Professionelle Führung und Ethik in der Praxis

Professionelle Führung und Ethik in der Praxis

Eine Führungskraft ist eine Person, die innerhalb eines Systems unter günstigen Bedingungen die notwendigen Qualitäten besitzt, um durch ihre Persönlichkeit und Autorität andere zu motivieren. Sie inspiriert Mitarbeiter dazu, wichtige Ziele zu verfolgen und gemeinsam nützliche Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.

Die Führungskompetenz eines Managers basiert maßgeblich auf Werten, Charakter und der harmonischen Entwicklung folgender Qualitäten:

• Geistige und berufliche Integrität
• Organisatorische Werte
• Moralische und menschliche Werte

Wertebasierte Führung

Wertebasierte Führung ist eine Beziehung zwischen der Führungskraft und ihren Mitarbeitern, die auf gemeinsamen, verinnerlichten Werten beruht. Führungskräfte beeinflussen die Unternehmenskultur, indem sie eine klare Vision artikulieren, diese kommunizieren und durch alltägliches Verhalten, Rituale, Symbole sowie organisatorische Maßnahmen institutionalisieren.

Dieser Führungsstil erzeugt ein hohes Maß an Vertrauen und Respekt. Er basiert nicht nur auf der Vermittlung von Werten, sondern auch auf der Stärke, Entschlossenheit und Selbstaufopferung der Führungskraft, diese Werte konsequent zu wahren. Dadurch werden Mitarbeiter zu Höchstleistungen motiviert.

Professionelle ethische Dilemmata

Ein ethisches Dilemma ist eine Situation, in der eine Person zwischen Handlungen wählen muss, die einen Wertekonflikt verursachen. Hier sind einige gängige Beispiele:

• Loyalität: Ein Loyalitätskonflikt entsteht, wenn man einer Person gegenüber treu sein muss, dabei jedoch gegenüber einer anderen Person unfair handelt.
• Vertraulichkeit: Ein Beispiel aus dem Klinikalltag: Ein Mitarbeiter liest laut eine Liste mit Patientendaten vor, obwohl dies gegen die Schweigepflicht verstößt.
• Werte: Ein Konflikt zwischen persönlichen Überzeugungen (z. B. Ablehnung von Schwangerschaftsabbrüchen) und der beruflichen Pflicht in einer Notfallsituation.
• Bioethische Fragen: Entscheidungen bei Patienten mit fortgeschrittenen Erkrankungen, wenn keine Patientenverfügung vorliegt und lebensrettende Maßnahmen (CPR) erforderlich sind.

Kodex der Berufsethik

Der Kodex der Berufsethik dient dazu, das Bewusstsein für eine berufliche Praxis zu schärfen, die auf Ehrlichkeit, Legitimität und Moral zum Wohle der Gesellschaft basiert.

Unbeschadet gesetzlicher Normen und vertraglicher Verpflichtungen ist es wünschenswert, dass ein ethisches Bewusstsein bei allen Fachkräften verankert ist. Um eine menschenwürdige, gerechte und gleichberechtigte Gesellschaft zu fördern, ist das Engagement jedes Einzelnen erforderlich, die eigenen Werte mit der beruflichen Praxis in Einklang zu bringen.

Die Pflicht regelt das Leben in zivilisierten Gesellschaften durch verschiedene Verhaltenskodizes, Rechtssysteme sowie ethische und moralische Normen, die je nach regulatorischem Umfeld variieren.