Notizen, Zusammenfassungen, Arbeiten, Prüfungen und Probleme für Professional Training

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Die Evolution des Kunstbegriffs und die Definition von Kunstwerken

Eingeordnet in Musik

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Die Evolution des Kunstbegriffs

Ursprung des Begriffs "Kunst"

„Kunst“ ist ein Begriff, der etymologisch vom lateinischen Wort „ars“ stammt, welches wiederum eine Übersetzung des griechischen „techne“ ist. „Techne“ bedeutet Geschicklichkeit oder Handwerk. Ursprünglich wurde der Begriff „Kunst“ auf alle Bereiche des Lebens angewendet.

Kunst in der Antike: Griechenland

Im antiken Griechenland umfasste „techne“ sowohl technische als auch geistige Fähigkeiten für bestimmte Tätigkeiten. Dies schloss die Arbeit eines Bildhauers oder Architekten ebenso ein wie die eines Schreiners oder Schmieds; sie alle galten als „Meister“.

Kunst im Mittelalter: Freie vs. Mechanische Künste

Im Mittelalter wurde zwischen „freien Künsten“... Weiterlesen "Die Evolution des Kunstbegriffs und die Definition von Kunstwerken" »

Das Unternehmen: Definition, Aufgaben, Elemente und System

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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1. Was ist ein Unternehmen?

Unternehmen sind die Grundlage unseres Wirtschaftssystems. Ein Unternehmen integriert, organisiert und betreibt eine Gruppe von Elementen, um eine Reihe von Zielen durch die Umsetzung einer bestimmten wirtschaftlichen Tätigkeit zu erreichen.

All dies muss von einer Figur wie dem Unternehmer gesteuert und organisiert werden.

Arten von Unternehmen

Je nach Größe (klein, mittel und groß), ihrem Anwendungsbereich (lokal, national und multinational) oder ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit (primär, sekundär, tertiär).

Einzelunternehmer

Die Person, die ein Unternehmen auf eigene Rechnung führt.

2. Aufgaben und Ziele des Unternehmens

Merkmale

  • Wertschöpfung: Schaffung neuer Produkte (z.B. Gadgets, Mobiltelefone).
  • Soziale Funktion:
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Öffentlicher Haushalt: Begriffe, Grundsätze und Verfahren

Eingeordnet in Rechtswissenschaft

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1. Konzept des öffentlichen Haushalts

1. Konzept des öffentlichen Haushalts. Dieses Dokument ermächtigt für einen bestimmten Zeitraum die maximale Höhe der Ausgaben, die eine Institution veröffentlicht. Darin werden die Ziele dieser Aufwendungen beschrieben und voraussichtlich die Einnahmen zur Deckung der notwendigen Ausgaben dargestellt.

2. Grundsätze des Budgets

2. Grundsätze des Budgets.

  • Einheit: Das Budget ist in einem einzigen Dokument zusammenzufassen.
  • Universalität: Das Budget enthält alle Einnahmen und Ausgaben.
  • Spezifizität (Konkretisierung): Es werden die Beträge konkret und detailliert für die verschiedenen öffentlichen Bedürfnisse ausgewiesen.
  • Zeitrahmen: Abgrenzung einer Gültigkeitsdauer; grundsätzlich gilt ein Haushaltsjahr.
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Grundlagen von Programmen, Prozessen und Multitasking

Eingeordnet in Informatik

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Grundlagen von Programmen und Prozessen

Ein Programm ist statisch; es ist ein Satz von Anweisungen, die, wenn sie ausgeführt werden, ein spezifisches Problem lösen, das sich nicht ändert.

Ein Prozess ist dynamisch; es ist ein laufender Teil eines Programms mit allem, was dazu gehört: Werte von Registern, Variablen, dem Inhalt des Programmzählers usw.

Das Betriebssystem ist für die folgenden Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Prozessmanagement verantwortlich: die Erstellung von System- und Benutzerprozessen, die Prozessplanung sowie Mechanismen für die Synchronisation, Kommunikation und das Management von Deadlocks zwischen Prozessen.

Alle modernen Computer können mehrere Dinge gleichzeitig tun. Während ein Benutzerprogramm läuft, kann... Weiterlesen "Grundlagen von Programmen, Prozessen und Multitasking" »

Arbeitsvertragsbeendigung: Gründe, Rechte und Pflichten

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Beendigung befristeter Arbeitsverträge

Die Beendigung befristeter Arbeitsverträge (z.B. für Ausbildung, Praktika) tritt nach Ablauf der vereinbarten Frist ein. Um die Beendigung eines Vertrags nach sechs Monaten zu verhindern, ist eine vorherige Mitteilung an den Arbeitnehmer erforderlich. Es kann auch eine vorgeschlagene Regelung unterzeichnet werden, unter der der Arbeitnehmer weiterarbeitet.

Bei Verträgen mit einer maximalen Laufzeit, die für eine kürzere Zeit abgeschlossen wurden, verlängert sich das Arbeitsverhältnis bis zur maximalen Ausdehnung, wenn der Arbeitnehmer ohne Erhalt einer Mitteilung weiterarbeitet. Wenn ein Vertrag mit maximaler Dauer abgeschlossen wurde und der Arbeitnehmer darüber hinaus weiterarbeitet, wird er als... Weiterlesen "Arbeitsvertragsbeendigung: Gründe, Rechte und Pflichten" »

ISO 9000-Familie: Qualitätsmanagement

Eingeordnet in Lehre und Ausbildung

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ISO 9000: Qualitätsmanagementsysteme

ISO 9000 ist eine Reihe von Normen, die sich auf Qualitätsmanagement und die Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen beziehen. Sie legen die Terminologie fest und beschreiben die Prinzipien. Die Anwendung dieser Normen kann für alle Organisationen von Vorteil sein, die ihre Qualität verbessern und die Kundenzufriedenheit steigern möchten.

Die Normenreihe ISO 9000 basiert auf acht Grundsätzen des Qualitätsmanagements:

  1. Kundenorientierung
  2. Führung
  3. Einbeziehung der Personen
  4. Prozessorientierter Ansatz
  5. Systemorientierter Managementansatz
  6. Kontinuierliche Verbesserung
  7. Sachbezogener Entscheidungsfindungsansatz
  8. Lieferantenbeziehungen zum gegenseitigen Nutzen

Wichtige Dokumente in Qualitätsmanagementsystemen (ISO

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Beurlaubung, Kündigung und Arbeitnehmervertretung

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Was ist eine Beurlaubung?

Welche Arten von Beurlaubungen gibt es und was sind ihre Unterschiede?

Es ist eine ähnliche Situation, aber nicht gleich der Aussetzung. Der Unterschied ist, dass bei der Aussetzung der Mitarbeiter jederzeit berechtigt ist, wieder an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren, während dieses Recht bei einer Beurlaubung nicht immer besteht.

Beurlaubung aus persönlichen Gründen:

  • Die Arbeitnehmer müssen mindestens ein Jahr im Unternehmen beschäftigt sein, um sie in Anspruch nehmen zu können.
  • Die Dauer der Beurlaubung beträgt mindestens 4 Monate und höchstens 5 Jahre.
  • Um diese Art von Beurlaubung erneut in Anspruch nehmen zu können, müssen 4 Jahre seit dem Ende der vorherigen Beurlaubung vergangen sein.
  • Es besteht kein Anspruch
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Marktklassifizierung und Marketingmöglichkeiten

Eingeordnet in Wirtschaft

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Marktklassifizierung nach Anwendung

Ein Verbrauchermarkt wird von allen Käufern gebildet. Produkte werden klassifiziert als:

  • Verbrauchsgüter: Für den sofortigen Verbrauch, die schnell verbraucht werden.
  • Langlebige Konsumgüter: Die über einen längeren Zeitraum genutzt werden.

Der Dienstleistungsmarkt zeichnet sich durch immaterielle und untrennbare Leistungen aus.

Ein organisatorischer Markt umfasst mindestens Endkäufer. Darunter fallen:

  • Gewerbliche Märkte: Nach Branchen gegliedert.
  • Institutionelle Märkte: Gemeinnützige Organisationen.
  • Vermittlermärkte: Organisationen, die Produkte von Vermarktern nachfragen.

B) Nach dem Wettbewerb

  • Perfekter Wettbewerb: Viele Anbieter und Nachfrager; keine Eintrittsbarrieren für neue Produkte.
  • Oligopol: Wenige
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Von Atomen zu Zellen: Eine biologische Reise

Eingeordnet in Biologie

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Wir sind Säugetiere, aber unsere biologische Geschichte begann lange vorher, vor Millionen von Jahren.

Der Urknall (Big Bang) – vor etwa 20 Milliarden Jahren. Galaxien und Planeten entstanden. Es dauerte 100.000 Jahre, um nach so vielen Explosionen „abzukühlen“!

Unsere Heimat, die Erde, ist 4 Milliarden Jahre alt.

Anorganische Moleküle interagierten miteinander. 20 Aminosäuren sind die Bausteine der Proteine. Es gab einige sehr grundlegende Fettsäuren, Gas, Wasser, Feststoffe, Blitze, Gewitter, die chemische Reaktionen mit ihrer Energie beschleunigten. Organische Moleküle entstanden, darunter Glukose (ein Zucker) und das Grundelement von Acetylcholin, einem wichtigen Neurotransmitter bei allen Lebewesen mit Nervensystem. Von den Vorläufern... Weiterlesen "Von Atomen zu Zellen: Eine biologische Reise" »

Befristete Arbeitsverträge & Zwischenverträge: Regeln

Eingeordnet in Ausbildung und Beschäftigung Beratung

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Befristete Arbeitsverträge und Formvorschriften

Durch Vereinbarung der Parteien kann ein befristeter Vertrag einmalig, ohne die Gesamtdauer des Arbeitsverhältnisses zu überschreiten, geschlossen werden. Er kann unter folgenden Bedingungen gelten:

  • Schriftform: Der Vertrag muss schriftlich verfasst sein, wenn er länger als vier Wochen dauert; in diesen Fällen muss eine Vereinbarung für Teilzeitarbeit formalisiert werden.
  • Der Vertrag muss präzise und klar die Ursache oder die Umstände der Befristung enthalten und insbesondere Angaben zur Dauer und zur auszuübenden Tätigkeit machen.
  • Er darf nicht als unbefristet gelten, sofern nicht anders vereinbart; der vorübergehende Charakter der Tätigkeit muss angegeben werden. Gründe, die eine unbefristete
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