Motivation & Führung: Theorien und praktische Ansätze für den Erfolg
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Menschliche Motivation: Intrinsisch vs. Extrinsisch
- Unterscheidung in extrinsische und intrinsische Motivation.
Extrinsische Motivation verstehen
- Motivation durch äußere Faktoren.
- Erfordert Anreize von außen.
- Auch bekannt als Sekundärmotivation.
- Beispiel: Renate Klaas arbeitet mehr Überstunden für eine Prämie.
Intrinsische Motivation: Der innere Antrieb
- Motivation aus innerer Begeisterung und persönlichem Antrieb.
- Keine externen Anreize erforderlich.
- Auch bekannt als Primärmotivation.
- Beispiel: Renate Klaas führt Mitarbeiter-Coachings ohne zusätzliche Belohnung durch.
Merkmale intrinsischer Motivation
- Dauerhafteste Form der Motivation.
- Erfüllung durch die Tätigkeit selbst.
- Rahmenbedingungen (z. B. Bezahlung, Teamgefüge) können unterstützen,