Arbeitsrecht: Kündigungsgründe und Verfahren
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Arten von Kündigungen und deren Verfahren
1. Kündigung wegen Nichteinhaltung der Vertragspflichten
Ursachen
- Nichteinhaltung der Vertragspflichten durch den Arbeitnehmer.
Verfahren
- Bei Verträgen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr muss die Kündigung dem Arbeitnehmer mindestens 15 Tage im Voraus mitgeteilt werden.
Abfindung
- Entspricht 8 Tagen Gehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.
2. Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers
Ursachen
- Keine Angabe von Gründen erforderlich.
Verfahren
- Muss dem Arbeitgeber mindestens 15 Tage im Voraus mitgeteilt werden.
- Bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist können 15 Tage von der Abfindung abgezogen werden.
Abfindung
- Kein Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Abfindung.
3. Kündigung wegen Vertragsbruchs des Arbeitgebers
Ursachen
- Wesentliche