Gründe für die Beendigung eines Arbeitsvertrags
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1. Rechtliche Beendigung des Arbeitsvertrags
Der Arbeitsvertrag kann nur bei Vertragsende legal beendet werden. Die Gründe hierfür sind in den Artikeln 159, 160 und 161 des Arbeitsgesetzes enthalten.
2. Sofortige Vertragsauflösung
Die Gründe für die Kündigung des Vertrags führen zu einer sofortigen Auflösung (ipso facto), was bedeutet, dass der Vertrag vollständig abläuft und sich nicht über die Zeit hinaus verlängert.
Ursachen gemäß Artikel 159 des Arbeitsgesetzbuches
1. Gegenseitige Vereinbarung der Parteien
Hierbei vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer freiwillig die Beendigung des Arbeitsvertrags. Gemäß Artikel 177 muss die Vereinbarung schriftlich erfolgen und von beiden Parteien unterzeichnet sein. Bei einer Gewerkschaft... Weiterlesen "Gründe für die Beendigung eines Arbeitsvertrags" »