Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Hochschule

ORGANISATORISCHE FEHLERSUCHE

Systematische Problemlösung –

a) Die Organisationsstruktur beeinflusst das Verhalten ihrer Mitglieder.

b) Die Struktur menschlicher Systeme ist subtil.

- Die Politik der Maßnahme (Concheta) -> Wahrnehmungen, Zielen, Normen.

Ebenen der Erklärung von Problemen (Spalte) – global, individuell, Handlung – die systematische Beschreibung der Konstruktion, Verhaltensmuster – Art der Erklärung und großzügige Aktion, Reaktion, reaktiv.

Schritte zur Fehlerbehebung

1. Die Fehler zusammensetzen
2. Prävention
3. Ursache identifizieren
4. Änderungen am System vorwegnehmen (Antizipation)

Power of Denial Legitimität geben, die Arbeit an Beziehungen, effizient zu kommunizieren, solides Engagement.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsdesign

Definition... Weiterlesen "Organisatorische Fehlersuche und Organisationsentwicklung: Ein Leitfaden" »

Die ersten zwei Lebensjahre: Eine Entwicklungsübersicht

Thema 2: Die ersten zwei Lebensjahre sind eine Phase großer Fortschritte, der Übergang von absoluter Abhängigkeit zum Besitz differenzierter Fähigkeiten. Das Kind ist aktiv, wenn auch eingeschränkt.

Physische Entwicklung

Schnelles Wachstum von Größe und Gewicht, Veränderung der Körperproportionen (der Kopf geht von 1/4 auf 1/8 über). Neuronale Entwicklung (Reifung von Gehirn und Nervensystem), Entwicklung der Knochenstruktur (starke Verkalkung).

Psychomotorische Entwicklung

Körperliche Entwicklung hängt von Muskeln, Skelett und Nervensystem ab. Am Anfang stehen Reflexe (Überleben, Atmung...). Anzeichen für normale Funktion sind: Moro-Reflex (Arme ausstrecken und schließen),... Weiterlesen "Die ersten zwei Lebensjahre: Entwicklung in den Bereichen Physis, Motorik, Sensorik, Emotionen und Sprache" »

Häufigkeitsanalyse der Computerverfügbarkeit

Für die Erstellung dieses Berichts wurden die Daten einer repräsentativen Stichprobe über 7 Tage aus dem Computerraum tabellarisch erfasst.

Basierend auf diesen tabellarischen Daten haben wir Häufigkeitsgrafiken erstellt, um das Problem der unzureichenden Computerverfügbarkeit im Labor zu veranschaulichen.

Es wurde eine Häufigkeitsgrafik für die 210 Beobachtungen der letzten 7 Tage erstellt, die über alle drei Schichten (morgens, nachmittags und abends) gesammelt wurden. Diese Grafik zeigt die Anzahl der nicht verfügbaren Computer pro Stichprobe von 10 Computern.

Zusätzlich wurde ein Diagramm der relativen Häufigkeit berechnet, das den durchschnittlichen Prozentsatz der nicht verfügbaren... Weiterlesen "Analyse der Computerverfügbarkeit mit Qualitätswerkzeugen" »

Klassische Theorie: Henry Fayol und seine 14 Managementprinzipien

Henry Fayol entwickelte grundlegende Prinzipien für die Verwaltung und Organisation. Diese Prinzipien sind bis heute relevant für das Verständnis moderner Führungskonzepte.

Die 14 Grundsätze nach Fayol

1. Arbeitsteilung (Spezialisierung)

   Dies ist die Spezialisierung, die Ökonomen für erforderlich halten, um die Effizienz der Arbeitskräfte zu steigern. Fayol sah diesen Grundsatz für alle Arten von Arbeitsplätzen als gültig an, sowohl für administrative als auch für technische Tätigkeiten.

2. Autorität und Verantwortung

   Fayol stellte fest, dass Autorität und Verantwortung verbunden sind, wobei Letztere das Ergebnis der ersteren ist. Autorität wird als eine Kombination aus

Aminosäuren: Aufbau und Eigenschaften

Aminosäuren sind die Bausteine, die durch die Hydrolyse von Proteinen freigesetzt werden. Sie sind durch die Vereinigung von Polypeptidketten gekennzeichnet und besitzen eine Aminogruppe (-NH2) und eine Carboxylgruppe (-COOH).

Eigenschaften der Aminosäuren

• Amphotere Natur: Sie verhalten sich je nach pH-Wert als Säure oder Base. Die Carboxylgruppe gibt ein H+ ab, während die Aminogruppe ein H+ aufnimmt.
• Stereoisomerie: Der Alpha-Kohlenstoff ist chiral und weist zwei asymmetrische Stereoisomere auf (D- und L-Form). Die L-Form ist die biologisch aktive Form.
• Weitere Eigenschaften: Polare Gruppen (Amino- und Carboxylgruppen) ermöglichen die Bildung von Wasserstoffbrücken. Dies führt zu höheren Schmelz-

Grundlagen von Angebot und Nachfrage

Definition der Angebotskurve

Die Angebotskurve zeigt das Verhältnis zwischen dem Preis einer Ware und der angebotenen Menge.

Die Angebotskurve

Die Angebotskurve ist eine ansteigende Kurve, die den Preis mit der angebotenen Menge in Beziehung setzt.

Marktangebot

Das Marktangebot bezieht sich auf die Summe aller einzelnen Angebote der Verkäufer einer Ware oder Dienstleistung. Grafisch werden die einzelnen Angebotskurven horizontal addiert, um die Marktangebotskurve zu erhalten.

Determinanten des Angebots

• Der Marktpreis
• Die Preise der Produktionsfaktoren
• Die Technologie
• Die Erwartungen der Anbieter
• Die Anzahl der Hersteller

Mengenänderung vs. Angebotsänderung

Eine Veränderung der angebotenen Menge ist eine Bewegung... Weiterlesen "Grundlagen von Angebot und Nachfrage: Konzepte und Analyse" »

Rechtsberatung und Sponsoring

Der Vertrag

Wenn eine Partei einen Anwalt beauftragt, gilt der Vertrag für die Dauer des gesamten Verfahrens. Er kann nur durch Widerruf, Rücktritt oder Tod des Sponsors aufgelöst werden. Die Verteidigung muss sich dem Konflikt einer Vertragspartei stellen.

Leistung

Die Aufgabe des Anwalts ist es, den Mandanten zu vertreten und für ihn zu handeln, nicht nur, ihn vor Gericht zu verteidigen. In einem Schreiben werden beide, die Macht der Schirmherrschaft und die Vertretungsmacht, gefordert.

Hinweise

Hinweis zur Gerichtsverhandlung: Eine gerichtliche Handlung, die von einem Gerichtsdiener vorgenommen wird, setzt voraus, dass die Parteien Kenntnis vom Inhalt einer gerichtlichen Entscheidung haben. Der Inhalt der Beschwerde... Weiterlesen "Rechtsberatung und Sponsoring: Ein Leitfaden für Gerichtsverfahren" »

Konzept der Kontrolle

Prüfung der HR

Einführung in das Recht

Definition und Funktion des Rechts

Das Recht ist ein System von Regeln, das das Verhalten von Menschen in der Gesellschaft regelt. Es dient der Konfliktlösung und definiert die Rechte und Pflichten der Individuen. Das Recht basiert auf dem Prinzip der Heteronomie, d.h. die Regeln werden von einer externen Autorität aufgestellt und durchgesetzt. Der soziale Kontext spielt eine wichtige Rolle bei der Entstehung und Anwendung von Rechtsnormen.

Rechtsquellen

Die Rechtsquellen sind die Grundlagen, aus denen das Recht abgeleitet wird. Man unterscheidet zwischen direkten und indirekten Quellen:

• Direkte Quellen: Gesetze, Verordnungen, Richterrecht (Jurisprudenz)
• Indirekte Quellen: Rechtslehre, Gewohnheitsrecht

Die Jurisprudenz,... Weiterlesen "Einführung in das Recht: Quellen, Prinzipien und Anwendung" »

Methodologie: Theorie und Rahmen der Forschung

Die Methodologie (abgeleitet von methodos [meta = durch, so dass; hodos = Pfad, Weg] und logos = Lehre, Vernunft, Wissen) ist die Theorie über die Methode oder die Kombination von Methoden. Die Methodologie kann normativ (wertend), deskriptiv (beschreibend) oder vergleichend (analysierend) sein. Sie untersucht auch das Verhalten der Forschung und die verwendeten Techniken.

Grzegorczyk schreibt in seinem Buch Hin zu einer methodischen Synthese von Wissen: „Die Essenz des Wissens liegt im Rahmen der Methodik.“ Auf derselben Seite heißt es weiter: „In einigen Wissenschaften wird die Neugier am meisten durch Beobachtungen und Experimente befriedigt, während das Verständnis den Wunsch nach Befriedigung... Weiterlesen "Methodologie, Methode und Technik in der Forschung: Definitionen und Abgrenzung" »