Grundlagen der Betriebswirtschaft und Unternehmensformen
Wirtschaftliche Grundlagen und das Unternehmen
In einer Gesellschaft sind die Ressourcen begrenzt. Das größte wirtschaftliche Problem besteht darin, den größtmöglichen Nutzen aus diesen Ressourcen zu ziehen. Ein Sozialstaat wird durch den Konsum von Waren und Dienstleistungen erreicht, die aus diesen Ressourcen gewonnen werden. Diese Entscheidungen werden von Unternehmen getroffen, welche die Waren auf den Märkten verkaufen.
Der Einkommenskreislauf
Der Einkommenskreislauf beschreibt den Austausch zwischen Unternehmen und Haushalten. Verbraucher stellen den Unternehmen Ressourcen zur Verfügung und erhalten im Gegenzug Waren und Dienstleistungen. Unternehmen werden bezahlt und generieren so Einnahmen. Zusätzlich zu Einkommen, Gütern und Dienstleistungen schaffen Unternehmen Arbeitsplätze und investieren in Forschung.
Definition und Klassifizierung von Unternehmen
Das Unternehmen betreibt den Produktionsprozess und entwickelt das wirtschaftliche System weiter, generiert Einkommen und übernimmt Verantwortung. Es arbeitet mit Menschen (Mitarbeiter, Manager und Eigentümer) sowie Ressourcen (materiell und immateriell). Unternehmen werden nach ihrer Größe eingestuft: klein (weniger als 50 Beschäftigte), mittelgroß (50–250) und groß (über 250). Zudem erfolgt eine Einteilung in drei Sektoren: primär (Landwirtschaft), sekundär (Industrie) und tertiär (Dienstleistungen).
Das Unternehmen als System und Wertschöpfungskette
Ein Unternehmen ist eine Organisation mit Zielen, die Managementprozesse (Logistik-Design) und Logistik nutzt, um Ressourcen in Waren umzuwandeln. Es stellt eine Wertschöpfungskette dar, die über zwei Arten von Aktivitäten verfügt:
- Primäraktivitäten: Interne Logistik (Eingangsverarbeitung), Operationen (Fertigung), Externe Logistik (Ausgangsverarbeitung), Marketing (Transport, Werbung) und Service (Wartung).
- Unterstützungsaktivitäten: Beschaffung (Einkauf von Produktionsmitteln), Technologieentwicklung (Verbesserung von Produkten/Verfahren), Personalmanagement und Infrastruktur (Verwaltung).
Diese Aktivitäten verursachen Gesamtkosten, die vom Umsatz abgezogen werden, um den Gewinn zu ermitteln.
Die industrielle Entwicklung
Die einflussreichsten Etappen der Geschäftsentwicklung waren:
- Industrielle Revolution: Metallerzeugung und Dampfkessel.
- Industrielle Revolution: Elektrizität, Telefon und Verbrennungsmotor.
- Industrielle Revolution: Informations- und Telekommunikationstechnologie.
Während dieser Entwicklung fand ein Übergang von manuellen zu automatisierten Prozessen statt, wodurch starre Systeme flexibler wurden. Der Geschmack der Verbraucher wurde individueller und die Märkte öffneten sich. Die geografische Expansion führte zu Integration und Diversifizierung. Als Alternativen zur vertikalen Integration entstanden Outsourcing, Franchising (um Skaleneffekte zu nutzen) und Kooperationen.
Die Ansoff-Matrix
Nach der Ansoff-Matrix können Unternehmen in traditionellen Märkten mit traditionellen Produkten wachsen (Marktdurchdringung) oder neue Produkte entwickeln. In neuen Märkten können sie traditionelle Produkte anbieten oder durch neue Produkte diversifizieren.
Der Arbeitgeber und verschiedene Unternehmertheorien
Es gibt verschiedene Ansätze zur Definition des Unternehmers:
- Knight: Eine Person, die das Risiko übernimmt und ein unsicheres Einkommen sowie die Restzahlung akzeptiert.
- Schumpeter: Eine Person, die Neuerungen einführt und dadurch ein temporäres Monopol erlangt.
- Alchian und Demsetz: In einer Gruppe handelt jeder unabhängig; sie schlagen einen Koordinator vor, der Anreize für den Arbeitseinsatz schafft.
In großen Unternehmen sind Führungskräfte bevollmächtigt und arbeiten oft mit Aktionären und institutionellen Investoren zusammen. Unternehmen werden als Personengesellschaften oder Einzelunternehmen eingestuft und können privat oder öffentlich sein.
Rechtsformen und Strukturen
Der Unternehmer ist die Person, die eine auf Gewinnerzielung ausgerichtete wirtschaftliche Tätigkeit ausübt, Entscheidungen trifft und dabei ein unbegrenztes Risiko trägt.
- Offene Handelsgesellschaft (OHG): Partner tragen Kapital und Arbeit bei, haben eine unbeschränkte Haftung und firmieren unter den Namen der Partner oder mit dem Zusatz „& Co.“.
- Kommanditgesellschaft (KG): Hier gibt es persönlich haftende Gesellschafter (Komplementäre) mit unbeschränkter Haftung und Kommanditisten.
- Aktiengesellschaft (AG): Die Verantwortung der Partner ist auf die Einlage beschränkt (Mindestkapital ca. 50.000 € bzw. im Text erwähnt 60.101 €). Aktionäre haben politische und wirtschaftliche Rechte, wie die Gewinnbeteiligung und das Stimmrecht. Aktien können als Inhaber- oder Namensaktien sowie als Stamm- oder Vorzugsaktien ausgegeben werden.
Organe der Aktiengesellschaft
Die Hauptversammlung entscheidet über die Wahl der Manager, die Entlastung der Verwaltung sowie über Fusionen oder Spaltungen. Der Aufsichtsrat/Vorstand bestimmt Ziele, vertritt das Unternehmen und haftet für Schäden.
Weitere Unternehmensformen
Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist für mittelständische Unternehmen gedacht (Mindestkapital 25.000 € bzw. im Text 3.005 € genannt) und ähnelt ansonsten der AG. Eine Genossenschaft wird von Menschen mit einem gemeinsamen Bedarf gegründet. Die Eigentümer sind die Mitglieder (Mitarbeiter oder Kunden), das Kapital ist variabel und besteht aus den Beiträgen der Mitglieder.