Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

Schlüsselereignisse und Begriffe des frühen 20. Jahrhunderts

Die Russische Revolution und die Sowjetunion

Chronologie der Ereignisse

• 1898: Gründung der Russischen Sozialdemokratischen Arbeiterpartei
• 1917: Sturz des Zaren
• 1918: Unterzeichnung des Friedens von Brest-Litowsk
• 1922: Gründung der UdSSR
• 1924: Tod Lenins
• 1940: Tod Trotzkis

Wichtige Begriffe

Sowjets

Arbeiter-, Bauern- und Soldatenräte, die den Sturz des Zaren, das Ende des Krieges und der Autokratie forderten.

UdSSR (Union der Sozialistischen Sowjetrepubliken)

Ein föderaler Staat, der die verschiedenen Nationalitäten des ehemaligen Zarenreiches vereinte.

Diktatur des Proletariats

Ein vom Marxismus postulierter Zustand, in dem die Arbeiterklasse als dominante Kraft etabliert wird.

Gulag

Russische

Soziale Interaktion und Verantwortung

Soziale Interaktion ist die Verantwortung dafür, was wir über andere Menschen denken und fühlen.

Die Unterschiede (in der sozialen Erfahrung) können dramatisch sein, einschließlich wesentlicher Aspekte wie Staatsreligion, Ehe oder Bildung.

Definition des Lernens

Lernen ist definiert als eine relativ dauerhafte Verhaltensänderung als Folge der Praxis. Lernen bedeutet eine Veränderung im Verhalten, aber nicht jede Verhaltensänderung ist Lernen.

Lerntheorien: B. F. Skinner (Operante Konditionierung)

Skinner: Seine Theorie basiert auf der Analyse des Verhaltens. Das Lernen wird durch Antworten und Anreize erklärt.

• Die Verstärkung ermöglicht die Verhaltensänderung, basierend auf:
  • Positiver Verstärkung (

Ziele zur Infektionsprävention bei Immunschwäche

Die Ziele bestehen darin, das Risiko von Parkinson-assoziierten, bakteriellen und Pilzinfektionen bei immungeschwächten Personen zu reduzieren. Es werden Verfahren zur Verringerung der Keimanlage (einschließlich Antibiotika) eingesetzt, um zu vermeiden, dass Lebensmittel Hefe oder bestimmte Bakterien enthalten. Eine Überwachung des Umgangs mit Lebensmitteln und deren Vorbereitung ist zwingend erforderlich.

Verbotene Praktiken und Lebensmittel

1. Verbotene Praktiken: Vermeiden Sie Käse (sofern aus Rohmilch hergestellt), rohes Gemüse sowie ungeschältes frisches Obst (wie Trauben, Kirschen etc.). Sie können jedoch gewaschene und geschälte frische Früchte oder Fruchtsäfte konsumieren. In... Weiterlesen "Ernährung bei Immunschwäche und HIV: Ziele und Praxis" »

Die Adresse im Management

Die Adresse ist das Organ, das die Erreichung der Ziele definiert und die Aktionspläne ermöglicht. Sie bietet dem Unternehmen Organisation und die Mittel, die Autorität und Verantwortung, fördert, befiehlt, koordiniert und evaluiert deren Partner zur Umsetzung seiner Strategie und zur Erreichung seiner Ziele.

Rollen von Management- oder Führungspositionen

Eigenschaften:

• Entscheidungsträger: (Entscheidungsfindung, ist ein Unternehmer, kombiniert Mittel und setzt Grenzen für die Verhandlungen)
• Zwischenmenschlich: (bezieht sich auf Menschen in der Organisation, ist die Galionsfigur, Führer und Verbindungsstellen)
• Information: (Suchen und Abrufen von Informationen über die Umwelt und ihre eigene Organisation, übermittelt

Festplatten (HDDs): Aufbau und Funktionsweise

Grundlagen der Festplattenspeicherung

Festplatten (HDDs) speichern Informationen auf mehreren übereinander gestapelten, rotierenden Scheiben (Plattern). Diese Scheiben drehen sich mit konstanter Geschwindigkeit, solange der Computer eingeschaltet ist.

Ablauf eines Festplattenlesevorgangs

Ein Festplattenlesevorgang umfasst folgende Schritte:

1. Kopfbewegung: Der Lesekopf bewegt sich zur Startposition der Daten.
2. Warten auf Daten: Der Kopf wartet, bis die gewünschten Daten unter ihm vorbeiziehen.
3. Datenlesen: Die Daten werden vom Lesekopf erfasst.

Wichtige Leistungsmerkmale von Festplatten

• Zugriffszeit (HDD)

  Die Zeit, die der Lesekopf benötigt, um sich über den gewünschten Sektor zu positionieren, um Daten

Personalentwicklung und Weiterbildung

Die Personalentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitern eines Unternehmens, sich an gesellschaftliche und technologische Veränderungen anzupassen. Unternehmen bieten Schulungen an, die auf die spezifischen Aufgaben, Ziele und Pläne abgestimmt sind.

Die Ausbildung von Menschen dient nicht nur der Anpassung an den Arbeitsmarkt, sondern hilft dem Unternehmen auch, durch die Formatierung des Personals bessere Ergebnisse zu erzielen. Bei großen Unternehmen kann die Ausbildung intern stattfinden.

Ein gutes Schulungsunternehmen bindet das Personal aktiv ein.

E-Learning (Elektronische Bildung)

Eine der neuen Formen der Ausbildung ist das E-Learning (elektronische Bildung). Dies kann als die Bereitstellung von Lehrmaterial... Weiterlesen "Grundlagen des Personalmanagements und der Gleichstellung" »

Arten der Wahrheit

Wahrheit als Korrespondenz

Die Korrespondenztheorie der Wahrheit basiert auf zwei Annahmen: Erstens existiert eine vom Denken unabhängige Realität, und zweitens ist es möglich, diese Realität zu erkennen. Sie entspricht den Positionen des Empirismus und der realistischen Erkenntnistheorie.

Diese Theorie wurde bereits von Aristoteles und Thomas von Aquin vertreten, die Wahrheit als die Übereinstimmung zwischen Intellekt und Sache definierten.

In der Neuzeit wurde diese Wahrheitstheorie von Bertrand Russell neu formuliert, der die Existenz eines Isomorphismus zwischen Realität und Denken postulierte.

Alfred Tarski betonte die vermittelnde Rolle der Sprache im Erkenntnisprozess.

Wahrheit als Kohärenz

Die Kohärenztheorien der... Weiterlesen "Philosophische Theorien der Wahrheit" »

Andere Institutionen

Der Bürgerbeauftragte

Der Bürgerbeauftragte verteidigt die Rechte und Freiheiten der Bürger vor dem Missbrauch der regionalen Verwaltung, durch Gesetze oder Verwaltungsverfahren.

Der Rechnungshof

Der Rechnungshof prüft die Rechnungslegung des AAPP der CCAA, einschließlich der Gemeinden. Er verwaltet und kontrolliert die öffentlichen Ausgaben und die Buchhaltung der autonomen Regionen, Gemeinden und des Rates.

Der Beirat

Der Beirat informiert die Regierung über die Rolle jedes Themas. Dies ist mehr oder weniger ähnlich wie der Staatsrat die Staatsregierung (Minister + Premierminister) informiert.

Die Zuständigkeit der Autonomen Gemeinschaften

Es gibt 3 Arten von Kompetenzen:

1. Die Exklusiven sind diejenigen, die ausschließlich

Geografische Mobilität im Arbeitsverhältnis

Versetzung (Dauerhaft)

Eine Versetzung ist der dauerhafte Wechsel des Arbeitnehmers an einen anderen Arbeitsplatz, der einen Wechsel des Wohnsitzes erfordert.

Gründe:

Die Versetzung muss aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen oder produktionsbedingten Gründen erfolgen.

Mitteilung:

Der Umzug muss dem Arbeitnehmer und seinen gesetzlichen Vertretern mindestens 30 Tage vor dem tatsächlichen Datum der Versetzung mitgeteilt werden.

Abordnung (Vorübergehend)

Eine Abordnung ist die vorübergehende Zuweisung an einen anderen Arbeitsplatz.

Mitteilung:

Die Abordnung muss dem Arbeitnehmer rechtzeitig mitgeteilt werden. Die Frist beträgt mindestens 5 Tage, wenn die Abordnung länger als 3 Monate dauert.... Weiterlesen "Arbeitsrecht: Mobilität, Suspendierung & Kündigung" »

Die Moschee von Córdoba: Umayyadisches Emirat (756–929)

Interventionen unter Emir Muhammad I. (852–886)

Muhammad I., der Sohn von Abd al-Rahman II., führte im neunten Jahrhundert wichtige Arbeiten durch. Dies betraf insbesondere den Bereich des Mihrab, des Oberlichts und der Kapelle, um den Raum und die Erinnerung an den Mihrab zu sublimieren.

Der gesamte Bereich des Bogens und der dekorativen Elemente wurde reformiert. Eine Inschrift auf dem Türsturz in kufischer Schrift belegt, dass Muhammad I. den Umbau in den Jahren 855–856 durchführte.

Architektonische Besonderheiten des Bogens von Muhammad I.

Diese Reform ist architektonisch bedeutend aufgrund folgender Merkmale:

• Hufeisenbogen: Dies ist der erste Hufeisenbogen des Kalifats, der in