Umsetzung der Philosophie des Empowerments für alle Entscheidungsträger.
Befähigung und Herausforderung anderer, ihr Bestes zu geben.
Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation
Motivation der Mitglieder.
Wirksame Kommunikation.
Entwicklung der Mitglieder zur Entfaltung ihres Potenzials.
Leistungsanerkennung und Kontrolle
Anerkennung und Belohnung guter Leistungen.
Überprüfung der Ausführungsbemühungen im Lichte der Überwachungsergebnisse.
Kontrolle: Überwachung und Anpassung im Management
Ziele der Kontrolle
Überprüfung und Überwachung der durchgeführten Arbeiten, um sicherzustellen, dass die Entwicklung der Arbeit anderer den vorgegebenen Zielen entspricht.
Kontrollaktivitäten
Vergleich der Ergebnisse mit den Gesamtplänen.
Bewertung der Ergebnisse anhand von Leistungsstandards.
Entwicklung effektiver Methoden zur Messung von Operationen.
Kommunikation der Metriken.
Vorschlag von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
Information der für die Leistungen verantwortlichen Mitglieder.
Verhältnis zwischen den Managementfunktionen
Interdependenz der Funktionen
Die vier Managementfunktionen sind eng miteinander verwoben.
Die Ausführung einer Funktion ist nicht vollständig abgeschlossen, bevor die nächste beginnt oder eine neue Reihenfolge der Funktionen festgelegt wird.
Ein Manager kann mehrere Funktionen gleichzeitig bearbeiten, wobei die Ergebnisse einer Funktion als Input für die Planung und Ausführung dienen.
Management und Wissenschaft
Definition der Wissenschaft
Wissenschaft ist Wissen, das durch die wissenschaftliche Methode gewonnen wird und universelle Prinzipien von Wert in Zeit und Raum umfasst.
Klassifizierung der Wissenschaft
Formale Wissenschaften: Logik und Mathematik
Sachwissenschaften:
Naturwissenschaften: Biologie
Sozialwissenschaften: Wirtschaft
Biosozialwissenschaften: Psychologie
Etymologie
Das lateinische Wort „scire“ bedeutet „Wissen“ oder „Weisheit“.
Besonderheiten der Wissenschaft
Beschreibend
Erklärend
Prognostisch
Methodisch
Systematisch
Überprüfbar
Klar und präzise
Objektiv
Vorläufig und kritisch
Ziele der Wissenschaft
Entdeckung von Antworten und Lösungen für Forschungsprobleme.
Beschreibung, Erklärung, Vorhersage und Kontrolle von Phänomenen.
Management als Kunst und Wissenschaft
Definition des Managements
Management bedeutet, die Arbeit der Organisationsmitglieder und die verfügbaren Ressourcen zu planen, zu organisieren, zu führen und zu steuern.
Die wissenschaftliche Methode ist ein grundlegendes Instrument des Managements, das die Variablen identifiziert und steuert, die das Ergebnis eines Unternehmens bestimmen.
Wissenschaftliche Betriebsführung und Managementprinzipien
Taylorismus: Zeit- und Bewegungsstudien
Die wissenschaftliche Betriebsführung (Scientific Management) nach Taylor beinhaltet Zeit- und Bewegungsstudien, die die Zerlegung aller Bewegungen für die Ausführung einer Aufgabe umfassen.
Grundsätze Taylors
Planung
Vorbereitung
Kontrolle
Fayols 14 Prinzipien des Managements
Autorität
Disziplin
Einheit der Leitung
Einheit der Führung
Unterordnung des individuellen Interesses unter das Gemeinwohl
