Entwicklung der Managementtheorien
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a) Die Schule der wissenschaftlichen Leitung
Entstanden im frühen zwanzigsten Jahrhundert, stellt sie Konzepte zur Verteilung von Aufgaben, Kompetenz, Kontrolle, Koordination und Hierarchie dar.
Ihre Exponenten sind Taylor und Weber. Taylor schlug die Arbeitsteilung zwischen den Verantwortlichen für die Planung und der Ausführung dieses Plans vor: Managern und anderen Mitarbeitern. Die erste Aufgabe ist es, die beste Leistung der Letzteren zu erhalten. Die Spezialisierung der Aufgaben und Kompetenzen der Arbeitnehmer spart Zeit, wenn alle Tage die gleiche Arbeit verrichten. Weber betont die Bedeutung von Planung und Ausbildung des Arbeitnehmers.
b) Die Schule der menschlichen Beziehungen
Diese Schule kritisiert die übermäßige Teilung der... Weiterlesen "Entwicklung der Managementtheorien" »