Struktur und Verwaltung des öffentlichen Dienstes
1. Struktur und öffentliche Beschäftigung
Es wird unterschieden zwischen:
- Vertraglichem Personal: Unterscheidung zwischen festem und befristetem Personal.
- Beamten: Unterteilt in Beamte auf Lebenszeit, Beamte auf Zeit (bei Notwendigkeit und Dringlichkeit) sowie Vertrauenspositionen.
2. Zugang zum öffentlichen Dienst
Allgemeine Prinzipien: Gleichheit, Verdienst und Eignung.
Auswahlverfahren:
- Opposition: Prüfung der fachlichen Kapazität.
- Wettbewerb: Bewertung der Verdienste.
- Wettbewerbs-Opposition: Kombination aus beidem.
Voraussetzungen für Beamte
Staatsangehörigkeit, Mindestalter, erforderliche Qualifikationen, gesundheitliche Eignung und Bestehen der Auswahlprüfung.
Verfahrensablauf
Ausschreibung, Bewerbung, Zulassung, Prüfung, Ernennung und Inbesitznahme....