EU-Arbeitsrecht: Sanktionen und Arbeitsschutz-Richtlinien
Sanktionen gegen Arbeitgeber bei illegaler Beschäftigung
VI. Sanktionen gegen Arbeitgeber von Drittstaatsangehörigen in irregulärer Situation: Die Erkenntnis, dass der Zugang zum Arbeitsmarkt ein wesentlicher Anziehungspunkt für Migranten ist, führt zur Schaffung rechtlicher Mechanismen. Diese sollen die Erwerbstätigkeit in einer irregulären Situation begrenzen, da eine große Zahl solcher Fälle ein erhebliches Risiko für den sozialen Zusammenhalt darstellen kann.
Die Regelung zielt darauf ab, illegale Einwanderung zu bekämpfen. Zu diesem Zweck ist es Unternehmen untersagt, Drittstaatsangehörige ohne gültige Papiere zu beschäftigen. Eine irreguläre Situation liegt vor, wenn ein Staatsangehöriger eines Drittstaats die Bedingungen...