Soziale Diagnose in der Sozialen Arbeit: Grundlagen
Diagnosearten nach H. Harris Perlman
H. Harris Perlman unterscheidet drei Arten der Diagnose:
- Dynamische Diagnostik
- Klinische Diagnose
- Ätiologische Diagnose
Situationsanalyse nach C. Robertis
C. Robertis definiert die Diagnose als Analyse der Situation – also der Gesamtheit aller Elemente, die ein Problem oder ein Anliegen betreffen, das ein Nutzer an einen Sozialarbeiter heranträgt. Diese Elemente umfassen:
- Den globalen Kontext der Situation
- Den Arbeitsmarktsektor
- Den Dienstleister
- Den Sozialarbeiter
- Den Nutzer
Forschung und Diagnose
García Paz Longoria identifiziert zwei eng miteinander verknüpfte Konzepte:
- Forschung: Erweitert die theoretischen Grundlagen der Sozialen Arbeit (SA) und bietet eine praktische Funktion, indem sie spezifische Daten für Interventionen liefert.
- Diagnose: Ist Teil der methodischen Intervention, um soziale Probleme gezielt zu lösen.
Merkmale der Bewertung in der Fallarbeit
- Weiterbildung: Hilft beim Verstehen und Planen.
- Dynamisch: Befindet sich in ständiger Entwicklung und Bewegung.
- Informationsbedarf: Erfordert sowohl allgemeine als auch spezifische Kenntnisse.
- Individuell: Jeder Mensch und jede Diagnose ist einzigartig.
- Begrenzte Ressourcen: Die Möglichkeiten zur Informationsgewinnung sind oft limitiert.
- Aufgaben: Ermittlung von Bedürfnissen, Problemen und Lösungsmöglichkeiten sowie Sicherstellung notwendiger Informationen.
Wichtige Elemente der Diagnose: Person, Institution und Nachfrage
Die Person
Der Sozialarbeiter muss sozialpsychologische Aspekte analysieren, insbesondere die intellektuelle und soziale Kapazität, das Verhalten, Lebensereignisse und die Veränderungsmotivation. Die Diagnose sucht nach den Gründen, Ursachen und Faktoren, die ein Ungleichgewicht erzeugen. Die Persönlichkeit umfasst körperliche, emotionale und intellektuelle Aspekte, die auf eine soziale Anpassung ausgerichtet sind. Professionelle Unterstützung konzentriert sich darauf, der Person zu helfen, sich konstruktiv in der Gesellschaft zu verhalten, unter Berücksichtigung ihrer täglichen Realitäten und Wünsche.
Die Institution
Die Institution ist das wichtigste Instrument zur Verteilung von Diensten, um das Wohlergehen der Bevölkerung zu fördern und soziale Probleme anzugehen. Sie besteht aus einer Organisation mit klarer Aufgabenverteilung, Befugnissen und interdisziplinärer Kommunikation. Eine weitere Eigenschaft ist die Anpassungsfähigkeit an die dynamische soziale Wirklichkeit, wobei sie sich trotz fester Regeln stetig weiterentwickelt.
Die Nachfrage
Die Nachfrage macht das Subjekt zum Gegenstand der Sozialwissenschaften. Sie entsteht aus der Unfähigkeit der Person, die notwendigen Mittel zur Aufrechterhaltung eines sozialen Anpassungszustands zu mobilisieren. Die professionelle Unterstützung konzentriert sich darauf, die Schwierigkeiten der Person zu bewältigen, um ein angemessenes Verhalten in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Merkmale sozialer Probleme
- Sind eigentümlich und einzigartig für jeden Einzelnen.
- Haben einen Dominoeffekt: Ein Problem beeinflusst andere Bereiche.
- Besitzen einen subjektiven Charakter durch die Interpretation des Betroffenen.
- Jedes Problem hat eine Lösung, die vom Nutzer abhängt.
- Wecken ein Gefühl von Ungleichheit und Verlust der Homöostase.
- Stellen eine Motivation zur Veränderung dar.
- Sind von komplexen emotionalen Reaktionen begleitet.
- Stehen im Mittelpunkt der Sozialarbeit.
- Sind eine wesentliche Komponente für die soziale Diagnose.
- Umfassen die Mobilisierung von Ressourcen.
- Sind synonym mit Schwierigkeitsgraden.
- Stellen instabile, bedrohliche Situationen dar, die Entscheidungen erfordern.
- Sind das gemeinsame Ziel von Nutzer und Sozialarbeiter.