Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Übungen für Rechtswissenschaft für Hochschule

Gleichstellung der Geschlechter im EU-Arbeitsrecht

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Allgemeiner Rahmen der Richtlinie 2006/54/EG

Die Richtlinie 2006/54/EG legt den allgemeinen Rahmen für die Gleichbehandlung fest, insbesondere beim Zugang zur Beschäftigung, bei der Förderung und Ausbildung, den Arbeitsbedingungen sowie der sozialen Sicherheit.

Verpflichtung der Mitgliedstaaten zur Gleichstellung

Die Mitgliedstaaten sind verpflichtet, das Ziel der Gleichstellung von Männern und Frauen aktiv bei der Formulierung und Umsetzung ihrer Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Politiken und Tätigkeiten zu berücksichtigen.

Grundsatz des Diskriminierungsverbots

Es darf keine unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erfolgen. Dies schließt auch die Diskriminierung aufgrund des Ehe- oder Familienstands ein....

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EU Freizügigkeit & Aufenthalt: Richtlinie 2004/38/EG

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Richtlinie 2004/38/EG: Freizügigkeit & Aufenthalt

Sie regelt das Recht der Unionsbürger und ihrer Familienangehörigen auf Freizügigkeit und Aufenthalt im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten.

(Änderung der Verordnung EWG Nr. 1612/68 und zur Aufhebung mehrerer Richtlinien).

Regelungsbereiche der Richtlinie

  • die Bedingungen für die Ausübung des Rechts auf Freizügigkeit und Aufenthalt im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten von Unionsbürgern und ihren Familienangehörigen,
  • das Recht auf Daueraufenthalt im Hoheitsgebiet der Mitgliedstaaten von Unionsbürgern und ihren Familienangehörigen,
  • Beschränkungen der Rechte nach a) und b) aus Gründen der öffentlichen Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit.

Aufenthaltsrecht für bis zu drei Monate

  1. Unionsbürger
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Der Vertrag von Rom und die Entwicklung der Sozialpolitik

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Vertrag von Rom (1957). Ziel ist es, Standards zu harmonisieren, sodass die Sozialgesetzgebung eines Landes Industrien nicht diskriminiert, im Vergleich zu den anderen, durch die Anwendung.

Evolutionsgeschichte. Gründung der EGKS 1951-1957. Von 1957-1968 zur Gründung der EWG. In den Jahren 1969-1972 gab es einen Boom und Ausbau der Sozialpolitik. Es beginnt eine europäische Wirtschafts- und Währungsunion (ECU), eine Schöpfung des Ständigen Ausschusses der Arbeitsplätze und des Gipfels in Paris (1972). In den Jahren 1973-1978 gab es einen Einfluss der Wirtschaftskrise. Es schafft einen sozialen Aktionsplan (1974) 1978-1980. Wirtschaftskrise und politische Verflechtung der Beschäftigung, Schaffung von Arbeitsplätzen. 1981-1986. Auf der...

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Steuerrecht: Verstöße, Sanktionen und Garantien

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1. Garantien im Steuerverfahren

Das Verfahren zur Sicherung von Steuerforderungen umfasst:

  • A) Antrag auf Aussetzung des Vollzugs des Verwaltungsverfahrens.
  • B) Antrag auf Verlängerung der Zahlungsfrist für Steuerschulden.
  • C) Sonstige gesetzlich vorgesehene Fälle.

2. Durchsetzung von Garantien

Die Möglichkeiten zur Durchsetzung von Sicherheiten sind:

  • A) Pfand oder Hypothek: Diese werden wirksam, wenn eine gemeinsame Verpflichtung übernommen wurde und die Verwaltung das Verwaltungsverfahren zur Durchsetzung einleitet.
  • B) Hinterlegung: Wenn eine Garantie bei der Behörde hinterlegt wird, wird die Finanzpolitik im Auftrag des Unternehmens wirksam, sobald die Steuerschuld fällig ist.
  • C) Bürgschaften: Bei Bürgschaften zugunsten des Verbandes erfolgt
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Schutz des geistigen Eigentums: Patente, Gebrauchsmuster, Geschmacksmuster und Marken

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Schutz des geistigen Eigentums

Patentrecht

Innerhalb dieses Rechtsgebiets wird das exklusive Recht auf eine Erfindung für einen bestimmten Zeitraum durch ein Patent geschützt. Das Patent kann gemäß den gesetzlichen Bestimmungen genutzt, verkauft oder lizenziert werden. Es kann auch im Miteigentum mehrerer Erfinder stehen.

Erfindungen von Arbeitnehmern (Art. 15)

  1. Erfindungen, die ein Arbeitnehmer während seines Arbeitsverhältnisses im Rahmen seiner Forschungstätigkeit macht, gehören dem Arbeitgeber, wenn die Forschung explizit oder implizit Gegenstand des Arbeitsvertrags ist.
  2. Der Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf zusätzliche Vergütung, es sei denn, sein persönlicher Beitrag zur Erfindung und deren Bedeutung für das Unternehmen gehen
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Konkurs: Auswirkungen auf Verträge, Masse und Liquidation

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Auswirkungen auf Verträge

3) Auswirkungen auf Verträge: Die Verträge enthielten eine Klausel, die besagte, dass Verträge erlöschen, wenn eine Partei für zahlungsunfähig erklärt wurde. Heute ist diese Klausel wirkungslos, da das Gesetz vorsieht, dass die Erklärung der Zahlungsunfähigkeit nicht automatisch zur Beendigung von Verträgen führt. Der rechtliche Grundsatz der Wirksamkeit sieht vor, dass die Erklärung des Konkurses eine rechtliche Frage ist; das Erlöschen kann nur durch ausdrückliche gesetzliche Regelung oder durch Vereinbarung der Parteien bestimmt werden, es sei denn, das Gesetz erkennt ein Recht zum einseitigen Rücktritt an.

Auswirkungen auf aktive und passive Masse

4) Auswirkungen auf nachteilige Ereignisse für die

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Änderung der person des Schuldners

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EMPR T.11cris. Gegenwärtig ist dies 2003 geregelt durch die Insolvenzordnung vom 9. Juli. Und was regelt das Insolvenzverfahren. / Diese Rechnung ist der Höhepunkt eines langen Prozesses für die Änderung des Konkurses dcho Spanisch, denn bis dahin gab es die Akte von 1829. / S. Entlang der . XX Manipulationen hatte, aber nie war der Höhepunkt einer Reform des Konkursrechts dcho / Insolvenzrecht sieht nur in einem Fall:''''Wettbewerb (und dies gilt für die Schuldner, was der Schuldner). Dies nennt man the''principle der Einheit.'' Der Wettbewerb ist mit einem Budget: • Subjektive: gilt für jede natürliche oder juristische Person • Ziel: Der Wettbewerb kommt, wenn es Zahlungsunfähigkeit des Schuldners. Insolvenz liegt vor, wenn...

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Gründe für die Beendigung eines Arbeitsvertrags

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1. Rechtliche Beendigung des Arbeitsvertrags

Der Arbeitsvertrag kann nur bei Vertragsende legal beendet werden. Die Gründe hierfür sind in den Artikeln 159, 160 und 161 des Arbeitsgesetzes enthalten.

2. Sofortige Vertragsauflösung

Die Gründe für die Kündigung des Vertrags führen zu einer sofortigen Auflösung (ipso facto), was bedeutet, dass der Vertrag vollständig abläuft und sich nicht über die Zeit hinaus verlängert.

Ursachen gemäß Artikel 159 des Arbeitsgesetzbuches

1. Gegenseitige Vereinbarung der Parteien

Hierbei vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer freiwillig die Beendigung des Arbeitsvertrags. Gemäß Artikel 177 muss die Vereinbarung schriftlich erfolgen und von beiden Parteien unterzeichnet sein. Bei einer Gewerkschaft...

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Energiegesetzgebung in der EU und Spanien: Richtlinien & Gesetze

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EU-Gesetzgebung im Energiebereich

  • Richtlinie 96/92/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. Dezember 1996 über gemeinsame Vorschriften für den Binnenmarkt für Elektrizität.
  • Entschließung des Rates vom 18. Dezember 1997 zur Förderung einer gemeinschaftlichen Strategie zur Kraft-Wärme-Kopplung.
  • Weißbuch der Europäischen Kommission für eine Strategie der Gemeinschaft und einen Gemeinschaftlichen Aktionsplan: Energie für die Zukunft: Erneuerbare Energien, KOM(97) 599, 26. November 1997.
  • Richtlinie 2000/60/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2000 zur Festlegung eines Rahmens für Maßnahmen der Gemeinschaft im Bereich der Wasserpolitik.
  • Richtlinie 2001/77/EG des Europäischen Parlaments und des Rates
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Klassifikation von Klagen und Rechtsmitteln im Zivilprozessrecht

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Klassifikation von Klagen (Civilista Theorie)

Nach der Natur des Rechtsguts

  • Vermögensrechtliche Klagen (Equity): Dienen der Verteidigung des Eigentumsrechts oder des wirtschaftlichen Werts (z. B. tatsächliche Handlungen und Dividenden).
  • Nicht-Vermögensrechtliche Klagen (Non-Equity): Betreffen beispielsweise den Zustand der Person, ohne vermögensrechtliche Konnotation.

Nach dem Gegenstand

  • Transaktionen und Immobilien: Beziehen sich jeweils auf bewegliche oder unbewegliche Güter.

Nach Ziel oder Zweck

  • Hauptklagen (Principal): Sind in sich vollständig und zielen darauf ab, einen Interessenkonflikt zu lösen, unabhängig von anderen Maßnahmen.
  • Nebenklagen (Zubehör): Sind abhängig von einer anderen Hauptklage. Sie dienen als vorbereitende Maßnahme
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