Arbeit und Gesundheit: Risikofaktoren und ihre Auswirkungen

Arbeit und Gesundheit: Risikofaktoren und ihre Auswirkungen

Die sozialen und materiellen Bedingungen, unter denen gearbeitet wird, können das Wohlbefinden der Menschen negativ beeinflussen. Die offensichtlichsten und sichtbarsten Schäden sind Unfälle. Ebenso wichtig sind Krankheiten. Gesundheitliche Schäden als Folge der Arbeit ergeben sich aus der Kombination verschiedener Faktoren und Mechanismen.

Wesentliche Risikofaktoren

Es gibt inhärente Risiken, die vom Material ausgehen:

• Maschinen und Werkzeuge, die schwer oder laut sein können
• Oberflächen können scharf oder unregelmäßig sein
• Die Komplexität von Maschinen und Werkzeugen kann die Handhabung sehr schwierig machen
• Auch die physikalisch-chemischen Eigenschaften von Maschinen und Werkzeugen sowie die von ihnen genutzten Energieformen beeinflussen das Risiko.

Physische und umweltbedingte Risikofaktoren

• Feuchte, rutschige und/oder in schlechtem Zustand befindliche Fußböden, schlecht beleuchtete Räume
• Mangel an sicheren Arbeitsregeln
• Fehlende persönliche Schutzausrüstung und nicht sichere oder in schlechtem Zustand befindliche Maschinen sind Risikofaktoren, die eine große Zahl von Unfällen verursachen können.
• Merkmale wie Temperatur, Feuchtigkeit, Belüftung und Luftzusammensetzung sind Faktoren, die Krankheiten und Verletzungen beeinflussen.

Soziale Risikofaktoren

Dazu zählen individuelle Aspekte der Personen:

• Bildungsstand und die Fähigkeit, sich angemessen für die Stelle zu qualifizieren
• Alter
• Geschlecht
• Die Einstellung zur Arbeit und die Einstellung zu Risiken.

Risiken durch Arbeitsorganisation und Arbeitsbeziehungen

• Faktoren der Arbeitsorganisation können zu Gesundheitsschäden führen.
• Ein langer Arbeitstag (oder eine beschleunigte Arbeitsrate) kann zu Ermüdung der Arbeitnehmer führen und die Wahrscheinlichkeit von Unfällen erhöhen.
• Ein übermäßiges Maß an Aufsicht und Überwachung kann die Arbeitnehmer demotivieren und von ihrer Arbeit entfremden.
• Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Klarheit des Arbeitsplans, die Ordnung und die Kohärenz zwischen den verschiedenen Ebenen der Befehlskette.