Die Folgen von Konflikten: Positive und Negative Auswirkungen
Konsequenzen von Konflikten
Konflikte erzeugen Konsequenzen für die Organisation und die beteiligten Menschen. Diese Auswirkungen können positiv/konstruktiv oder negativ/destruktiv sein.
Negative Folgen (Destruktive Konflikte)
- Schwächung der Teilnehmer.
- Sie können das System, in dem sie vorkommen, destabilisieren.
- Führen zu starken Verzerrungen der Realität.
- Stimulieren Emotionen statt Vernunft.
- Störung des normalen Funktionierens der Organisation.
- Ablenkung von den organisatorischen Zielen.
- Einschränkung des Betriebs der Organisation.
- Verursachen Gefühle von Frustration, Wut und Angst.
- Erhöhter Gruppendruck (negative Kohäsion – enger Zusammenhalt).
- Umlenkung von Energie und Verschwendung von Aufwand.
- Spannung und innere Reibung.
- Misserfolg