Grundlagen des Managements und Organisationstheorie
Grundlagen des Managements (Klasse vom 06.08.2009)
Warum Management studieren?
Management spielt eine entscheidende Rolle in der heutigen Gesellschaft:
- Für angehende Führungskräfte: Es vermittelt das notwendige Wissen, um administrative Positionen effizient auszufüllen.
- Für Nicht-Administratoren: Es hilft zu verstehen, wie Organisationen funktionieren und wie sich Führungskräfte verhalten.
Der Begriff der Organisation
Was ist eine Organisation?
Eine Organisation ist eine systematische Vereinbarung zwischen Personen zur Erreichung eines bestimmten Zwecks (z. B. Hochschulen, Universitäten, Kirchen, Unternehmen).
Gemeinsamkeiten aller Organisationen
- Jede Organisation verfolgt einen besonderen Zweck.
- Sie setzt sich aus Personen zusammen.
- Sie entwickelt eine systemische Struktur, die Grenzen definiert und das Verhalten ihrer Mitglieder durch Regeln, Vorschriften und Vorgaben steuert.
Management in verschiedenen Organisationstypen
Ein Unternehmen ist eine Institution, deren Hauptziel die Erzeugung von Gütern und Dienstleistungen zur Befriedigung gesellschaftlicher Bedürfnisse ist.
Ressourcenmanagement im Unternehmen
Das Unternehmen muss verschiedene Ressourcen verwalten:
- Materialien
- Humankapital
- Finanzen
- Technik
- Marketing
Die Rolle des Managements
Die Aufgabe des Managements ist es, Unternehmen beim Erreichen ihrer Ziele zu unterstützen, indem Ressourcen durch Effektivität und Effizienz optimiert werden.
Das Unternehmen als wirtschaftliche Einheit
Unternehmen erfüllen die vielfältigen und hierarchisch aufgebauten Bedürfnisse von Individuen und Gemeinschaften durch Produktionsprozesse. Aufgrund knapper Ressourcen müssen Unternehmen effektiv und effizient agieren, um im Wettbewerb zu bestehen.
- Erfolg: Bei gutem Management erzielt das Unternehmen einen Gewinn.
- Misserfolg: Bei Fehlern drohen Verluste oder im schlimmsten Fall der Konkurs.
Zudem erfüllt das Unternehmen eine soziale Funktion, indem es Verbraucherbedürfnisse befriedigt und Mitarbeitern stabile Arbeitsplätze sowie eine bessere Lebensqualität bietet.
Das Unternehmen als offenes System
Ein Unternehmen besteht aus einer Reihe miteinander koordinierter Elemente oder Teilsysteme, die gemeinsam ein Gesamtziel verfolgen.
Systemansatz
Der Systemansatz ist eine allgemeine Theorie, die über die reine Verwaltungswissenschaft hinausgeht. Ein System besteht aus miteinander verbundenen Elementen, die ein gemeinsames Ziel erreichen sollen. Wichtige Merkmale offener Systeme sind Synergieeffekte und Rekursion.
Die vier Elemente des Systems
- a) Eingangsstrom (Input)
- b) Transformationsprozess
- c) Ausgangsstrom (Output)
- d) Feedback
Ein System ist rentabel, wenn der Output durch Feedback das Überleben des Systems sichert. Ist der Output nicht ausreichend, wirkt das Feedback als Signal für die Undurchführbarkeit.
Umwelteinflüsse auf die Organisation
Organisationen stehen in ständiger Wechselwirkung mit ihrer Umwelt.