Haftung des Arbeitgebers
Die Haftung des Arbeitgebers kann, wie in jedem anderen Fachbereich, zwei Quellen haben: Vertrag oder unerlaubte Handlung.
Vertragliche Haftung
Die vertragliche Haftung bezeichnet die Verantwortung für die Verletzung vertraglicher Verpflichtungen bei Vorsatz oder Fahrlässigkeit. Eine Freistellung ist nur bei Nachweis von höherer Gewalt (unvorhersehbares Ereignis) oder einem unvorhersehbaren, aber unvermeidbaren Ereignis möglich.
Gemäß Art. 1101 CC gilt: „Schuldner, die bei der Erfüllung ihrer Verpflichtungen durch Betrug, Nachlässigkeit oder Unterlassung Schäden verursachen, sind schadensersatzpflichtig.“
Außervertragliche Haftung
Die außervertragliche Haftung greift bei Handlungen oder Unterlassungen, die...