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Handelsdokumente: Rechnungen, Quittungen und mehr

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Rechnung

Eine Rechnung ist ein Dokument, das vom Verkäufer an den Käufer ausgestellt wird und rechtlich den Verkauf von Waren oder die Erbringung von Dienstleistungen nachweist.

Inhalt einer Rechnung

  • Identifizierung der Parteien: Angaben zu Käufer und Verkäufer.
  • Identifizierung des Dokuments:
    • Rechnungsnummer (Korrelat der Bestellung und des Lieferscheins).
    • Ort und Datum der Ausstellung.
  • Beschreibung der Transaktion und Gesamtpreis:
    • Code, Menge und Beschreibung der Produkte.
    • Stückpreis und Gesamtbetrag jedes Produkts.
    • Rabatte.
    • Sonstige Aufwendungen.
    • Besteuerungsgrundlage für die Mehrwertsteuer.
    • Mehrwertsteuersatz für jedes Produkt.
    • Anteil der Steuer.
    • Gesamtbetrag der Rechnung.
  • Zahlungsinformationen: Datum und Art der Bezahlung.

Andere Dokumente zum Kauf

Preisliste

Die... Continue reading "Handelsdokumente: Rechnungen, Quittungen und mehr" »

Arten von Unternehmensstrukturen

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Gesellschaftsrechtliche Regelungen der Unternehmensorganisation

Haupttypen von Unternehmensformen:

  • SA (Sociedad Anónima)
  • S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Limitada)
  • S.L.N.E. (Sociedad Limitada Nueva Empresa)
  • Andere: Einzelunternehmen, Kommanditgesellschaft auf Aktien, Genossenschaften, Europäische Gesellschaft (SE)

Entscheidung zur Unternehmensgründung

Idee:

Ein Projekt, das aus der Erkennung einer Geschäftsmöglichkeit entsteht. Faktoren, die zur Unternehmensgründung führen können:

  • Wiederholung einer Erfahrung
  • Neue Geschäftsmöglichkeiten in kleinen Märkten
  • Know-how in bestimmten Branchen
  • Erfahrung als Führungskraft
  • Innovatives Produkt
  • Geringe Komplexität des Geschäfts

Geschäftsplan:

Ein Arbeitspapier, das die Geschäftsidee entwickelt und... Continue reading "Arten von Unternehmensstrukturen" »

Grundlagen des Managements: Rollen, Ebenen und Organisationsstrukturen

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Was ist Management?

Management kann als Wissenschaft betrachtet werden, die sich mit Unternehmen und Organisationen befasst, um deren Funktionsweise, Entwicklung, Wachstum und Verhalten zu verstehen. Führungskräfte in Organisationen weisen keine einheitlichen Profile auf. Sie arbeiten in Organisationen, deren Ziel es ist, nützliche Produkte oder Dienstleistungen zu erstellen, oder in solchen, die ein soziales Gut anstreben. Unabhängig davon, wer sie sind oder wo sie arbeiten, haben diese Menschen ein gemeinsames Ziel: Sie erledigen ihre Arbeit mithilfe der Bemühungen anderer.

Wer sind Manager und wo arbeiten sie?

Manager arbeiten in einer Organisation. Eine Organisation ist eine systematische Vereinbarung zwischen Personen zur Erreichung... Continue reading "Grundlagen des Managements: Rollen, Ebenen und Organisationsstrukturen" »

Bildung, Politik, Mobbing, Menschenrechte und Konflikte

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Staatsbürgerkunde

Ziel ist die Entwicklung und Förderung von Personen, die freie und durch die Konsolidierung von Selbstachtung, persönlicher Würde, Freiheit und Verantwortung integriert sind.

Politik in Spanien

Die Exekutive wird vom König gebildet. Die Legislative besteht in der Regel aus Senat und dem Kongress der Abgeordneten. Die Judikative, das höchste richterliche Organ, ist der Oberste Gerichtshof.

Mobbing in der Schule: Ein wachsendes Problem

Mobbing, also Missbrauch und Einschüchterung unter Mitschülern, hat sich zu einem großen sozialen Problem entwickelt.

  • Verbale Angriffe: Beleidigungen, Spitznamen...
  • Physische Angriffe: Physische Aggression...
  • Psychologische Angriffe: Haltung, Flüstern...
  • Soziale Isolation: Ausschluss aus der
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