Grundlagen des Arbeitsrechts: Vertrag, Pflichten und Überstunden
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Überstunden und Arbeitszeitregelungen
Überstunden
Überstunden sind jede Arbeitsstunde, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet wird. Sie entstehen infolge einer Abweichung von der üblichen Situation des Unternehmens. Das Maximum liegt bei 80 Überstunden pro Jahr.
Strukturierte Mehrarbeit (Verpflichtung)
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, die Stunden zu leisten, zu denen er vertraglich verpflichtet ist.
Nicht-strukturierte Mehrarbeit (Freiwilligkeit)
Der Arbeitnehmer entscheidet, zusätzliche Stunden zu leisten, anstatt sich fest zu verpflichten. Die Vereinbarung muss rechtzeitig oder im Voraus getroffen werden.
Arbeit aufgrund Höherer Gewalt
Arbeit aufgrund Höherer Gewalt wird geleistet, um Schäden zu verhindern... Weiterlesen "Grundlagen des Arbeitsrechts: Vertrag, Pflichten und Überstunden" »