Vorteile der Community Work

Kulturelle und symbolische Dimensionen

1) Organisatorische Erfahrungen als sozialer Raum: Die organisatorischen Erfahrungen dienen als sozialer Raum und Instrument für den Aufbau von Definitionen, Interpretationen, Visionen sowie eine gemeinsame Lesart der Fragen, Bedürfnisse und Maßnahmen von Gemeinschaftsprojekten. Die Intervention erscheint als kulturelle Begegnungsstätte, ein Ort für soziale Interaktion mit anderen, der einen Wendepunkt im Prozess des Perspektivwechsels markiert. Zudem erfolgt eine Diversifizierung geistiger Normen sowie eine Erweiterung der Wahrnehmung und Analyse.

2) Schaffung kollektiver Identitäten: Es handelt sich um einen sozialen Raum und ein Mittel zur Schaffung kollektiver Identitäten sowie zur Erstellung von Gruppenbildern, Selbstbildern und neuen Identitäten (persönlicher Stolz oder Gruppenbewusstsein versus schlechter Ruf der Nachbarschaft oder des Kollektivs etc.). A. Twelvetrees sieht in der Teilnahme an Gemeinschaftsmaßnahmen eine Wirkung auf die Person. Der Leiter der Gemeinschaftsarbeit ermutigt Menschen, positive Maßnahmen zu ergreifen und daran zu glauben, dass sie Dinge ändern können, um ein besseres Gefühl für ihr Leben zu bekommen. Von allem Lernen, das durch Beteiligung an Gemeinschaftsmaßnahmen möglich ist, sind neue Einstellungen, neue politische Perspektiven und ein größeres Verständnis der Funktionsweise der Welt am wichtigsten.

3) Verbindung von Problemen in ihrer sozialen Dimension: Sie sind ein soziales Werkzeug, um Probleme ganz natürlich in ihrer sozialen Dimension zu verknüpfen. B. Dumas und M. Séguier betonen, dass Menschen durch konkrete, zeitlich und räumlich begrenzte Maßnahmen Bewusstsein erlangen. Dieses Bewusstsein ist mehrdimensional:

• a) Das Bewusstsein für die Zugehörigkeit zu Gruppen, Organisationen und Gemeinden mit gemeinsamen Eigenschaften und Interessen.
• b) Das Bewusstsein für die kollektiven Aspekte von Problemen, die auch andere Menschen und Gruppen in ähnlichen Situationen erleben.
• c) Das Bewusstsein für den politischen Charakter der Entscheidungen von Verwaltungen in Bezug auf öffentliche Mittel, Machtverteilung etc.
• d) Das Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen lokalen Gegebenheiten und Problemen sowie allgemeinen Faktoren (wirtschaftlicher, politischer und kultureller Art) auf verschiedenen territorialen Ebenen: lokal, landesweit, regional, national und international.
• e) Kenntnis der Makro-Realität.

Vorteile der relationalen Dimension

1) Durchbrechen der Isolation: Organisatorische Erfahrungen sind ein sozialer Raum und ein Instrument, um individuelle und kollektive Isolation zu durchbrechen, Beziehungen und Dialoge wiederherzustellen und das soziale Netzwerk von Einzelpersonen und Gruppen zu stärken. H. Stalwick bezeichnet den Aufbau von sogenannten „Kreisen der Solidarität“ als eine der Herausforderungen der gemeinschaftlichen Entwicklungspolitik.

2) Individuelle Zufriedenheit: Es ist ein sozialer Raum und ein Instrument für individuelle Zufriedenheit. Menschen empfinden dabei große Freude, Freundschaft, Verständnis für andere, Nächstenliebe und Respekt.

3) Partizipation im Alltag: Sie sind ein soziales Instrument, um im Alltag die Möglichkeiten der Partizipation zu vervielfachen. Die Schaffung von Gruppen und Organisationen verdichtet das soziale Gefüge eines Gebiets: Der Ausbau des Netzes von Gruppen und Aktivitäten fördert den sozialen Wiederaufbau.

4) Stärkung der Solidarität: Es ist ein sozialer Raum und ein Instrument zur Stärkung der Solidarität. Die Teilnahme an Organisationen ermöglicht das Bewusstsein für die Möglichkeiten kollektiven Handelns und die Macht der Vereinigung im Gegensatz zum isolierten Individuum. Sie verbindet Anliegen und Interessen lokaler Gruppen.

5) Geben und Erhalten: Es ist ein Raum, der es möglich macht, durch Geben zu erhalten. Durch das Organisieren von Diensten, Aktivitäten, Demonstrationen oder Kampagnen, die auf andere gerichtet sind, ermöglichen organisatorische Erfahrungen eine Abkehr von reiner Hilfsempfängerschaft (Desasistencialización).