Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

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Arbeitsrecht: Kündigungsgründe und Verfahren

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 4,09 KB

Arten von Kündigungen und deren Verfahren

1. Kündigung wegen Nichteinhaltung der Vertragspflichten

Ursachen

  • Nichteinhaltung der Vertragspflichten durch den Arbeitnehmer.

Verfahren

  • Bei Verträgen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr muss die Kündigung dem Arbeitnehmer mindestens 15 Tage im Voraus mitgeteilt werden.

Abfindung

  • Entspricht 8 Tagen Gehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.

2. Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers

Ursachen

  • Keine Angabe von Gründen erforderlich.

Verfahren

  • Muss dem Arbeitgeber mindestens 15 Tage im Voraus mitgeteilt werden.
  • Bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist können 15 Tage von der Abfindung abgezogen werden.

Abfindung

  • Kein Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Abfindung.

3. Kündigung wegen Vertragsbruchs des Arbeitgebers

Ursachen

  • Wesentliche
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Das Theater der Nachkriegszeit: Entwicklungen und Themen

Eingeordnet in Spanisch

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,54 KB

Das Theater nach dem 36. Nachkriegsjahr war durch die politischen und kulturellen Zwänge der Zeit, insbesondere durch die Zensur, stark eingeschränkt.

Entwicklungsphasen

40er-50er Jahre: Traditionelle Trends und die Suche nach dem Existentiellen.

50er Jahre: Das Königliche Theater und soziale Themen. Sozialer Rückzug aufgrund der Zensur.

60er-70er Jahre: Müdigkeit des sozialen Realismus, Experimente (mit kritischer Belastung).

Ab 75: Beseitigung von Hindernissen, aber keine Weiterentwicklung der dramatischen Literatur.

Themen und Tendenzen

40er Jahre: Idealisierung zur Unterhaltung. Komödie: Unterhaltend und bildend, Kompliment an Tugend. Themen wie Liebe, Familie usw. Bürgerliches Theater. Ruiz Iriarte, Luca de Tena. Boom in den 70er Jahren... Weiterlesen "Das Theater der Nachkriegszeit: Entwicklungen und Themen" »

Finanzierungsquellen für Unternehmen: Eigen- und Fremdfinanzierung

Eingeordnet in Wirtschaft

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 4,43 KB

Finanzierungsquellen für Unternehmen

Mittelherkunft: Die Quellen der Finanzierung sind liquide Mittel oder Zahlungsmittel, die dem Unternehmen zur Verfügung stehen, um seinen Cash-Bedarf zu decken. Man kann unterscheiden zwischen Eigen- und Fremdfinanzierung (zahlbar durch Dritte wie Banken).

Eigenfinanzierung

Eigenfinanzierungsquellen haben keine Rückzahlungsfrist und beziehen sich auf die Eigentümer des Unternehmens. Es ist möglich, zwischen Kapitalzuführungen und Eigenfinanzierung (die erwirtschafteten Mittel durch die Tätigkeit der Firma) zu unterscheiden.

Kapitalzuführungen

Die Kapitalzuführung, bei der keine Rückkehr der Investition und keine Zinsen anfallen, bedeutet den Einstieg neuer Partner mit neuen Anteilen oder Aktien.

Kapitalmärkte

Die... Weiterlesen "Finanzierungsquellen für Unternehmen: Eigen- und Fremdfinanzierung" »

Der Arbeitsvertrag: Grundlagen, Rechte und Pflichten

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 4,67 KB

Der Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag manifestiert den Willen der Parteien (Arbeitnehmer und Arbeitgeber). Er definiert die Vereinbarung, durch die der Arbeitnehmer Dienstleistungen unter der Leitung des Arbeitgebers erbringt. Arbeitnehmer sind Personen, die freiwillig ihre Arbeit unter der Leitung des Arbeitgebers verrichten. Arbeitgeber können natürliche oder juristische Personen sein. Natürliche Personen sind Einzelunternehmer; juristische Personen sind Gesellschaften verschiedener Art, zivil- oder handelsrechtliche Stiftungen.

Fähigkeit zum Abschluss von Arbeitsverträgen

Wer hat die Fähigkeit, Arbeitsverträge abzuschließen?

  • Arbeitnehmer: Personen über 18 Jahren; Minderjährige unter 18 Jahren, die emanzipiert sind; Minderjährige über
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Radierung, Keramik und Halbton: Techniken und Merkmale

Eingeordnet in Geologie

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Halbton: Graue und weiße Abstufungen

Schwarzes Papier, das graue und weiße zerdrückt oder Beseitigung der Rauhigkeit schrittweise erhöht, wie mit Kaltnadel, Gravieren Halbton zu erreichen, ist die Anzahl der Ausdrucke zu begrenzen, da die Druckmaschine Zerkleinerung ist Rauheit.

Merkmale des Halbtons

  • Amplituden-und Glätte der schwarz.
  • Es ist einzigartig Gravur System, das Echtzeit-Hell-Dunkel.
  • Die Halbton-Stiche von einer charakteristischen dicht vernetzten Ableitung von Grafik und ist besonders sichtbar an den Rändern zu erkennen.

Radierung: Indirekte Metallplattenbearbeitung

Radierung ist indirekten Metallplatte mit der Verwendung einer Beize, brennt das Instrument Recorder nur ein Furnier auf dem Teller überlagert eingraviert. True Metal... Weiterlesen "Radierung, Keramik und Halbton: Techniken und Merkmale" »

Anlagevermögen: Definition, Klassen und Bewertung

Eingeordnet in Wirtschaft

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,4 KB

Anlagevermögen sind alle Güter und Rechte, die länger als ein Geschäftsjahr im Unternehmen verbleiben.

Klassen von Anlagevermögen:

  • Immaterielle Vermögenswerte: Verwaltungskonzessionen, gewerbliche Anwendungen.
  • Sachanlagen: Grundstücke und natürliche Ressourcen, Bauten, technische Anlagen und Maschinen, Ausrüstung, Betriebs- und Geschäftsausstattung, andere Anlagen, Möbel, Geräte zur Verarbeitung von Informationen, Transportmittel, andere Sachanlagen.
  • Finanzanlagen: Beteiligungen, Wertpapiere des Anlagevermögens.
  • Immobilien-Investitionen: Grundstücke und Gebäude, die gehalten werden, um Mieteinnahmen oder Wertsteigerungen zu erzielen.

Bewertungskriterien:

Die Güter und Rechte des Anlagevermögens werden zu Anschaffungskosten bewertet.... Weiterlesen "Anlagevermögen: Definition, Klassen und Bewertung" »

Schwangerschaft: Psychologie, Beschwerden & Sport-Tipps

Eingeordnet in Leibesübungen

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Psychologische Aspekte der Schwangerschaft

  • Erleben Angstzyklen während der Schwangerschaft
  • Manchmal einen Prozess der Regression durchlaufen, der sich in kindlichem Verhalten äußert (Heißhungerattacken...)
  • Übelkeit und Erbrechen
  • Innere Müdigkeit/Schläfrigkeit
  • Träume mit Todesangst während der Geburt
  • Typische Stressreaktionen zeigen
  • Angst vor dem Unbekannten: Geschlecht des Kindes, Geburtsdatum, Stillen...

Häufige körperliche Beschwerden

  • Hautveränderungen/Pigmentflecken
  • Magen- und Muskelschmerzen
  • Hämorrhoiden
  • Krämpfe
  • Körperliche Veränderungen: Verlagerung des Körperschwerpunkts, 'Entengang'...
  • Lockerung der Gelenke und Bänder
  • Geschwollene Füße
  • Krampfadern

Empfehlungen für Sport in der Schwangerschaft

Allgemeine Richtlinien (basierend auf... Weiterlesen "Schwangerschaft: Psychologie, Beschwerden & Sport-Tipps" »

Was ist Coaching? Vorteile, Ziele und Anforderungen an den Coach

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 2,55 KB

Was ist Coaching?

Coaching ist ein Instrument zur Managemententwicklung, das durch ein System persönlicher und beruflicher Beratung erfolgt, um positive Auswirkungen zu erzielen.

Hauptziele des Coachings

  1. Die Entwicklung von Führungskräften sowohl beruflich als auch persönlich zu fördern, um eine optimale Leistung als Manager zu erzielen.
  2. Eine kundenspezifische Entwicklung zu ermöglichen, die sich auf allen Ebenen des Unternehmens positiv auswirkt.

Vorteile des Coachings gegenüber anderen Trainings

  1. Der wichtigste Vorteil des Coachings ist die individuelle Betreuung:
    • Führungskräfte fühlen sich nicht wie in einer Gruppe unter Beobachtung, wie es bei Trainings der Fall sein kann, und haben keine Angst, dass ihr Image beschädigt wird, wenn sie
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Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsmarkt & Soziale Integration

Eingeordnet in Lehre und Ausbildung

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 4,96 KB

Was ist Beschäftigungsfähigkeit?

Definition und Bedeutung

Beschäftigungsfähigkeit beschreibt die Eigenschaften und Fähigkeiten einer Person, die Arbeit sucht oder bereits beschäftigt ist. Sie ist die Wahrscheinlichkeit der Integration einer Person in den Arbeitsmarkt.

Interne und externe Einflussfaktoren

Die Beschäftigungsfähigkeit wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Interne Variablen der Person umfassen Alter, Geschlecht, Familienstand, Ausbildung, Berufserfahrung, Kenntnisse des Arbeitsmarktes, Einstellung zur Arbeit, persönliche, physische, psychische und psychologische Merkmale, Vorstrafen oder zusätzliche Ausgaben. Diese internen Variablen können einen entscheidenden Unterschied machen und spezialisiert werden. Es gibt... Weiterlesen "Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsmarkt & Soziale Integration" »

Anforderungen für den Einbau von Rezeptoren bis 440V

Eingeordnet in Elektronik

Geschrieben am in Deutsch mit einer Größe von 8,8 KB

1. Einführung

Diese Anweisung legt die allgemeinen Anforderungen für den Einbau von Rezeptoren in Abhängigkeit von ihrer Einstufung und Verwendung fest, die dazu bestimmt sind, von einem ausländischen Versorgungsnetz mit Spannungen bis zu 440 Veff zwischen Phasen (bei 254 Veff zwischen Phase und Erde) versorgt zu werden. Gemäß Artikel 6 der Niederspannungsrichtlinie ersetzen die Anforderungen dieser Anweisung nicht die Anforderungen anderer Anweisungen in Bezug auf die Empfänger oder die Einhaltung der Bestimmungen der Niederspannungsrichtlinie (73/23/EWG) und der Richtlinie über elektromagnetische Verträglichkeit (89/336/EWG) an diese Rezeptoren und deren Komponenten, auch wenn Empfänger nicht komplett montiert geliefert werden und... Weiterlesen "Anforderungen für den Einbau von Rezeptoren bis 440V" »