Die Hierarchie der Arbeitsrechtsquellen in Spanien
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Die spanische Justiz ordnet die Rechtsquellen nach ihrer Bedeutung. Hier ist eine Übersicht:
1. Recht der Europäischen Gemeinschaft
Die Gemeinschaftscharta der sozialen Grundrechte der Arbeitnehmer nennt die Rechte, die Arbeitnehmer genießen, darunter:
- Freizügigkeit
- Faire Löhne
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Soziale Sicherheit
- Tarifverhandlungen
- Berufliche Bildung
2. Spanische Verfassung
Die spanische Verfassung legt die Grundrechte jedes Arbeitnehmers am Arbeitsplatz fest.
3. Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und internationale Verträge
Diese dienen der Harmonisierung der Arbeitsbedingungen.
4. Gesetze und Vorschriften mit Gesetzeskraft
Dazu gehören organische Gesetze, gewöhnliche Gesetze und Verordnungen mit Gesetzeskraft.... Continue reading "Die Hierarchie der Arbeitsrechtsquellen in Spanien" »