohn, Rente und Zins erklärt
Subjektive Wertlehre
Die subjektive oder marginale Theorie besagt, dass das Individuum in einer persönlichen Entscheidung nach maximaler Zufriedenheit strebt, die individuell bewertet wird.
Dienstprogramm und Grenznutzen
Der subjektivistische Nutzen beschreibt die Fähigkeit von Waren, menschliche Bedürfnisse zu befriedigen. Der Wert einer Ware steht in direktem Zusammenhang mit ihrer Knappheit.
- Gesetz vom abnehmenden Ertragszuwachs: Je mehr Einheiten eines Vermögenswertes ein Individuum besitzt, desto geringer ist der zugewiesene Wert jeder weiteren Einheit.
- Gesamtleistung: Die totale Befriedigung, die ein Individuum durch den Besitz oder Konsum von Waren erhält.
- Grenznutzen: Der zusätzliche Gewinn, der durch den Konsum oder Besitz einer weiteren Einheit erzeugt wird.
Objektive Werttheorie
Karl Marx entwickelte diese Theorie, um den Begriff des Wertes historisch zu erklären. Sie umfasst drei Hauptfunktionen:
- Historisch: Der Übergang vom Abstrakten zum Konkreten.
- Objektiv: Analyse der realen Manifestation von Wert in der Gesellschaft.
- Sozial: Der Fokus liegt auf dem sozialen Wert, nicht auf der individuellen Einschätzung.
Konzept und Klassifizierung der Löhne
Der Lohn ist der Ausgleich für Arbeit. Er ist eine historische Kategorie, die eng mit dem Kapitalismus verknüpft ist. Er stellt die Bezahlung der Arbeitskraft dar.
Klassifizierung der Löhne
- Individueller Lohn vs. Gesamtlohnsumme
- Nominallohn vs. Reallohn
- Grundgehalt vs. Mindestlohn
Objektive und subjektive Theorie der Löhne
Objektive Theorie
Diese Theorie besagt, dass die gesellschaftlich notwendige Arbeitszeit den Wert schafft, der zwischen sozialen Klassen verteilt wird. Der Lohn wird durch objektive Gesetze bestimmt.
Subjektive Theorie
Auch als Marginaltheorie bekannt, argumentiert sie, dass der Lohn die Vergütung für die Grenzproduktivität des jeweiligen Produktionsfaktors ist.
Unterschiede
- Lohnfindung: Objektive Theorien betrachten soziale Strukturen, subjektive Theorien nutzen mathematische Modelle.
- Perspektive: Objektive Theorien analysieren das gesamte kapitalistische System, subjektive Theorien konzentrieren sich auf die wirtschaftliche Einheit des Unternehmens.
Theorie des Einkommens (Grundrente)
Die Rente ist die Zahlung für die Nutzung von Boden. Sie entsteht durch das Monopol des Landes und die begrenzte Verfügbarkeit fruchtbarer Flächen.
- Ricardo: Erklärt die Differentialrente durch unterschiedliche Bodenqualität.
- Marxistische Theorie: Die Rente ist ein Teil des Mehrwerts, der durch Lohnarbeiter erzeugt und vom Grundeigentümer angeeignet wird.
- Marginaltheorie: Die Rente steigt proportional zur Nachfrage bei begrenztem Angebot.
Theorien des Interesses (Zinsen)
Zinsen sind der Preis für die Nutzung geliehener Mittel. Sie werden in kurzfristige und langfristige Zinsen sowie in einfache Zinsen und Zinseszinsen unterteilt.
- Marginaltheorie: Der Zinssatz wird durch die Grenzproduktivität des Kapitals bestimmt.
- Marxistische Theorie: Zinsen sind ein Teil des Mehrwerts, also unbezahlte Arbeit der Mitarbeiter.
- Keynesianische Theorie: Zinsen sind ein monetäres Phänomen, das von Angebot und Nachfrage nach Geld abhängt.
Theorie des Gewinns
Der Gewinn ist der Ertragsüberschuss aus einer Kapitalanlage. Die subjektive Theorie betrachtet den Gewinn als Vergütung für die Grenzproduktivität des Kapitals, während andere Ansätze den Gewinn als Teil des gesellschaftlichen Mehrwerts sehen, der neben Löhnen und Zinsen entsteht.